По Вашему запросу найдено результатов:
1715
Статья
В каких ситуациях сокращение штата- выход?
Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников, является одним из оснований расторжения Трудового договора по инициативе работодателя. Когда стоит прибегнуть к этой мере-читайте в статье.
Статья
Что такое простой по независящим от сторон причинам и когда он вводится?
В нынешних условиях многие предприниматели не могут осуществлять свою деятельность по независящим от них причинам. Чтобы сэкономить средства и не нарушить трудовое законодательство, можно установить простой. Что это такое и как его ввести= узнайте из статьи.
Статья
В каких ситуациях совмещение или перевод на другую должность оптимизируют расходы?
Многие работодатели заменяют временно отсутствующих или недостающих сотрудников с помощью своих же работников. При этом дополнительная нагрузка может возлагается в порядке совмещения должностей или переводом. В статье расскажем о преимуществах таких способов, о процедурах оформления и о том, как можно сэкономить при помощи них.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 31 августа по 06 сентября 2020 года
На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а также вносится ряд изменений в законодательство РК. В данной статье представлена сравнительная таблица основных изменений в законодательстве РК.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 14 по 20 декабря 2020 года
На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а также вносится ряд изменений в законодательство РК. В данной статье представлена сравнительная таблица основных изменений в законодательстве РК.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 28 декабря 2020 года по 03 января 2021 года
На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а также вносится ряд изменений в законодательство РК. Только с 01 января 2021 года вводится в силу и подлежит изменению свыше 500 нормативно-правовых актов. Некоторые из основных изменений представлены в статье.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 22 по 28 марта 2021 года
На этой короткой рабочей неделе вступают в силу изменения в Предпринимательский кодекс РК, в Закон "О разрешениях и уведомлениях", которые направлены на совершенствование правовой системы и улучшение взаимодействия бизнеса и государства. Также изменения потерпели некоторые нормативно-правовые акты в области страховой и микрофинансовой деятельности. Незначительные поправки были внесены в перечень продукции (товаров), на которую (которые) распространяются расширенные обязательства производителей (импортеров).
Статья
Сотруднику пришла повестка: что делать?
Стартовал весенний призыв на срочную воинскую службу. В связи с этим у большого числа работодателей стали возникать вопросы: что делать, если работнику пришла повестка, как оформить отсутствие сотрудника в день вызова в военкомат и какая ответственность может возникнуть у работодателя, если подчиненный призывного возраста проигнорирует требования уполномоченного органа по делам обороны? Ответы на эти и другие вопросы Вы можете получить в данной статье.
Статья
Малый и средний бизнес освобожден от уплаты кредитов на 3 месяца
Этого события казахстанские предприниматели ждали с осени прошлого года. В условиях пандемии и действовавших ограничений, платежеспособность многих организаций существенно снизилась, как и возможность исполнять принятые на себя обязательства. И вот, “09” апреля 2021 года, Агентством Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка был издан приказ, согласно которому малый и средний бизнес может получить отсрочку по возврату заемных средств сроком до трех месяцев. Кто имеет право на кредитные каникулы и как ими воспользоваться- читайте в статье.
Статья
Чего может стоить отсутствие согласительной комиссии?
Прямой нормы, предусматривающей ответственность за отсутствие в организации согласительной комиссии, нет. Однако, при проведении проверки трудовой инспекцией, вне зависимости от оснований его визита в организацию, этот факт не будет упущен. Государственный инспектор выпишет предписание об устранении нарушения и работодатель обязан будет создать согласительную комиссию, в срок, определенный предписанием. А, как показывает практика, сделать это непросто.
