По Вашему запросу найдено результатов:
1749

Обязательно ли необходимо ТОО (не государственное учреждение) приказы издавать также на казахском языке?
Ответ:Юридические лица обязаны вести делопроизводство на государственном языке, а при необходимости на других языках. За несоблюдение этого условия предусмотрена ответственность.

Существуют два аффилиированных юр. лица ТОО и ИП. Директор ТОО является владельцем ИП и в целом обе компании принадлежат одной семье. ИП находится в процессе строительства здания куда планируются использоваться средства ТОО. Как правильно оформить затраты средств на строительство объекта аффилированной компании? Нужны ли какие-то договора между организациями или внутренние приказы?
Ответ:В данном случае можно оформить договор безвозмездного займа.В отношениях займа с участием юридических лиц и индивидуальных предпринимателей имеются два дискуссионных момента, которые приводят к различной трактовке одних и тех же норм предпринимателями и государственными органами.

Нужно ли ежегодно создавать приказы по технике безопасности о назначении инженера по ОТ ТБ, о тех введённых в действие документах, в которых ничего не изменилось ( например о запрете курения в неположенных местах, ответственный за электроустановки, грузоподъёмные механизмы и тп ) или достаточно, создать реестр новых и не переизданных приказов, создав для этого один приказ?
Ответ:В соответствии со ст. 181, 182 Трудового кодекса работодатель обязан: утверждать и пересматривать правила безопасности и охраны труда; организовывать медицинские осмотры;

В связи с производственной необходимостью, работников организации осуществляющего трудовую деятельность в режиме 5 ти дневной рабочей недели переводят на 6 ти дневную рабочую неделю в порядке, установленным ТК РК. Приказы на данных работников выпускать на каждого в отдельности или одним общим приказом на всех 10 работников?
Ответ:
«Производственная необходимость» в Трудовом Кодексе РК имеет четкое определение, а именно: выполнение работ в целях предотвращения или ликвидации стихийного бедствия, аварии или немедленного устранения их последствий, для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества и в других исключительных случаях,

Во многих кадровых документах (приказы, ТД, ДС, ВТР, кроме ДИ) сам бланк приказа и в самом содержании в название ТОО произошла ошибка, две буквы поменялись местами. Нужно ли все документы теперь переделать или же можно одним приказом указать, что ошибка была в названии ТОО?
Ответ:Возможны три пути решения выявленной проблемы:1) Внесение соответствующего исправления в текст самого договора и парафирование этого исправления (проставление подписей сторон) с проставлением даты подписания.

В компании была действующая Согласительная комиссия, но в связи с увольнением всех членов СК нужно переизбрать новых членов СК или создать новую СК. Как оформить приказы на осуществление мероприятия и создании СК, что нужно указать в приказах? Как оформить в данном случае протокол общего собрания? Что указать в протоколе? По нумерации этот протокол будет следующим после предыдущего или нумерация начинается заново?
Ответ:Согласительная комиссия (далее – СК) создаётся в соответствии со ст.159 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК). СК создается по ст. 159–160 Трудового кодекса РК, на паритетной основе: одинаковое число представителей от работодателя и от работников.

В статье 115 ТК РК указано, что удержания подотчетных сумм у работника производится на основании Приказа (акта работодателя)? Работодатель не пишет такие приказы, просто удерживает, какие риски несет компания?
Ответ:Статья 115. Удержания из заработной платы1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса.

Сотрудники (резиденты РФ, работают дистанционно в г. Алматы) уезжают в командировку в Москву. После окончания командировки хотят остаться там еще на несколько дней. Получается обратные билеты будут выкуплены на другие даты, нежели в приказе о командировке. Какие приказы необходимо оформить?
Ответ:На основании заявления работников издается приказ о том, что обратные билеты приобретаются на другую дату, а дни после окончания командировки и до возвращения работников, не являются командировкой, командировочные за эти дни не выплачиваются.