По Вашему запросу найдено результатов:
1774
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 27 марта по 02 апреля 2023 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затрагивают некоторые вопросы международной поставки, экспорта и (или) импорта товаров, Правила заключения договора залога банковского вклада, а также аспекты деятельности аккредитации республиканских ассоциаций общественных объединений.
Статья
Ведение и хранение компанией трудовой книжки работника (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.
Законодательством РК предусмотрены несколько видов документов, подтверждающих трудовую деятельность работника. Однако самым популярным на сегодняшний день документом, по прежнему, остается трудовая книжка. Компания, принимающая на работу работника, обязана не только требовать трудовую книжку для проверки предыдущей трудовой деятельности работника, но и вносить в неё определенные сведения, в период работы работника в компании.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 26 сентября по 02 октября 2022 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы финансово-экономической и фармацевтической деятельности, а также квалификационные требования, предъявляемые к бухгалтерам и вопросы представления сведений и документов о бенефициарных собственниках юридическим лицом и иностранной структурой без образования юридического лица по запросу уполномоченного органа по финансовому мониторингу и формы фиксирования сведений, необходимых для идентификации бенефициарных собственников юридическим лицом и иностранной структурой без образования юридического лица.
Статья
Испытательный срок при приеме на работу (в соответствии с Трудовым Кодексом 2007 года)
При приеме на работу, большинство компаний-работодателей предпочитают устанавливать для работника испытательный срок, с целью проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Данное право дано работодателю в соответствии со ст. 36 Трудового кодекса РК.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 15 по 21 июля 2024 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области качества медицинских услуг и фармацевтической деятельности, сферу планирования и строительства, а также выявления товаров, не соответствующих техническим регламентам и гарантирования по кредитам субъектов частного предпринимательства.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 10 по 16 февраля 2025 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан В частности, поправки затронули ряд вопросов в правилах проведения аукциона, а также налоговое законодательство в части возврата НДС и системы мониторинга рисков по НДС. Кроме того, изменения и дополнения внесены в законодательство об аудиторской деятельности.
Статья
Язык заявления о приеме на работу (В соответствии с Трудовым Кодексом 2016)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.
На каком языке должно быть оформлено заявление о приеме на работу, если лицо, оформляющее его, не владеет языком, на котором ведется делопроизводство компании? Чаще всего данный вопрос возникает у компаний ведущих делопроизводство на государственном языке и принимающих на работу лиц, не владеющих государственным языком. Это могут быть как граждане РК, так и граждане иностранных государств.
Статья
Новые документы и процедуры в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан 2016 года
С 1 января 2016 года введен в действие новый Трудовой Кодекс Республики Казахстан, который не только изменил многие положения предшествующего Трудового кодекса, но также и дополнил трудовые правоотношения интересными новшествами. На основании таких нововведений Трудового кодекса юристами сайта Договор24 разработаны и представлены Вашему вниманию новые процедуры и документы, которые ранее не были предусмотрены Трудовым Кодексом.
Статья
Заключение, изменение, прекращение трудового договора (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового Кодекса 2007 года смотрите здесь.
Трудовое законодательство прямо запрещает допуск работника к работе без заключенного трудового договора. Не соблюдение данного требования является административным правонарушением, за совершение которого Работодатель может быть подвергнут штрафу со стороны контролирующих государственных органов.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 17 по 23 октября 2022 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы трудового законодательства, Правила формирования, проверки и использования электронных документов с применением сервиса цифровых документов, а также некоторые нормативные акты в области программного обеспечения и электронной промышленности.
