По Вашему запросу найдено результатов:
1751
У нас работает пенсионер, у него больничный открыт с 8 апреля, была операция. Должен ли оплачиваться больничный лист, если сотрудник находится в отпуске без сохранения ЗП?
Вопрос:
У нас работает пенсионер, у него больничный открыт с 8 апреля, была операция. Должен ли оплачиваться больничный лист, если сотрудник находится в отпуске без сохранения ЗП?
Работник подал заявление на увольнение по собственному желанию и зарегистрировал его. Руководитель не отдает оригинал заявления отделу кадров для издания приказа о расторжении договора по инициативе работника. Как быть в данной ситуации?
В соответствии с положениями статьи 56 Трудового кодекса РК Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, если в трудовом договоре не указан более длительный срок уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора. При этом трудовой договор по инициативе работника может быть расторгнут до истечения срока уведомления с письменного согласия работодателя.
В компании один раз в три года создается новая Согласительная комиссия. Но если многие уволились, которые были членами в этой согласительной комиссии, а сейчас они не работают. Нужно ли создавать новую комиссию/приказ? В целом, какие дальнейшие действия?
Ответ:
Работодателю есть необходимость обновить приказ о согласительной комиссии в связи с увольнением некоторых работников (бывших членов согласительной комиссии) на следующих на то основаниях.
Может ли гражданин РФ быть владельцем компании в РК?
Ответ:Ограничений в части участия в качестве учредителя законодательством не предусмотрено. Однако после смены гражданства у вас будет изъят ИИН вместе с документами удостоверяющими личность гражданина РК и выдадут паспорт гражданина РФ. Для дальнейшей работы ТОО следует произвести смену данных - это не требует перерегистрации, но сделать необходимо, для этого вам нужно будет зарегистрироваться в налоговых органах, получить ИИН, и потом полученные данные внести в устав и учредительный договор. При этом оповещать юстицию смысла нет.
Как правильно оформить предоставление работнику материальной помощи на возмещение расходов по оплате медицинских услуг (операция, анализы, медикаменты,стационар)?
Ответ:Необходимо издать приказ, в котором указать следующее:Оказать материальную помощь ФИО, должность работника, в сумме - указать сумму цифрами и прописью, на оплату медицинских услуг, приобретение лекарственных препаратов.
Работник ушел в отпуск с 01.02.2021 по 24.02.2021 включительно, но во время отпуска был привлечен на два дня на работу. В табеле проставили часы, отзыв не оформляли, т.к. всего два дня был задействован. Согласно табеля нужно оплатить за отработанные часы, и/или предоставить два дня отгула за эти отработанные дни?
Ответ:Единственное правильное решение в данной ситуации, соответствующее законодательству – это оформление отзыва из очередного оплачиваемого отпуска, с соблюдением установленного порядка:
В организацию поступило постановление от судебного исполнителя об обращении взыскания на заработную плату сотрудника организации в связи с неуплатой алиментов. Работодателю необходимо производить часть выплаты заработной платы на банковский счет взыскателя. Должна ли организация уведомить работника о полученных документах от частного судебного исполнителя? Обязан ли работодатель ознакомить работника об удержании из заработной платы алиментов ¼ и долга по алиментам под подпись?
Ответ:Работодатель обязан исполнять указания, содержащиеся в поступившем от частного судебного исполнителя постановлении об удержании из заработной платы и иных выплат работника сумм для целей исполнения исполнительного документа.
Может ли юридическое лицо заключить договор безвозмездного пользования нежилым помещением, под офис, с физическим лицом?
Ответ:Договор безвозмездного пользования имуществом является одним из немногих безвозмездных договоров, применяемых в гражданском обороте.
Как правильно оформить трудовые отношения с гражданином России?
Ответ:В соответствии со статьей 26 Трудового кодекса РК не допускается заключение трудового договора:на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья на основании медицинского заключения;
Компания покупает скот у крестьянского хозяйства. Какие обязательные документы должны оформляться при сделке?
Ответ:Порядок реализации животных физическими и юридическими лицами на территории РК определен Правилами реализации животных, утвержденных Приказом и.о. Министра сельского хозяйства РК от 19.12.2014 года № 16-04/679.