По Вашему запросу найдено результатов:
1751
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 27 июля по 02 августа 2020 года
На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а так же вносится ряд изменений в законодательство РК. В данной статье представлена сравнительная таблица основных изменений в законодательстве РК.
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 1 января 2020 года
На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а так же вносится ряд изменений в законодательство РК. В данной статье представлена сравнительная таблица основных изменений в законодательстве РК.
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 14 по 20 февраля 2022 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в законодательстве РК. В частности, поправки преимущественно затронули сферу трудовых и социальных отношений. Так в новой редакции изложена Квота на привлечение иностранной рабочей силы по категориям иностранных и сезонных работников на 2022 год, а также внесены изменения в некоторые приказы Министра труда и социальной защиты населения РК по вопросам социально-трудовой сферы и социальных выплат.
Изменения в законодательстве вступающие в силу с 7 по 13 октября 2019 года
На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а так же вносится ряд изменений в законодательство РК. В данной статье представлена сравнительная таблица основных изменений в законодательстве РК.
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 20 по 26 января 2025 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно- правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули вопросы в области привлечения иностранной рабочей силы, а также инвестиции, строительство, промышленную и пожарную безопасность.
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 22 по 28 мая 2023 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. Помимо нашумевших поправок в Критерии оценки степени риска и проверочные листы за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, изменения внесены в Правила пожарной безопасности и в Правила деятельности учебных центров.
Обязательные документы кадровой службы (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Работодатель обязан соблюдать требования трудового законодательства, в рамках которого определен перечень основных документов кадровой службы, которые должны быть в любой организации. Знание таких документов значительно облегчит работу кадровой службы. Поэтому в настоящей статье предлагаю рассмотреть перечень таких документов и основания их обязательности:
Акты работодателя о нарушении трудовой дисциплины (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016)
Трудовая дисциплина — это надлежащее исполнение Работодателем и Работниками обязательств, установленных нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами Работодателя, учредительными документами (подпункт 30 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК)). Иными словами, трудовая дисциплина — это добросовестное исполнение Работниками своих должностных обязанностей и Правил трудового распорядка, в том числе соблюдение режима рабочего времени и времени отдыха.
Не оформляете документы кадровой службы? Получите штраф!
Неправильное оформление или отсутствие документов кадровой службы может стоить компании больших финансовых расходов в виде штрафов, судебных издержек, а иногда и банкротства. Например при отсутствии трудового договора на компанию может быть наложен штраф в размере до 300 МРП за каждого сотрудника (636 300 тг. на 2016 год). А что произойдет, если ключевой сотрудник перейдет к Вашему конкуренту и "унесет" с собой все накопленные Вами знания, ноу-хау и даже клиентов?
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 23 по 29 декабря 2019 года
На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а так же вносится ряд изменений в законодательство РК. В данной статье представлена сравнительная таблица основных изменений в законодательстве РК.