Правомерна ли выдача директором ТОО главному бухгалтеру доверенности, чтобы последний был управомочен заключать с сотрудниками трудовые договоры, издавать приказы?

Правомерна ли выдача директором ТОО главному бухгалтеру доверенности, чтобы последний был управомочен заключать с сотрудниками трудовые договоры, издавать приказы?

15.06.2022 10:15
618

Вопрос:

Правомерна ли выдача директором ТОО главному бухгалтеру доверенности, чтобы последний был управомочен заключать с сотрудниками трудовые договоры, издавать приказы?

Ответ:

Если уставом Товарищества не установлены ограничения и запреты на наделения полномочий директором третьих лиц для подписания трудовых документов с работниками, директор Товарищества вправе делегировать свои полномочия главному бухгалтеру на основании выданной доверенности. 

Согласно пп.40 п.1 ст.1 Трудового кодекса РК, представители работодателей - физические и (или) юридические лица, уполномоченные на основании учредительных документов и (или) доверенности представлять интересы работодателя или группы работодателей. 

В соответствии с пп.2 п.1 ст.1 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», единоличный исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью (директор, управляющий и т.п.) выдает доверенности на право представлять товарищество, в том числе доверенности с правого передоверия. 

Пунктами 1, 6 ст. 167 Гражданского кодекса РК, Доверенностью признается письменное уполномочие одного лица (доверителя) для представительства от его имени, выдаваемое им другому лицу (поверенному). Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами, и скрепляется печатью этой организации, если данное лицо в соответствии с законодательством Республики Казахстан должно иметь печать. 

Таким образом, законодательством предусмотрено участие работодателя через представителей на основании выданной доверенности.  

Работодатель в лице директора вправе уполномочить главного бухгалтера на заключение трудовых договоров с работниками и подписания приказов в отношении работников, если учредительными документами Товарищества не установлены запреты на данные действия директора. 

Кроме того, главный бухгалтер вправе временно исполнять обязанности директора ТОО путем совмещения должностей. Совмещение должностей оформляется приказом директора и заключением дополнительного соглашения к трудовому договору с главным бухгалтером, информация о котором вносится в единую систему учета трудовых договоров РК. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации. 

Вам также может быть интересно: