По Вашему запросу найдено результатов:
1728
Статья
Как прекращение режима ЧП или карантина влияет на долги и невыполненные обязательства?
Режим чрезвычайного положения в стране прекратил свое действие 11 мая 2020 года. А это значит, что неисполнение обязательств с этой даты уже нельзя считать обстоятельством непреодолимой силы. В связи с этим, возникает много вопросов: как начать взыскание, если суды еще не заработали в полной мере? Что делать, если ЧП закончилось, а обязательства всё еще невыполнимы из-за карантина? Как не понести убытков в связи с прекращением официального форс-мажора? Читайте ответ на эти и другие вопросы в статье.
Статья
Налоги, взносы, отчисления, которые платит работодатель с доходов работников в 2019 году
В 2019 году сохранились все ставки, а также виды налогов и отчислений с доходов работников. В статье рассмотрим налоги, взносы и отчисления, которые платит работодатель с доходов работников в 2019 году, а также приведем пример расчета .
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 15 по 21 августа 2022 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправками затронуты некоторые вопросы судопроизводства, отчетности в области государственных закупок,. Также изменены Правила по определению страны происхождения товара, статуса товара Евразийского экономического союза или иностранного товара, выдаче сертификата о происхождении товара и отмене его действия, установлению форм сертификата по определению страны происхождения товара
Статья
Разрешение индивидуальных трудовых споров: Согласительная комиссия и порядок ее работы
На любом этапе трудовой деятельности, начиная от заключения трудового договора и заканчивая его расторжением по какой-либо причине, возможно возникновение разногласий, переходящих в трудовой спор между работником и работодателем.
Статья
Как я могу получить учебный отпуск (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.
Трудовое законодательство Республики Казахстан устанавливает определенные гарантии прав и свобод для граждан, работающих по трудовому договору (далее – Работник), в том числе право Работника на получение учебного отпуска
Статья
Изменения в сфере государственных закупок, в связи с принятием нового закона РК "О государственных закупках" 2016
С 1 января 2016 года введен в действие новый Закон Республики Казахстан “О государственных закупках”. Основной целью нового Закона “О государственных закупках” (далее Закон) является создание более эффективной системы государственных закупок с учетом правоприменительной практики и международного опыта.
Статья
Сколько стоит вернуть долг
В данной статье пойдет речь о том, какие расходы сопряжены с взысканием дебиторской задолженности в судебном порядке.
Статья
Где и как регулируется размер суточных при командировке в пределах РК (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.
Размер суточных, выплачиваемых работнику при направлении в командировку, устанавливается по решению работодателя, что фиксируется в соответствующем акте (например, Положении о командировках; или, например, Налоговой учетной политике и т.п.).
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 25 апреля по 01 мая 2022 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в законодательство Республики Казахстан. В частности, масштабными поправками затронуты правовые акты, регулирующие выписку сопроводительных накладных на товары и применение контрольно-кассовых машин. Также изменения затронули форму и содержание Типовых контрактов на недропользование и вопросы залога имущества. Подробнее обо всех нововведениях- читайте в статье.
Статья
Может ли компания не согласиться с увольнением работника (в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года.
Увольнение по собственному желанию (увольнение по инициативе работника) является законным правом работника, и одним из оснований расторжения трудового договора, в соответствии с подпунктом 5 статьи 49 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК).
