По Вашему запросу найдено результатов:
1707
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 31 января по 06 февраля 2022 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в законодательство РК. В частности, поправки затронут некоторые вопросы государственных закупок, трудовое законодательство в части единого тарифно-квалификационного справочника, а также ряд требований в вопросах экспертизы, сертификации и определения мест происхождения товара.
Статья
Внесены изменения в Правила организации застройки и прохождения разрешительных процедур в сфере строительства. Сравнительная таблица
В настоящей статье представлена сравнительная таблица по изменениям в Правилах организации застройки и прохождения разрешительных процедур в сфере строительства.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 17 по 23 августа 2020 года
На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а также вносится ряд изменений в законодательство РК. В данной статье представлена сравнительная таблица основных изменений в законодательстве РК.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 23 по 29 ноября 2020 года
На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а также вносится ряд изменений в законодательство РК. В данной статье представлена сравнительная таблица основных изменений в законодательстве РК.
Статья
Какие документы работодатель может запросить у работника при приеме на работу? (В соответствии с Трудовым Кодексом 2007)
Прием на работу осуществляется путем заключения трудового договора с работником и издания приказа о приеме на работу. Статьей 31 Трудового кодекса РК установлен перечень документов работника, который компания обязана потребовать от него для заключения трудового договора.
В данной статье мы рассмотрим, что это за документы.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 20 по 26 января 2020 года
На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а также вносится ряд изменений в законодательство РК. В данной статье представлена сравнительная таблица основных изменений в законодательстве РК.
Статья
Приказ о командировке как документ учета рабочего времени и контроля оплаты труда (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.
В период нахождения в командировке, (командировка - это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку), в отношении командированного работника должен осуществляться учет рабочего времени и времени отдыха, а также произведена оплата труда, то есть заработная плата и возмещены расходы на командировку.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 09 по 15 мая 2022 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в законодательство Республики Казахстан. В частности, поправки затронули ряд вопросов в области безопасности и охраны труда, импорта и налогообложения, перевозки грузов, а также некоторые особенности деятельности в области информационно-коммуникационных технологий и собственного производства.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 17 по 23 июня 2024 года
На этой неделе вступают в силу изменения в нормативные правовые акты Республики Казахстан, касающиеся мер противодействия незаконному игорному бизнесу и лудомании, производства и оборота органической продукции, проверочных листов по защите прав потребителей, квалификационных требований в сфере производства этилового спирта и алкогольной продукции
Статья
Приказ о приеме на работу при избрании в состав органов контроля ТОО (В соответствии с Трудовым Кодексом 2016)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.
В соответствии со статьей 34 Трудового кодекса РК, прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора.
Обычно этим актом является приказ о приеме на работу.
