По Вашему запросу найдено результатов:
1707
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 04 по 10 декабря 2023 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области трудоустройства иностранных граждан, пенсионной системы, а таже в сфере таможни и субсидирования агропромышленного сектора
Статья
Обязательно ли вести воинский учет граждан в организациях? (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Юридические лица при наличии у них работающих (обучающихся) военнообязанных и призывников обязаны вести воинский учет граждан в соответствии с Правилами ведения воинского учета и военнообязанных и призывников, утвержденных Постановлением Правительства РК от 27 июня 2012 года (далее – Правила). Общее руководство и контроль над ведением воинского учета юридическими лицами осуществляет местный орган военного управления (далее – MOBУ) района (города областного значения)» (пункт 8 Правил).
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 31 октября по 06 ноября 2022 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули вопросы налогообложения, права интеллектуальной собственности, а также порядок прохождения таможенных процедур и дилерскую деятельность на рынке ценных бумаг.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 12 по 18 июля 2021 года
На этой неделе вступают в силу поправки, регулирующие трудовые отношения в рамках дистанционной работы, расширяется перечень отдельных видов деятельности и применения оборудования (устройства), предназначенного для приема платежей с использованием платежных карточек и (или) приема платежей с использованием системы мгновенных платежей, а также вносятся изменения в некоторые нормативно-правовые акты по вопросам недропользования, эмиссий в окружающую среду и фиксации судебных заседаний.
Статья
Когда Работника могут отозвать из трудового отпуска (в соответствии с Трудовым Кодексом 2007 года)
Предоставление Работнику ежегодного оплачиваемого трудового отпуска – это одна из важных обязанностей Работодателя, которая обеспечивает конституционное право Работника на отдых
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 24 по 30 января 2022 года
На этой неделе вступают в силу масштабные изменения в области государственных закупок. В частности, изменены Правила осуществления государственных закупок, ряд Перечней и требований к ведению сопровождающей документации. Также введен в действие Механизм возмещения имущественного вреда, причиненного субъектам малого и среднего предпринимательства в результате беспорядков в отдельных регионах в январе 2022 года. Подробнее о нововведениях- читайте в статье.
Статья
5 частых вопросов о налоговой учетной политике в организации
В статье мы ответили на часто задаваемые вопросы о Налоговой учётной политике.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 18 по 24 июля 2022 года
На этой неделе вступает в силу ряд существенных изменений в законодательство Республики Казахстан. В частности, масштабные поправки коснулись Кодекса РК "О налогах и других обязательных платежах в бюджет" (Налоговый кодекс) и Кодекса РК "Об административных правонарушениях". Также изменения внесены в некоторые правовые акты по вопросам исполнения судебных актов и сферы торговли.
Статья
Признание увольнения работника (по сокращению) незаконным (в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года.
Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников, является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя, установленного подпунктом 2 пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК).
Статья
Зачем нужен договор о неконкуренции
В современном мире, где практически все уже изобретено, каждый предприниматель стремится к тому, чтобы его бизнес-идея была уникальной, продукт- интересным, а бренд- узнаваемым. Бизнесмены день за днем работают над сервисом, настраивают каналы продаж и продвижения. А теперь представьте: Вы годами выстраивали работу своей компании по крупицам, а кто-то из Ваших работников, вникнув в бизнес-процессы организации, через неделю после увольнения, открыл аналогичную компанию и активно начал переманивать клиентов...
