По Вашему запросу найдено результатов:
1654
Статья
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении (в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь
Работодатель обязан ежегодно предоставлять своим Работникам оплачиваемый трудовой отпуск (далее – трудовой отпуск), который предназначен для отдыха Работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей Работника (подпункт 16 пункта 2 статьи 23, статья 87 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК)).
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 17 по 23 апреля 2023 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затрагивают некоторые вопросы в области обеспечения охраны труда на производственных объектах, регулирования системы контроля специфических товаров, к которым относятся товары двойного назначения, а также порядок регистрации залога имущества и Перечень видов обеспеченных цифровых активов, признаваемых на территории Республики Казахстан.
Статья
АО «Самрук-Қазына» переходит к новой модели ПКО
С 14 сентября 2020 года внесены изменения в Стандарт управления закупочной деятельностью «Проведение предварительной квалификации потенциальных поставщиков» АО «Самрук-Қазына». И уже в ближайшее время ПКО будет проводиться по-другому. Как именно- читайте в статье.
Статья
Что такое дополнительный отпуск? (в соответствии с Трудовым Кодексом 2007 года)
Согласно пункта 2-1 статьи 100 Трудового кодекса РК (далее - ТК РК) существует 2 вида оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, а именно: основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 06 по 12 ноября 2023 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области лицензирования экспорта и импорта отдельных видов товаров при введении количественных ограничений, вопросы предоставления статистической отчетности в 2024 году, а также некоторые условия проведения горизонтальных налоговых проверок и трудоустройства с посредничеством карьерных центров.
Статья
Трудовые отношения с руководителем организации
Руководитель организации законодательно выделен в отдельную категорию. Правовое положение руководителя отличается от остальных работников организации. В первую очередь это связано с тем, что он выполняет двойную функцию: с одной стороны, руководитель является наемным работником и выполняет задачи, возложенные на него учредителем, а с другой стороны сам выступает в роли работодателя.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 15 по 21 апреля 2024 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, изменения затронули некоторые вопросы урегулирования паводковой ситуации, порядок перечисления взносов и отчислений в фонд обязательного медицинского страхования и ряд требований в области государственных закупок.
Статья
Полноценный судебный процесс не выходя из дома: недосягаемое будущее или современная реальность?
С введением с “05” июля 2020 года усиленного карантина, многие граждане нашей страны, в том числе и предприниматели. нуждающиеся в судебной защите своих прав и законных интересов стали задаваться вопросами: неужели судебные заседания снова будут отложены на неопределенный срок, а суды закрыты? Как будут проходит назначенные ранее процессы в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией? Спешим успокоить- все слушания состоятся в назначенное время. Как?- Читайте в статье.
Статья
Компенсации работнику при ликвидации предприятия (в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года.
В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК) одним из основании расторжения трудового договора по инициативе работодателя является ликвидация работодателя - юридического лица, либо прекращение деятельности работодателя – физического лица.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 11 по 17 января 2021 года
На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а также вносится ряд изменений в законодательство РК. В данной статье представлена сравнительная таблица основных изменений в законодательстве РК.
