По Вашему запросу найдено результатов:
1774
Статья
Как внедрить электронный документооборот (ЭДО или СЭД) в организацию?
Давайте разберёмся, в чём суть ЭДО, как устроена система электронного документооборота и как она вливается в жизнь компании. Мы также заглянем за кулисы и узнаем о тех загвоздках и задачах, с которыми приходится сталкиваться организациям, когда они переходят на электронный документооборот.
Статья
В каких ситуациях сокращение штата- выход?
Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников, является одним из оснований расторжения Трудового договора по инициативе работодателя. Когда стоит прибегнуть к этой мере-читайте в статье.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 30 июня по 06 июля 2025 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в норматтивно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области кредитования, фармацевтической деятельности, государственно-частного партнерства. Также изменения внесены в Правила пожарной безопасности.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 28 августа по 03 сентября 2023 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. Помимо масштабных изменений в Правилах осуществления государственных закупок, поправки затронули некоторые вопросы в области цифрового майнинга, а также товаров, работ, услуг, по которым способ осуществления государственных закупок определяется уполномоченным органом.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 01 по 07 августа 2022 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули вопросы реализации имущества, заложенного налогоплательщиком и (или) третьим лицом, а также ограниченного в распоряжении имущества налогоплательщика (налогового агента) в счет налоговой задолженности, плательщика – в счет задолженности по таможенным платежам, налогам, специальным, антидемпинговым, компенсационным пошлинам, пеней, процентов, а также Правила реализации расширенных обязательств производителей (импортеров) и некоторые аспекты кредитования бизнеса.
Статья
5 правомерных способов заставить работника приходить вовремя
Наверняка каждый человек хоть раз опаздывал куда-то. Опоздания могут быть вызваны бесчисленными факторами: эмоциональным выгоранием, неорганизованностью, ситуацией на дорогах, непредвиденными обстоятельствами и т.д. А для некоторых людей опоздание, в том числе и на работу, просто является систематическим.
Как добиться того чтобы работник приходил вовремя?
Статья
Чего может стоить отсутствие согласительной комиссии?
Прямой нормы, предусматривающей ответственность за отсутствие в организации согласительной комиссии, нет. Однако, при проведении проверки трудовой инспекцией, вне зависимости от оснований его визита в организацию, этот факт не будет упущен. Государственный инспектор выпишет предписание об устранении нарушения и работодатель обязан будет создать согласительную комиссию, в срок, определенный предписанием. А, как показывает практика, сделать это непросто.
Статья
Увольнение по собственному желанию членов коллегиального органа (в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года.
Статьей 140 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК) предусмотрены некоторые особенности регулирования труда руководителя единоличного исполнительного органа и членов коллегиального исполнительного органа юридического лица. В настоящей статье мы рассмотрим порядок увольнения членов коллегиального исполнительного органа, применительно к наиболее популярной организационно-правовой форме юридического лица в Казахстане – ТОО.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 18 по 24 декабря 2023 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативные правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области минимальных расчетных показателей, безопасности зданий и сооружений, строительных материалов и изделий, начисления детям средств из Национального фонда Республики Казахстан, их выплат и использования, предоставления отсрочки по уплате государственной пошлины.
Статья
Акты работодателя по привлечению работника к материальной ответственности (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016)
Нередко Работодатель сталкивается с ситуацией нанесения предприятию материального ущерба по вине Работника. Согласно статье 123 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) Работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный Работодателю. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.
