Процедура оформления ежегодного трудового отпуска (предоставление, отзыв, перенос) (в соответствии с Социальным Кодексом Республики Казахстан)
Включает в себя:
- Конструктор документов
- Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
- Скачивание 1 документа
В соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан Работодатель обязан ежегодно предоставлять своим Работникам оплачиваемый трудовой отпуск, который предназначен для отдыха Работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей Работника. При оформлении трудового отпуска у Работников и Работодателей зачастую возникает масса вопросов, например:
- как правильно оформить предоставление, перенесение, продление трудового отпуска
- в какое время года должен предоставляться трудовой отпуск Работникам и как определить очередность выхода в отпуск Работников
- какая продолжительность трудового отпуска установлена законодательством
- в каких случаях отпуск может быть перенесён
- в каких случаях Работник может быть отозван Работодателем из отпуска