Нужно ли ежегодно создавать приказы по технике безопасности о назначении инженера по ОТ ТБ, о тех введённых в действие документах, в которых ничего не изменилось ( например о запрете курения в неположенных местах, ответственный за электроустановки, грузоподъёмные механизмы и тп ) или достаточно, создать реестр новых и не переизданных приказов, создав для этого один приказ?
Вопрос:
Нужно ли ежегодно создавать приказы по технике безопасности о назначении инженера по ОТ ТБ, о тех введённых в действие документах, в которых ничего не изменилось ( например о запрете курения в неположенных местах, ответственный за электроустановки, грузоподъёмные механизмы и тп ) или достаточно, создать реестр новых и не переизданных приказов, создав для этого один приказ?
Ответ:
В соответствии со ст. 181, 182 Трудового кодекса работодатель обязан:
- утверждать и пересматривать правила безопасности и охраны труда;
- организовывать медицинские осмотры;
- страховать работников от несчастных случаев на производстве;
- расследовать и вести учет несчастных случаев на производстве;
- не допускать поднятие и перемещение тяжестей, превышающих установленные нормы, женщинами и несовершеннолетними;
- проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда;
- проводить профилактику и замену/обновление производственного оборудования и технологических процессов с целью сделать их более безопасными;
- другие обязанности по законодательству.
Работники имеют право на рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями безопасности и охраны труда, но они должны соблюдать правила техники безопасности на рабочем месте.
Работник обязан немедленно сообщать работодателю о каждой производственной травме и иных повреждениях здоровья работников, признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей.
Согласно Правилам проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников список работников организаций, осуществляющих производственную деятельность, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, перечень работ и профессий, по которым проводится обучение, а также порядок, форму обучения устанавливает работодатель, исходя из характера профессии, вида работ, специфики производства и условий безопасности труда по согласованию с представителями работников (при их наличии). Законодательством РК не установлено требований по обновлению приказов по ОТ и ТБ.
Таким в образом, обычно приказы обновляются в случаях, когда происходит замена ответственных лиц, изменение участков, в отношении которых издан приказ или при изменении Правил по охране труда и технике безопасности.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Согласно ст. 202 Трудового кодекса РК, в целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более пятидесяти работников работодатель создает службу безопасности и охраны труда, которая подчиняется непосредственно первому руководителю организации или лицу, им уполномоченному.
-
Ответ:
Пп. 2 п. 2 ст. 182 Трудового Кодекса РК предусмотрена обязанность работодателя проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств.
-
Ответ:
Согласно ч.2 ст. 182 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан:
проводить оценку профессионального риска и принимать меры по его минимизации и исключению путем проведения профилактики, замены производственного оборудования и технологических процессов на более безопасные;
-
Ответ:
Обязанности Работодателя в части безопасности и охраны труда определены п.2 ст. 182 Трудового Кодекса РК:
Работодатель обязан:
-
Ответ:
Согласно пп. 2 и 3 п. 2 ст. 182 Трудового кодекса РК, в области безопасности и охраны труда работодатель обязан:
2) проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств;
-
Ответ:
Согласно ст. 202 Трудового кодекса РК, в целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более пятидесяти работников работодатель создает службу безопасности и охраны труда, которая подчиняется непосредственно первому руководителю организации или лицу, им уполномоченному.
-
Ответ:
Согласно ст.182 Трудового кодекса Республики Казахстан, Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда,
-
Ответ:
Инструктаж - процесс ознакомления работников с необходимым объемом знаний для правильного и безопасного выполнения работ.
-
Ответ:
Согласно пп.2 п.2 ст.182 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) Работодатель обязан проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств.
-
Ответ:
В обязанности работника по охране труда согласно Трудового Кодекса РК входит соблюдение требований по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте