По Вашему запросу найдено результатов:
1707
Статья
Увольнение работника по инициативе работодателя во время ежегодного трудового отпуска (в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года.
Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее - ТК РК) работодателю дано право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Основания такого расторжения установлены в статье 52 ТК РК. При этом, статьей 54 ТК РК установлены ограничения расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Одним из них является запрещение расторжения трудового договора по инициативе работодателя в период пребывания работника в отпуске, в том числе в ежегодном оплачиваемом отпуске.
Статья
Изменения в порядке осуществления государственных закупок способом аукциона, вступающие в силу с 1 января 2017 года
С 1 января 2017 года вступают в законную силу изменения и дополнения в Правила осуществления государственных закупок, которые были внесены на основании Приказа Министра финансов РК от 3 октября 2016 года № 521. В данной статье мы предлагаем Вам ознакомиться с изменениями в порядке осуществления государственных закупок способом аукциона.
Статья
Изменения в сфере государственных закупок, в связи с принятием нового закона РК "О государственных закупках" 2016
С 1 января 2016 года введен в действие новый Закон Республики Казахстан “О государственных закупках”. Основной целью нового Закона “О государственных закупках” (далее Закон) является создание более эффективной системы государственных закупок с учетом правоприменительной практики и международного опыта.
Статья
Дистанционная работа: как проконтролировать, оплатить и защитить себя от безделья работника?
Дистанционная работа в последние недели стала неотъемлемой частью нашей жизни. Чтобы обеспечить работу организации в условиях карантина, предприниматели вынуждены переводить своих работников на дистанционный формат работы. Всё, что нужно знать об учете рабочего времени и расчёте заработной платы при дистанционной работе- читайте в статье!
Статья
Права и обязанности субъекта предпринимательства при налоговой проверке
Субъект предпринимательства, как любой субъект гражданского права, имеет права и обязанности. В частности, при проведении налоговой проверки субъект вправе требовать от проверяющих предъявления предписания о проведении налоговой проверки, а также служебных удостоверений либо идентификационных карт. Эти и другие права, а также обязанности, рассмотрим в статье.
Статья
Выплата отпускных при выходе Работника в трудовой отпуск (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.
Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск (далее – трудовой отпуск) – это долгожданное для Работника время отдыха, когда он может восстановить работоспособность, укрепить здоровье и заняться накопившимися личными делами.
Статья
Положение о защите персональных данных работника (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Обязанность работодателя по сбору, обработке и защите персональных данных работника установлена законодательством Республики Казахстан. И у работодателя часто возникают вопросы, как собирать персональные данные работника, какими документами это регламентировано, и что такое положение о защите персональных данных. Об этом и пойдет речь в данной статье.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 15 по 21 августа 2022 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправками затронуты некоторые вопросы судопроизводства, отчетности в области государственных закупок,. Также изменены Правила по определению страны происхождения товара, статуса товара Евразийского экономического союза или иностранного товара, выдаче сертификата о происхождении товара и отмене его действия, установлению форм сертификата по определению страны происхождения товара
Статья
Кому из членов семьи положен отпуск по уходу за ребенком (в соответствии с Трудовым Кодексом 2007 года)
Данный вид отпуска установлен законодательством с целью создания благоприятных условий для развития и воспитания ребенка. Чаще всего отпуск по уходу за ребенком берет мама ребенка. Однако в жизни встречаются такие случаи, когда у мамы малыша размер заработной платы намного выше, чем у других работающих членов семьи и она является основной кормилицей в семье. Тогда, по финансовым причинам, мама ребенка не может уйти в отпуск по уходу за ребенком, поскольку данный вид отпуска является неоплачиваемым. В таких ситуациях и иных в семье встает вопрос о том кому из членов семьи положен отпуск по уходу за ребенком?
Статья
Плюсы и минусы перевода сотрудников на дистанционную работу
Сегодня тема перевода работников на дистанционную работу стала актуальна как никогда. В статье расскажем: в чем преимущества и недостатки данного метода, как оформить перевод на дистанционную работу и есть ли какие-либо последствия при введении дистанционной работы.
