По Вашему запросу найдено результатов:
1751
Может ли гражданин РФ быть владельцем компании в РК?
Ответ:Ограничений в части участия в качестве учредителя законодательством не предусмотрено. Однако после смены гражданства у вас будет изъят ИИН вместе с документами удостоверяющими личность гражданина РК и выдадут паспорт гражданина РФ. Для дальнейшей работы ТОО следует произвести смену данных - это не требует перерегистрации, но сделать необходимо, для этого вам нужно будет зарегистрироваться в налоговых органах, получить ИИН, и потом полученные данные внести в устав и учредительный договор. При этом оповещать юстицию смысла нет.
В компании один раз в три года создается новая Согласительная комиссия. Но если многие уволились, которые были членами в этой согласительной комиссии, а сейчас они не работают. Нужно ли создавать новую комиссию/приказ? В целом, какие дальнейшие действия?
Ответ:
Работодателю есть необходимость обновить приказ о согласительной комиссии в связи с увольнением некоторых работников (бывших членов согласительной комиссии) на следующих на то основаниях.
В организацию поступило постановление от судебного исполнителя об обращении взыскания на заработную плату сотрудника организации в связи с неуплатой алиментов. Работодателю необходимо производить часть выплаты заработной платы на банковский счет взыскателя. Должна ли организация уведомить работника о полученных документах от частного судебного исполнителя? Обязан ли работодатель ознакомить работника об удержании из заработной платы алиментов ¼ и долга по алиментам под подпись?
Ответ:Работодатель обязан исполнять указания, содержащиеся в поступившем от частного судебного исполнителя постановлении об удержании из заработной платы и иных выплат работника сумм для целей исполнения исполнительного документа.
Как правильно оформить предоставление работнику материальной помощи на возмещение расходов по оплате медицинских услуг (операция, анализы, медикаменты,стационар)?
Ответ:Необходимо издать приказ, в котором указать следующее:Оказать материальную помощь ФИО, должность работника, в сумме - указать сумму цифрами и прописью, на оплату медицинских услуг, приобретение лекарственных препаратов.
Работник ушел в отпуск с 01.02.2021 по 24.02.2021 включительно, но во время отпуска был привлечен на два дня на работу. В табеле проставили часы, отзыв не оформляли, т.к. всего два дня был задействован. Согласно табеля нужно оплатить за отработанные часы, и/или предоставить два дня отгула за эти отработанные дни?
Ответ:Единственное правильное решение в данной ситуации, соответствующее законодательству – это оформление отзыва из очередного оплачиваемого отпуска, с соблюдением установленного порядка:
Может ли юридическое лицо заключить договор безвозмездного пользования нежилым помещением, под офис, с физическим лицом?
Ответ:Договор безвозмездного пользования имуществом является одним из немногих безвозмездных договоров, применяемых в гражданском обороте.
Новые документы и процедуры в соответствии с новыми Правилами документирования
В декабре 2018 года введены в действие Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях. Изменились многие положения предшествующих Правил документирования. Мы предлагаем Вам новые процедуры и документы, которые были приведены в соответствие с Новыми правилами.
Прием на работу работника с иногородней регистрацией (В соответствии с Трудовым Кодексом 2007)
Статьей 31 Трудового кодекса РК установлен перечень документов работника, необходимый для заключения трудового договора. Одним из документов, требуемых от работника, является копия документа, подтверждающего регистрацию по месту жительства либо временного проживания.
Прием на работу работника с иногородней регистрацией (В соответствии с Трудовым Кодексом 2016)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.
Статьей 32 Трудового кодекса РК установлен перечень документов работника, необходимый для заключения трудового договора.
Однако на практике многие компании сталкиваются с вопросом: возможно ли принять работу работника, гражданина РК, зарегистрированного в ином городе или области, а так же какие обстоятельства возникают при приеме на работу с иностранцами, гражданами стран ЕАЭС и иностранцами, работающими по разрешению на привлечение иностранной рабочей силы.
Сравнительная таблица Договора авторского заказа ПО и Трудового договора с разработчиком ПО
В настоящей статье мы предоставим сравнительную таблицу Договора авторского заказа ПО и Трудового договора с разработчиком ПО.