На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области торговли, предпринимательской деятельности и лицензирования в отдельных сферах.

На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области персональных данных, строительства, предпринимательской деятельности и пруденциальных нормативов микрофинансовых организаций. 

На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области предпринимательства, а также трудового и таможенного права. 

На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области совершения исполнительной надписи, вмененного медицинского страхования, а также лицензирование медицинской деятельности.

На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули налоговое законодательство в части определения видов деятельности для использования СНР розничного налога, а также регулирование туристической деятельности, вопросы защиты предпринимательства и рекламы.

На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули Правила ведения бухгалтерского учета и некоторые меры государственной поддержки частного предпринимательства. 
 

Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года и учитывает последние поправки  по состоянию на дату публикации. Оформление приема на работу сотрудника – это процедура, с которой сталкивается любая компания при осуществлении своей деятельности. Очень важно при этом документально оформить прием нового сотрудника, чтобы избежать в будущем нежелательных правовых последствий. Какие документы, необходимо оформить компании при приеме нового сотрудника?

На любом этапе трудовой деятельности, начиная от заключения трудового договора и заканчивая его расторжением по какой-либо причине, возможно возникновение разногласий, переходящих в трудовой спор между работником и работодателем. 

На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. Помимо нашумевших поправок в Критерии оценки степени риска и проверочные листы за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, изменения внесены в Правила пожарной безопасности и в Правила деятельности учебных центров. 

Согласительная комиссия – это постоянно действующий орган, целью деятельности которого является разрешение индивидуальных трудовых споров. 
На сегодняшний день, Согласительные комиссии фактически являются первой инстанцией рассмотрения трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством РК. Обратиться в суд для разрешения трудового спора можно только по неурегулированным Согласительной комиссией вопросам, либо при неисполнении решения Согласительной комиссии.  В настоящей статье рассмотрим- что такое согласительная комиссия и что грозит работодателям за ее отсутствие.