Как я могу получить учебный отпуск? - Статья

Как я могу получить учебный отпуск (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)

04.12.2015 11:50
21064
Содержание:
Документы по оформлению отпусков, которые помогут Вам минимизировать свои риски, Вы можете скачать на сайте Договор24 перейдя по ссылке: Оформление Отпусков

Учебный отпуск – это один из видов социального отпуска, предназначенный для получения образования Работником без отрыва от производства. 

В соответствии со статьей 98 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), Работникам, обучающимся в организациях образования, Работодатель обязан предоставить учебный отпуск в следующих случаях:

  • для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов;
  • для выполнения лабораторных работ;
  • для подготовки и защиты дипломной работы (проекта);
  • для прохождения программ подготовки военно-обученного резерва;
  • для прохождения обучения, стажировки за рубежом в рамках международной стипендии "Болашак".

Для оформления учебного отпуска Работник должен написать заявление о предоставлении ему учебного отпуска на имя уполномоченного лица (например, руководителя организации; или, например, руководителя кадровой службы организации и т.п.), где указать период отпуска и обстоятельства для его предоставления. К заявлению необходимо приложить документ с образовательной организации, который подтверждает указанные вами обстоятельства и сроки (например, справку с университета о сроках учебной сессии и т.п.).

На основании Заявления работника и подтверждающих документов, Работодатель издает соответствующий Приказ (пункт 6 статьи 87 ТК РК).

После издания Приказа Работодатель обязан ознакомить с ним Работника (подпункт 6 пункта 2 статьи 23 ТК РК)


Рассмотрим часто задаваемый вопрос


«Должны ли мне оплачивать учебный отпуск?»

Ответ: «В соответствие с пунктом 2 статьи 98 ТК РК оплата учебного отпуска определяется соглашениями, коллективным, трудовым договорами, договором обучения. Если в указанных договорах оплата учебного отпуска предусмотрена, то Работник вправе требовать от Работодателя оплаты периода пребывания в учебном отпуске в соответствии с условиями, указанными в этих договорах. Если оплата учебного отпуска не предусмотрена в указанных договорах, то Работодатель не обязан оплачивать данный вид отпуска».

Уважаемые пользователи! Информация в статье соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: