По Вашему запросу найдено результатов:
1774
Статья
Как принять на баланс телепорт и какой проводкой оформить его покупку?
В преддверии дня бухгалтера мы решили пофантазировать: каким должен быть специалист будущего? Какие функции он будет выполнять?
Бухгалтер играет большое значение в судьбе любой организации. Он как волшебник- своими действиями может принести финансовое процветание даже самой убыточной компании, а одна ошибка может привести к краху самого стабильного бизнеса.
Учитывая скорость с которой развиваются технологии, профессия бухгалтера может существенно трансформироваться уже в ближайшие 5-7 лет.
Если Вы хотите, чтобы бухучет в Вашей компании велся в ногу со временем и специалист не был озадачен вопросом “Как поставить на баланс телепорт”- узнайте, какими навыками должен обладать бухгалтер будущего и успейте подготовиться к грядущему прогрессу.
Статья
Как правильно составить исковое заявление о взыскании долга
Если кто-то вам задолжал денег и не возвращает, вы предприняли все методы убеждения, пытались предложить добровольные способы погашения долга.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 04 по 10 декабря 2023 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области трудоустройства иностранных граждан, пенсионной системы, а таже в сфере таможни и субсидирования агропромышленного сектора
Статья
Преимущества и недостатки предоставления работнику гибкого графика
Гибкий рабочий день позволяет работникам грамотно совмещать все сферы своей жизни, равномерно сочетать трудовые обязанности с социальными и бытовыми, находить время на свое развитие, хобби и многое другое. Для многих работодателей такой подход неудовлетворителен и зря. Хотите знать почему?
Статья
Обязанность работодателя по заполнению и выдаче трудовой книжки при увольнении (в соответствии с Трудовым кодексом 2016)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года.
Статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК) предусмотрены несколько видов документов, подтверждающих трудовую деятельность работника. Однако, самым популярным на сегодняшний день документом, по-прежнему, остается трудовая книжка.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 31 октября по 06 ноября 2022 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули вопросы налогообложения, права интеллектуальной собственности, а также порядок прохождения таможенных процедур и дилерскую деятельность на рынке ценных бумаг.
Статья
Ответственность работодателя за несвоевременное предоставление трудового отпуска (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.
В соответствии с подпунктом 16 пункта 2 статьи 23 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК) Работодатель обязан предоставлять своим Работникам ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, который предназначен для отдыха Работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей Работника.
Статья
Как влияют выходные и праздничные дни во время отпуска на размер отпускных? (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.
Отпускные - это сумма денег, которая выплачивается Работнику за период трудового отпуска. На отпускные могут рассчитывать только те сотрудники, которые работают по трудовому договору. Работник получает эти деньги за счет ранее отработанного периода, не выполняя при этом работу.
Статья
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года)
Работодатель обязан ежегодно предоставлять своим Работникам оплачиваемый трудовой отпуск (далее – трудовой отпуск), который предназначен для отдыха Работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей Работника (статья 100 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК)).
