По Вашему запросу найдено результатов:
1774
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 06 по 12 ноября 2023 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области лицензирования экспорта и импорта отдельных видов товаров при введении количественных ограничений, вопросы предоставления статистической отчетности в 2024 году, а также некоторые условия проведения горизонтальных налоговых проверок и трудоустройства с посредничеством карьерных центров.
Статья
Полноценный судебный процесс не выходя из дома: недосягаемое будущее или современная реальность?
С введением с “05” июля 2020 года усиленного карантина, многие граждане нашей страны, в том числе и предприниматели. нуждающиеся в судебной защите своих прав и законных интересов стали задаваться вопросами: неужели судебные заседания снова будут отложены на неопределенный срок, а суды закрыты? Как будут проходит назначенные ранее процессы в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией? Спешим успокоить- все слушания состоятся в назначенное время. Как?- Читайте в статье.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 11 по 17 января 2021 года
На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а также вносится ряд изменений в законодательство РК. В данной статье представлена сравнительная таблица основных изменений в законодательстве РК.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 15 по 21 апреля 2024 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, изменения затронули некоторые вопросы урегулирования паводковой ситуации, порядок перечисления взносов и отчислений в фонд обязательного медицинского страхования и ряд требований в области государственных закупок.
Статья
Все самое важное о декретном отпуске (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового Кодекса 2007 года смотрите здесь.
С целью создания благоприятных условий для материнства, охраны здоровья матери и новорожденного ребенка трудовым законодательством Республики Казахстан устанавливается обязанность Работодателей предоставлять беременным женщинам (по их заявлению) отпуск по беременности и родам, а также отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (далее – отпуск по уходу за ребенком). В обиходе эти отпуска называют «декретный отпуск».
Статья
В какое время года должен предоставляться трудовой отпуск Работникам (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется Работнику в любое время рабочего года по соглашению между Работником и Работодателем или по графику отпусков, утверждаемым Работодателем с учетом мнения Работников (статьи 92, 93 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК).
Статья
Необходимо ли оформлять Командировочное удостоверение (в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь
Командировка, в соответствии с подпунктом 82) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК, это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
Статья
Увольнение по собственному желанию руководителя ТОО (в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года.
Трудовой договор – основополагающий документ, закрепляющий трудовые отношения между компанией-работодателем и работником. Одним из оснований прекращения трудового договора, установленным подпунктом 5 статьи 49 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК) является - расторжение трудового договора по инициативе работника. Статьей 140 ТК РК предусмотрены некоторые особенности регулирования труда руководителя единоличного исполнительного органа юридического лица. В настоящей статье мы рассмотрим порядок увольнения руководителя исполнительного органа, применительно к наиболее популярной организационно-правовой форме юридического лица в Казахстане – ТОО.
Статья
Беспорядки и ЧП: что делать бизнесу?
“05” января 2022 года, на фоне массовых беспорядков, Указами Президента Республики Казахстан Касым-Жомарта Токаева введен режим чрезвычайного положения в Республике Казахстан. Так, ЧП введено до 00 часов 00 минут 19 января 2022 года. Чем происходящее грозит предпринимателям, что делать с сотрудниками и обязательствами и как минимизировать риски- читайте в статье.
