По Вашему запросу найдено результатов:
1707
3 изменения в законодательстве в помощь предпринимателям
Одним из основных приоритетов экономической политики Республики Казахстан является поддержка и развитие частного предпринимательства. В данной статье мы предлагаем Вам ознакомиться с тремя изменениями в законодательстве в 2016 году, которые могут помочь бизнесменам в ведении деятельности.
Взыскание долга в судебном порядке
Если переговоры, методы убеждения должника добровольно вернуть долг не возымели действия кредитор, конечно, бежит в суд, чтобы получить решение суда. С этого момента начинается взыскание долга с использованием механизма государственного принуждения в рамках закона.
Компанией принято решение об увольнении работника во время его нахождения в командировке. Порядок действий (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Работодатель принимает решение уволить работника, то есть расторгнуть с ним трудовой договор по собственной инициативе, когда тот находится в командировке.
Документы, подтверждающие расходы командированного сотрудника (в соответствии с Трудовым Кодексом 2007 года)
Расходы на проезд к месту командировки и обратно, включая оплату расходов за бронь, относятся на вычеты, на основании документов, подтверждающих расходы на проезд и за бронь.
Как избежать проверки со стороны трудовой инспекции
С 1 января 2016 года, у Работодателя появилась возможность быть освобожденным от выборочных проверок со стороны уполномоченного органа по охране труда. Такую возможность дал новый Трудовой Кодекс Республики Казахстан, который ввел новую норму - Декларирование деятельности работодателя.
5 частых вопросов о налоговой учетной политике в организации
В статье мы ответили на часто задаваемые вопросы о Налоговой учётной политике.
Зачем нужен договор о неконкуренции
В современном мире, где практически все уже изобретено, каждый предприниматель стремится к тому, чтобы его бизнес-идея была уникальной, продукт- интересным, а бренд- узнаваемым. Бизнесмены день за днем работают над сервисом, настраивают каналы продаж и продвижения. А теперь представьте: Вы годами выстраивали работу своей компании по крупицам, а кто-то из Ваших работников, вникнув в бизнес-процессы организации, через неделю после увольнения, открыл аналогичную компанию и активно начал переманивать клиентов...
Изменение записи в трудовой книжке работника (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Статья 35 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее ТК РК) содержит исчерпывающий перечень документов, подтверждающих трудовую деятельность работника, основным из которых является трудовая книжка.
Работодатель обязан вносить в трудовую книжку работника (при ее наличии) соответствующие записи о трудовой деятельности в организации.
Выплата отпускных при выходе Работника в трудовой отпуск (в соответствии с Трудовым Кодексом 2007 года)
Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск (далее – трудовой отпуск) – это долгожданное для Работника время отдыха, когда он может восстановить работоспособность, укрепить здоровье и заняться накопившимися личными делами.
Налогообложение командировок до и свыше 40 дней
Командировка – это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку (пп. 82 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК). Время нахождения в командировке определяется на основании приказа или письменного распоряжения работодателя о направлении работника в командировку и количества дней командировки исходя из дат выбытия к месту командировки и прибытия обратно, указанных в документах, подтверждающих проезд. В настоящей статье речь пойдет о различиях в налогообложении командировок до и свыше 40 дней.