"Механизмы защиты от недобросовестности сотрудников"

Ни один работодатель не застрахован от приема на работу недобросовестных сотрудников. Порой, склонность к злоупотреблению положением, обману и другие негативные черты личности не проявляются на собеседовании или в период испытательного срока и не всегда могут быть определены даже опытными рекрутерами. 

Чтобы не допустить фатальных последствий от случайного появления в коллективе бездельника или потенциального конкурента, следует заранее подготовиться.

На вебинаре мы рассмотрим: 

• Как защитить свою конфиденциальную информацию
• Что сделать, чтобы работник не ушел к конкурентам
• Как заставить работника работать на результат
• Что делать, если  работник вор или грубиян
• Как на этапе собеседования выявить недобросовестность сотрудника (бонус)

Мы собрали несколько ярких примеров для ознакомления:

1. Решение материальный ущерб регресс

2. Решение неконкуренция

3. Решение неконкуренция 1

4. Решение неконкуренция 2

5. Решение неконкуренция 3

6. Решение разглашение