-
Республикой Казахстан со многими государствами заключены Соглашения (Конвенции) об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов на доходы и капитал (имущество) (далее - "Налоговые Конвенции"). Одной из основных задач таких Конвенций является устранение двойного налогообложения доходов, полученных участниками внешнеэкономических сделок с стране, резидентами которых они не яляются. Для того, чтобы была возможность применить положения данных Конвенций, стороны внешнеэкономической сделки должны предоставить в уполномоченный орган своей страны документ (сертификат резиденства), подтверждающий резиденство лица, с которым заключена сделка и с которым производятся финансовые расчеты.
-
Любое транспортное средство в Республике Казахстан подлежит регистрации в уполномоченных государственных органах. Целью регистрации является учет транспортных средств, допуск их к эксплуатации и (или) участию в дорожном движении, выявление и пресечение преступлений и правонарушений, связанных с использованием транспортных средств. Регистрационный сбор – это разовый обязательный платеж, взимаемый уполномоченными государственными органами при совершении ими регистрационных действий, а также при выдаче дубликата документа, удостоверяющего совершение регистрационных действий.
-
Трудовым законодательством РК работодателю дано право в случае производственной необходимости и с согласия работника отозвать его из оплачиваемого трудового отпуска. При этом неиспользованная часть отпуска может быть предоставлена в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время, либо присоединена к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску за следующий рабочий год. Также вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между сторонами работнику может быть выплачена компенсация за неиспользованную часть отпуска. В данной статье мы поговорим о том, каким образом происходит налогообложение оплаты трудового отпуска (т.н. «отпускных») и компенсации за неиспользованные дни трудового отпуска.
-
Командировка – это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку (пп. 82 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК). Время нахождения в командировке определяется на основании приказа или письменного распоряжения работодателя о направлении работника в командировку и количества дней командировки исходя из дат выбытия к месту командировки и прибытия обратно, указанных в документах, подтверждающих проезд. В настоящей статье речь пойдет о различиях в налогообложении командировок до и свыше 40 дней.
-
Ведение бухгалтерского и налогового учета является в Республике Казахстан обязанностью каждого субъекта предпринимательства – юридических лиц, филиалов и представительств, постоянных учреждений иностранных юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей (за некоторым исключением). Однако, если юридические лица в целом очень ответственно и даже трепетно относятся к бухгалтерскому и налоговому учету, со стороны индивидуальных предпринимателей к правовым аспектам этого направления деятельности часто не уделяется должного внимания.
-
С 1 июля 2016 года начались проверки предпринимателей на наличие и использование контрольно-кассовых машин (ККМ). Список предприятий и индивидуальных предпринимателей к которым придут с проверкой, опубликовал Департамент государственных доходов города Алматы. Мы рекомендуем Вам проверить не находитесь ли Вы в данном списке и быть готовыми к визиту сотрудников налогового органа.
Зачастую, для предпринимателей любая проверка со стороны государственных органов – не совсем приятное событие. В данной статье мы хотели бы поделиться 5 рекомендациями как правильно вести себя, если к Вам пришли с налоговой проверкой.
-
Как выписывать электронные счета-фактуры? Какие есть преимущества в применении электронных счетов-фактур? Получить ответы на данные вопросы Вы можете в настоящей статье.