По Вашему запросу найдено результатов:
1715
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 20 по 26 ноября 2023 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области внутренней торговли, государственно-частного партнерства. а также расширенных обязательств импортеров.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 11 по 17 декабря 2023 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области обязательств производителей (импортеров), стандартов специальных экономических зон, строительства и международных перевозок грузов.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 22 по 28 июля 2024 года
На этой неделе вступают в силу изменения в нормативные правовые акты Республики Казахстан, касающиеся деятельности торговых рынков, иммиграции граждан Кыргызской Республики, стабилизации цен на социально значимые продовольственные товары
Статья
Изменения в законодательство, вступающие в силу c 18 по 24 ноября 2024 года
на этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области товарного и таможенного законодательства, а также электронное таможенное сопровождение транспортных средств.
Статья
Изменения в законодательство, вступающие в силу c 25 ноября по 01 декабря 2024 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области привлечения иностранных работников, налогового учета, перевозки грузов, а также торговлю цифровыми активами.
Статья
Изменения в законодательство, вступающие в силу с 09 по 15 декабря 2024 года
На этой неделе принят ряд изменений в законодательство Республики Казахстан, касающиеся: республиканского бюджета на 2025 - 2027 годы, повышения размеров социальных выплат, субсидирования части затрат операторов спутникового телерадиовещания, производства и оборота органической продукции, а также перехода к «зеленой экономике».
Статья
Внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку работника (В соответствии с Трудовым Кодексом 2016)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.
Законодательством РК предусмотрены несколько видов документов, подтверждающих трудовую деятельность работника. Однако самым популярным на сегодняшний день документом, по прежнему, остается трудовая книжка.
Компания, принимающая на работу работника, обязана не только требовать трудовую книжку для проверки предыдущей трудовой деятельности работника, но и вносить в неё определенные сведения, в период работы работника в компании.
Статья
Какие документы должны быть в личном деле работника (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016)
При приеме на работу и в ходе деятельности у работодателя часто возникает вопрос, какие именно документы должны быть в личном деле работника.
Статья
Порядок увольнения за прогул (в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года.
Отсутствие работника на работе без уважительной причины в течение 3-х и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену), или как его ещё называют «прогул» - является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя (подпункт 8 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК)).
Статья
Внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку работника (В соответствии с Трудовым Кодексом 2007)
Законодательством РК предусмотрены несколько видов документов, подтверждающих трудовую деятельность работника. Однако самым популярным на сегодняшний день документом, по прежнему, остается трудовая книжка.
Компания, принимающая на работу работника, обязана не только требовать трудовую книжку для проверки предыдущей трудовой деятельности работника, но и вносить в неё определенные сведения, в период работы работника в компании.
