Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 21 по 27 ноября 2022 года

Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 21 по 27 ноября 2022 года

18.11.2022 16:45
627
Содержание:

Утверждены Правила и сроки исчисления (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним

В соответствии с подпунктом 3-1) статьи 6 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» Правительство Республики Казахстан утверждены Правила и сроки исчисления (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним.

Юридические лица, включая иностранное юридическое лицо, осуществляющее деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, филиалы, представительства иностранных юридических лиц, исчисляющие, удерживающие (начисляющие) и перечисляющие обязательные пенсионные взносы работодателя, лица, занимающиеся частной практикой, а также индивидуальные предприниматели подлежат учету в качестве агентов в органах государственных доходов по месту своего нахождения (жительства).

Обязательные пенсионные взносы работодателя, подлежащие уплате в ЕНПФ, осуществляются за счет собственных средств агента.

Агенты ежемесячно исчисляют обязательные пенсионные взносы работодателя от суммы начисленного дохода работника за месяц.

Юридические лица-агенты хранят в установленном законодательством порядке сведения об исчисленных (начисленных) и перечисленных обязательных пенсионных взносах работодателя, в том числе возврате ошибочных платежей, на электронном или бумажном носителях.

При ликвидации юридического лица-агента документы об исчислении (начислении) и перечислении обязательных пенсионных взносов работодателя передаются в Центральный государственный архив Комитета по делам архивов и управления документацией Министерства культуры и спорта Республики Казахстан.

Агенты своевременно исчисляют, начисляют и уплачивают за счет собственных средств обязательные пенсионные взносы работодателя в ЕНПФ.

Обязательные пенсионные взносы работодателя, подлежащие уплате в ЕНПФ, исчисляются путем применения ставки, установленной статьей 25-1 Закона, к сумме дохода, принимаемого для исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя.

Объектами исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя являются:

1) для юридических лиц – ежемесячный доход наемных работников, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя;

2) для лиц, занимающихся частной практикой, а также индивидуальных предпринимателей, использующих труд наемных работников, – ежемесячный доход наемного работника, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя;

3) для Министерства иностранных дел Республики Казахстан в части персонала дипломатической службы, работающего в загранучреждениях Республики Казахстан, – 100 процентный размер оклада по приравненным должностям к персоналу центрального аппарата Министерства иностранных дел Республики Казахстан;

4) для лиц, занимающихся частной практикой, а также индивидуальных предпринимателей – исчисление обязательных пенсионных взносов работодателя в свою пользу, которое осуществляется с получаемого ими дохода.

При этом получаемым доходом для лиц, занимающихся частной практикой, а также индивидуальных предпринимателей для целей исчисления обязательных пенсионных взносов работодателя является сумма, определяемая ими самостоятельно в пределах размеров, установленных пунктом 4 статьи 25-1 Закона.

В случае отсутствия дохода лица, занимающиеся частной практикой, а также индивидуальные предприниматели вправе уплачивать обязательные пенсионные взносы работодателя в ЕНПФ, исчисленные путем применения ставки, установленной статьей 25-1 Закона, к минимальному размеру заработной платы, установленному на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Обязательные пенсионные взносы работодателя не подлежат уплате за физических лиц, являющихся плательщиками единого совокупного платежа.

При осуществлении обязательных пенсионных взносов работодателя не учитываются виды выплат и доходов:

1) указанных в пункте 2 статьи 319 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (далее – Налоговый кодекс);

2) указанных в статье 329, пункте 1 статьи 330 Налогового кодекса;

3) указанных в пункте 1 статьи 341, за исключением установленных подпунктами 12), 26), 27) и 50) пункта 1 статьи 341, а также подпунктами 42) и 43) пункта 1 статьи 341 Налогового кодекса (в части утраченного заработка (дохода);

4) полученных в натуральной форме или виде материальной выгоды лицами с инвалидностью и иными лицами, указанными в подпункте 2) пункта 1 статьи 346 Налогового кодекса.

 Перечисление обязательных пенсионных взносов работодателя в ЕНПФ производится агентом путем безналичных платежей, если иное не предусмотрено частью второй настоящего пункта.

Лица, занимающиеся частной практикой, индивидуальные предприниматели, не имеющие счетов в банках и организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций (далее – банки), вносят обязательные пенсионные взносы работодателя в ЕНПФ наличными деньгами в банк для их последующего перечисления в порядке, определенном пунктом 10 настоящих Правил.

Оплата обязательных пенсионных взносов наличными деньгами либо безналичным способом через банки осуществляется в порядке, определенном Законом Республики Казахстан «О платежах и платежных системах».

Исчисленные обязательные пенсионные взносы работодателя перечисляются в государственную корпорацию «Правительство для граждан» (далее – государственная корпорация) не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов.

Для плательщиков, применяющих специальные налоговые режимы, исчисленные обязательные пенсионные взносы работодателя перечисляются в срок, предусмотренный налоговым законодательством Республики Казахстан.

Государственной корпорацией исчисленные обязательные пенсионные взносы работодателя, подлежащие субсидированию за счет бюджетных средств, перечисляются в ЕНПФ не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем осуществления социальных выплат.

Перечисление обязательных пенсионных взносов работодателя осуществляется агентами через банки, в государственную корпорацию для последующего перечисления на условные пенсионные счета в ЕНПФ.

Обязательные пенсионные взносы работодателя перечисляются платежным поручением формата МТ-102 с приложением списка физических лиц.

Список физических лиц содержит по каждому физическому лицу: индивидуальный идентификационный номер (далее – ИИН), фамилию, имя, отчество (при его наличии), дату рождения, сумму взноса и период (месяц, год), за который перечисляются обязательные пенсионные взносы работодателя.

Период, за который перечисляются обязательные пенсионные взносы работодателя, указывается агентами в платежных документах, составляемых на бумажных носителях, в графе «Назначение платежа» при проведении платежей без открытия банковского счета, в графе «Период» при проведении платежей путем списания денег с банковского счета агента, в электронных платежных поручениях формата МТ-102 в предусмотренном ключевом поле «PERIOD» в формате «ММГГГГ».

При необходимости уплаты обязательных пенсионных взносов работодателя за два и более периодов физическое лицо указывается в списочной части платежного поручения два и более раз с указанием соответствующего месяца и года в поле «PERIOD».

В случае несвоевременного перечисления агентами обязательных пенсионных взносов работодателя перечисление производится за каждый месяц отдельно с возможностью формирования одного платежного поручения формата МТ-102, приложением списка физических лиц и указанием соответствующего периода.

Лица, занимающиеся частной практикой, а также индивидуальные предприниматели, перечисляя суммы обязательных пенсионных взносов работодателя в свою пользу и пользу лиц, за которых производятся обязательные пенсионные взносы работодателя, указывают в платежных документах реквизиты государственной корпорации и прикладывают к ним список физических лиц.

Суммы обязательных пенсионных взносов работодателя, поступившие на счет государственной корпорации, в течение трех рабочих дней перечисляются в ЕНПФ электронными платежными поручениями формата МТ-100.

Государственная корпорация одновременно электронным способом направляет в ЕНПФ список физических лиц, за которых перечисляются обязательные пенсионные взносы работодателя, состоящий из группы платежных поручений, поступивших от агентов, соответствующий сумме платежа формата МТ-100.

В случаях отсутствия ИИН работника, указанного в списке формата МТ-102, и (или) допущения ошибок в реквизитах физического лица суммы обязательных пенсионных взносов работодателя возвращаются государственной корпорацией на счет агента.

Физическое лицо, обнаружив отсутствие отдельных сумм уплаченных обязательных пенсионных взносов работодателя, и (или) пени, при получении пенсионных выплат или сведений о суммах пенсионных накоплений на условном пенсионном счете устно уведомляет агента, в том числе бухгалтерию, об обнаружении ошибок и представлении ему копий платежных документов о перечислении обязательных пенсионных взносов, и (или) пени в государственную корпорацию за любое время и выписки из прилагаемых к платежным документам списков физических лиц, касающихся его персонально, для получения соответствующих сведений и принятия мер к исправлению допущенных ошибок.

В случаях ликвидации агента в установленном законодательством порядке и окончания ликвидационного процесса физическое лицо обращается в архивные учреждения по месту нахождения агента, а в ходе ликвидационного производства в ликвидационную комиссию, которые представляют ему заверенные копии платежных документов. Полученные копии платежных документов физическое лицо направляет с заявлением в государственную корпорацию.

В случаях обнаружения агентом ошибок или получения им устного сообщения от физического лица об обнаружении ошибок, допущенных при исчислении (начислении), перечислении сумм обязательных пенсионных взносов работодателя и (или) пени, ошибки корректируются агентом путем регулирования последующих перечислений обязательных пенсионных взносов работодателя и (или) пени.

При невозможности корректировки ошибок путем регулирования последующих перечислений обязательных пенсионных взносов работодателя и (или) пени агент обращается в государственную корпорацию с заявлением о возврате ошибочно перечисленных обязательных пенсионных взносов работодателя и (или) пени по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам. К заявлению о возврате ошибочно перечисленных обязательных пенсионных взносов работодателя и (или) пени прилагается нотариально заверенное заявление физического лица о согласии списания с его условного пенсионного счета ошибочно зачисленных сумм по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам.

Заявление подписывается главным бухгалтером. Если должность главного бухгалтера не предусмотрена, заявление на возврат подписывается руководителем.

В случае допущения ошибок по вине банка банк направляет в государственную корпорацию письмо с заявлением о возврате ошибочно перечисленных сумм.

В заявлении на возврат ошибочно перечисленных сумм по вине банка указываются: наименование, БИН, ИИК, БИК, референсы ошибочно отправленных платежных документов и причина возврата. Письмо и заявление представляются за подписью уполномоченных лиц банка с приложением копии документа, подтверждающего полномочия данных лиц на подписание писем и заявлений на возврат ошибочного указания.

На основании полученных от агентов и банков документов на возврат ошибочно перечисленных обязательных пенсионных взносов работодателя и (или) пени государственная корпорация в течение пяти рабочих дней после проверки фактов поступления указанных пенсионных взносов и отсутствия ранее осуществленных возвратов по ним формирует заявку в электронном виде на возврат ошибочно зачисленных сумм обязательных пенсионных взносов работодателя и (или) пени.

В заявке в электронном виде указываются реквизиты физического лица: фамилия, имя, отчество (при его наличии), дата рождения, ИИН, суммы обязательных пенсионных взносов работодателя и (или) пени, подлежащие возврату, причина возврата.

Заявка в электронном виде направляется в ЕНПФ в соответствии с соглашением, заключенным между ЕНПФ и государственной корпорацией.

ЕНПФ, получив из государственной корпорации заявку в электронном виде на возврат ошибочно зачисленных сумм обязательных пенсионных взносов работодателя и (или) пени, в течение пяти рабочих дней со дня ее получения осуществляет возврат ошибочно зачисленных сумм обязательных пенсионных взносов работодателя и (или) пени в государственную корпорацию с указанием номера и даты заявки государственной корпорации.

Возврат ЕНПФ ошибочно зачисленных сумм обязательных пенсионных взносов работодателя и (или) пени производится платежным поручением с приложением списков физических лиц на банковский счет государственной корпорации по номинальной сумме фактически внесенных в ЕНПФ обязательных пенсионных взносов работодателя и (или) пени, указанной в заявке государственной корпорации, в электронном виде.

Государственная корпорация в течение трех рабочих дней со дня поступления от ЕНПФ ошибочно зачисленных сумм обязательных пенсионных взносов работодателя и (или) пени производит их перечисление платежным поручением с приложением списков физических лиц согласно реквизитам, указанным в заявлении агента.

Со дня поступления от государственной корпорации ошибочно перечисленных сумм обязательных пенсионных взносов работодателя и (или) пени банк в течение трех рабочих дней уведомляет агента о возврате обязательных пенсионных взносов работодателя и (или) пени.

Постановление вводится в действие с 1 января 2023 года и подлежит официальному опубликованию.

Утверждены Требования к применяемой производителем или импортером собственной системе сбора, транспортировки, подготовки к повторному использованию, сортировки, обработки, переработки, обезвреживания и (или) утилизации отходов

В соответствии с пунктом 4 статьи 386 Экологического кодекса Республики Казахстан утверждены Требования к применяемой производителем или импортером собственной системе сбора, транспортировки, подготовки к повторному использованию, сортировки, обработки, переработки, обезвреживания и (или) утилизации отходов.

Собственная система сбора, транспортировки, подготовки к повторному использованию, сортировки, обработки, переработки, обезвреживания и (или) утилизации отходов осуществляется путем организации собственных объектов инфраструктуры по сбору, транспортировке, подготовке к повторному использованию, сортировке, обработке, переработке, обезвреживанию и (или) утилизации отходов, образовавшихся после утраты потребительских свойств продукции (товаров).

При применении собственной системы сбора, транспортировки, подготовки к повторному использованию, сортировки, обработки, переработки, обезвреживания и (или) утилизации отходов, производитель (импортер) обеспечивает:

1) сбор отходов посредством внедрения раздельного сбора данных отходов у образователей отходов.

Пункты приема отходов имеют складские помещения, средства обезвреживания;

2) транспортировку отходов для дальнейшей их переработки, обезвреживания, повторного использования и (или) утилизации, образовавшихся после утраты потребительских свойств продукции (товаров).

При транспортировке обеспечивается учет отходов с указанием их вида, количества, свойств, цели и места назначения.

3) подготовку к повторному использованию еще не ставших отходами продукции или ее компоненты по тому же назначению, для которого такая продукция или ее компоненты были созданы.

4) сортировку отходов посредством разделения отходов по их видам и (или) фракциям либо разбора отходов по их компонентам, осуществляемые отдельно или при накоплении отходов до их сбора, в процессе сбора и (или) на объектах, где отходы подвергаются операциям по восстановлению или удалению.

5) обработку отходов посредством подвержению их физическим, термическим, химическим или биологическим воздействиям, изменяющим характеристики отходов, в целях облегчения дальнейшего управления ими и которые осуществляются отдельно или при накоплении отходов до их сбора, в процессе сбора и (или) на объектах, где отходы подвергаются операциям по восстановлению или удалению.

6) переработку и (или) утилизацию отходов на территории Республики Казахстан. Производитель (импортер) обеспечивает условия по переработке и утилизации продукции (товаров), предусмотренные подпунктом 1) пункта 6 статьи 386 Кодекса.

7) обезвреживание отходов для уменьшения или устранения их опасных свойств.

8) регулярный учет собранных, транспортированных, переработанных, обезвреженных, использованных и (или) утилизированных отходов (вид, количество, свойства).

Приказ вводится в действие по истечении шестидесяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Сравнительная таблица 

Пункт/статья

Редакция до внесения изменений

Редакция после внесения изменений

Комментарии

Методика определения стоимости услуг по консультативному сопровождению проектов государственно-частного партнерства, в том числе концессионных проектов

2

Стоимость услуг по консультативному сопровождению проектов ГЧП, в том числе концессионных проектов (далее – услуги) определяется юридическим лицом, определяемым Правительством Республики Казахстан в соответствии с подпунктом 6-1) статьи 8 Закона Республики Казахстан от 7 июля 2006 года "О концессиях" и подпунктом 3) статьи 19 Закона Республики Казахстан от 31 октября 2015 года "О государственно-частном партнерстве" или местными исполнительными органами согласно настоящей Методике.

Стоимость услуг по консультативному сопровождению проектов ГЧП, в том числе концессионных проектов (далее – услуги) определяется центральными и местными исполнительными органами согласно настоящей Методике

Исключены неактуальные нормы регулирования проектов ГЧП

5

По одноэтапному конкурсу в стоимость разработки конкурсной документации включаются расходы на разработку или корректировку технического задания, ТЭО проекта.

 

      Расчет стоимости работы по подготовке проектной документации, а также расходов по привязке ПСД при наличии типового проекта, осуществляется в соответствии с приказом Председателя Комитета по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 28 ноября 2016 года № 232-нқ "Об утверждении Государственного норматива по определению стоимости проектных работ для строительства в Республике Казахстан" зарегистрированным в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 14642

По одноэтапному конкурсу в стоимость разработки конкурсной документации включаются расходы на разработку или корректировку технического задания, ТЭО проекта.

 

Расчет стоимости работы по подготовке проектной документации, а также расходов по привязке ПСД при наличии типового проекта, осуществляется в соответствии с приказом Председателя Комитета по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 14 ноября 2017 года № 249-нқ «Об утверждении нормативных документов по ценообразованию в строительстве» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 16073).

Актуализирован правовой акт, регулирующий расчет стоимости работы по подготовке проектной документации

Методика определения стоимости проведения экспертизы и оценки документации по вопросам бюджетных инвестиций, государственно-частного партнерства, в том числе концессий, инвестиционных проектов для предоставления государственных гарантий, и бюджетного кредитования бюджетных инвестиционных проектов, требующих разработки технико-экономического обоснования, и реализации государственной инвестиционной политики финансовыми агентствами за счет средств республиканского бюджета

3

Цена Услуги определяется по формуле:

 

      Pn = Сn x (1 + R), где (1)

 

      Pn (price) – стоимость рассмотрения пакета документов (экспертизы) без учета налога на добавленную стоимость;

 

      R – норма рентабельности в процентах.

Цена Услуги определяется по формуле:

 

Pn = Сn x (1 + R), где:

 

Pn (price) – стоимость рассмотрения пакета документов (экспертизы) без учета налога на добавленную стоимость;

 

R – норма рентабельности в процентах.

Коррекционная поправка

4

Себестоимость Услуги определяется по формуле:

 

      Сn = cl x ln, где (2)

 

      Сn (cost) – себестоимость соответствующей Услуги;

 

      cl – стоимость 1 человеко-часа;

 

      ln – нормативы трудозатраты на единицу Услуги. Нормативы трудозатраты на единицу услуги приведены в приложении к настоящей Методике.

Себестоимость Услуги определяется по формуле:

 

Сn = cl x ln, где:

 

Сn (cost) – себестоимость соответствующей Услуги;

 

cl – стоимость 1 человеко-часа;

 

ln – нормативы трудозатраты на единицу Услуги. Нормативы трудозатраты на единицу услуги приведены в приложении к настоящей Методике

Вам также может быть интересно: