По Вашему запросу найдено результатов:
1707
Как правильно провести сокращение работника (в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.
Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников, является одним из оснований расторжения Трудового договора по инициативе работодателя, установленного подпунктом 2, пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК).
Предварительное решение по определению таможенной стоимости ввозимых товаров
С 01 июля 2019 года вводится в действие приказ Первого заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан - Министра финансов Республики Казахстан от 30 мая 2019 года № 514 «О некоторых вопросах принятия предварительных решений по вопросам применения методов определения таможенной стоимости ввозимых товаров».
Определение таможенной стоимости товаров является очень важным разделом декларации именно этот показатель станет основанием расчетов исчисления таможенных платежей и налогов на ввозимый товар.
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 1 по 8 сентября 2025 года
На этой неделе вносится ряд изменений в законодательство РК. В данной статье представлена сравнительная таблица основных изменений в законодательстве РК в области пожарной безопасности.
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 16 по 22 октября 2023 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. Помимо глобальных изменений в Правилах осуществления государственных закупок, поправки затронули некоторые вопросы в области государственно-частного партнерства, деятельности автозаправочных станций и финансовых активов.
Командировки: ошибки работодателя
В любой компании возникают ситуации, когда нужно заключить договор с поставщиками из другого города или провести переговоры с заказчиками, которые находятся за тысячи километров. Часто для решения таких задач принимается решение о командировании сотрудника в другую местность, город или даже страну. Выбор сотрудника, надлежащее оформление командировок является очень важным моментом, поскольку нарушения в этой сфере могут повлечь для работодателя возникновение определенных рисков как в сфере налогообложения, так и в сфере охраны труда. В данной статье мы рассмотрим с Вами наиболее распространенные ошибки, которые допускает работодатель при направлении сотрудников в командировку.
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 20 по 26 декабря 2021 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, глобальные поправки внесены в порядок повышения квалификации и сертификации профессиональных бухгалтеров. Также дополнены Правила проведения мониторинга проектов, реализуемых в рамках программ финансовой поддержки предпринимательства в рамках Государственной программы поддержки и развития бизнеса "Дорожная карта бизнеса-2025" и некоторые акты в области торговой деятельности и статистики.
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 27 января по 02 февраля 2025 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно- правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули вопросы в области нормирования труда, работ по постутилизации объектов (снос зданий и сооружений), а также субсидирования строительства, реконструкции и модернизации систем теплоснабжения.
Об отчетности в органы занятости
Обязанность по сдаче отчетности в центры занятости необходимо исполнять в полном объеме и в установленные сроки, иначе работодателю может грозить административный штраф в размере до 20 МРП (на 2016 год - 42 420 тенге).
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 28 декабря 2020 года по 03 января 2021 года
На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а также вносится ряд изменений в законодательство РК. Только с 01 января 2021 года вводится в силу и подлежит изменению свыше 500 нормативно-правовых актов. Некоторые из основных изменений представлены в статье.