По Вашему запросу найдено результатов:
1751
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 22 по 28 ноября 2021 года
На этой неделе вступают в силу поправки в законодательстве, затрагивающие вопросы привлечения иностранной рабочей силы, порядок проведения таможенной очистки товаров. Также утверждены новые Правила предоставления туристских услуг и разработаны Правила использования специального мобильного приложения для целей исполнения налоговых обязательств и обязательств по социальным платежам при применении специальных налоговых режимов. Последние вводятся отлагательной нормой с 01 января 2022 года.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 02 по 08 мая 2022 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы предпринимательской деятельности, защиту конкурентной среды, а также некоторые аспекты маркировки товара. Незначительные дополнения внесены в Предпринимательский кодекс РК.
Статья
Как правильно провести сокращение работника (в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года)
Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников, является одним из оснований расторжения Трудового договора по инициативе работодателя, установленного подпунктом 2, пункта 1 статьи 54 трудового кодекса РК.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 10 по 16 июня 2024 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в номративно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области трудовых отношений, охраны труда, инвестиций и таможенных процедур.
Статья
Кому из членов семьи положен отпуск по уходу за ребенком (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.
Данный вид отпуска установлен законодательством с целью создания благоприятных условий для развития и воспитания ребенка. Чаще всего отпуск по уходу за ребенком берет мама ребенка. Однако в жизни встречаются такие случаи, когда у мамы малыша размер заработной платы намного выше, чем у других работающих членов семьи и она является основной кормилицей в семье. Тогда, по финансовым причинам, мама ребенка не может уйти в отпуск по уходу за ребенком, поскольку данный вид отпуска является неоплачиваемым. В таких и иных ситуациях в семье встает вопрос о том кому из членов семьи положен отпуск по уходу за ребенком?
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 21 по 27 июля 2025 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. Поправки затронули вопросы в области государственных закупок, включая порядок обеспечения заявок, критерии оценки поставщиков, документацию конкурсов и полномочия конкурсной комиссии.
Статья
5 правомерных способов заставить работника приходить вовремя
Наверняка каждый человек хоть раз опаздывал куда-то. Опоздания могут быть вызваны бесчисленными факторами: эмоциональным выгоранием, неорганизованностью, ситуацией на дорогах, непредвиденными обстоятельствами и т.д. А для некоторых людей опоздание, в том числе и на работу, просто является систематическим.
Как добиться того чтобы работник приходил вовремя?
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 05 по 11 июня 2023 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули налоговое законодательство в части определения видов деятельности для использования СНР розничного налога, а также регулирование туристической деятельности, вопросы защиты предпринимательства и рекламы.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 31 августа по 06 сентября 2020 года
На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а также вносится ряд изменений в законодательство РК. В данной статье представлена сравнительная таблица основных изменений в законодательстве РК.
Статья
Увольнение по собственному желанию членов коллегиального органа (в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года.
Статьей 140 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК) предусмотрены некоторые особенности регулирования труда руководителя единоличного исполнительного органа и членов коллегиального исполнительного органа юридического лица. В настоящей статье мы рассмотрим порядок увольнения членов коллегиального исполнительного органа, применительно к наиболее популярной организационно-правовой форме юридического лица в Казахстане – ТОО.
