По Вашему запросу найдено результатов:
1774
Вопрос
Можно ли издать приказ о приеме сотрудника на работу заранее?
Ответ:
Согласно ст.34 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК) прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора.
Вопрос
При выходе в отпуск по беременности и родам мне в Приказе предоставлено 126 календарных дней (70 дней до родов + 56 дней после родов). Однако рождение ребенка произошло раньше предполагаемого срока. Будет ли мне пересчитываться и сокращаться количество дней отпуска, ведь после родов мне положено только 56 дней?
Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .В соответствие с пунктом 2 статьи 193 Трудового кодекса РК отпуск по беременности и родам предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Таким образом,
Вопрос
Как правильно составить приказ о том что суточные расходы в пределах РК И РФ будут составлять 5000 тенге?
Ответ:
Для работников частных организаций в целях ведения бухгалтерского учета нормы предусмотренные НПА не разработаны.
Вопрос
Нужно ли издавать новый приказ на директора в связи с перерегистрацией ТОО?
Ответ:
Новый приказ на директора издавать нет необходимости.
Вопрос
Может ли ТОО, которое является резидентом РК, прописывать в решении и приказах выплату дивидендов в иностранной валюте (евро), и будет ли это являться нарушением?
Ответ:Общественные отношения, возникающие при реализации резидентами и нерезидентами прав на валютные ценности, цели, задачи и порядок валютного регулирования и валютного контроля регулируются Законом «О валютном регулировании и валютном контроле» (далее-Закон).
Вопрос
Сотрудник написал заявление о трудовом отпуске на 14 календарных дней, а также в этом же заявлении написал об отпуске по инвалидности на 5 календарных дней. Можно ли издать один приказ о предоставлении этих отпусков?
Ответ:
Если работник инвалид, то изначально при приеме на работу он должен был предоставить справку об инвалидности и степени нетрудоспособности.
Вопрос
По договору на оказание услуг по предоставлению персонала, принимающая сторона направляет работника в командировку. Кто должен издать приказ, оформить командировочное удостоверение, а также выдать в подотчет сумму на командировочные расходы. Согласно правилам бухгалтерского учета подотчетные суммы выдаются только работникам ТОО, а прикомандированный работник принят в другое ТОО.
Ответ:Директор вправе уполномочить другое лицо на подписание документов компании на основании соответствующей доверенности с правом осуществления от его имени каких-либо юридических действий во всех государственных (в том числе в судебных, налоговых и правоохранительных) органах, учреждениях и организациях Республики Казахстан, а также в отношениях с иностранными юридическими и физическими лицами, находящимися на территории Казахстана.
Вопрос
Может ли работодатель издать приказ о выплате премии работнику который за последний месяц работы находился в отпуске без сохранения заработной платы?
Ответ: Данный вопрос решается по многим сферам Законодательства РК.
Вопрос
Как правильно оформить приказ на оказание материальной помощи и на основании чего?
Ответ: Данный опрос решается согласно Налоговому Кодексу РК
Вопрос
Какие обязательные данные должны быть отражены в приказе на отпуск сотрудника?
Ответ:
Данный вопрос решается согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан
