Как предпринимателю получить Ashyq QR?
27 июля 2021 года Межведомственная комиссия по нераспространению коронавируса в Казахстане приняла решение усилить карантинные меры в ряде городов с высоким процентом заболеваемости Covid-19. В частности, в городах Нур-Султан, Алматы, Шымкент, Атырау, Караганда с 02 августа вводятся строгие ограничительные меры. Продолжать свою деятельность, помимо госорганов и организаций жизнеобеспечения, смогут только предприниматели, использующие систему Ashyq. И если раньше в проекте могли участвовать определенные виды бизнеса, а процесс присоединения занимал длительное время и требовал пройти ряд проверок и одобрений, то сегодня получить QR-код для проверки статуса посетителя можно за пару минут.
Кто может стать участником проекта «Ashyq»?
Для того, чтобы организации могли продолжать свою деятельность в штатном режиме, а также в целях повышения контроля за социальными контактами, 29 июля 2021 года Главный государственный санитарный врач Казахстана вынес новое Постановление «О внедрении проекта «Ashyq» на объектах предпринимательства». Согласно Постановлению, присоединиться к системе отныне смогут:
1) фитнес-клубы, включая йога центры;
2) спа-центры;
3) бани, сауны, бассейны;
4) компьютерные клубы, включая PlayStation клубы;
5) боулинг клубы;
6) кинотеатры;
7) театры и филармонии;
8) объекты общественного питания, летние площадки, фуд-корты, банкетные залы, за исключением, стрит-фудов;
9) объекты общественного питания по типу столовых;
10) межобластные и городские нерегулярные (туристические) перевозки;
11) межобластные и внутриобластные регулярные перевозки;
12) бильярдные клубы;
13) концертные залы;
14) добровольные участники;
15) караоке;
16) выставки;
17) океанариум;
18) марафоны;
19) спортивные мероприятия со зрителями;
20) аэропорты;
21) лотерейные клубы и иные точки реализации лотереи;
22) детские развлекательные центры (крытые);
23) цирки;
24) отели, гостиницы;
25) центры обслуживания населения;
26) железнодорожные вокзалы и автовокзалы;
27) рынки (крытые и открытые), торгово-развлекательные центры, торговые дома, торговые сети (непродовольственные);
28) детские оздоровительные центры (для работников (персонала));
29) букмекерские конторы;
30) центры и салоны красоты, парикмахерские, салоны по оказанию услуг маникюра и педикюра, косметических и косметологических услуг;
31) объекты образования, включая ВУЗы, колледжи и образовательные центры (для работников (персонала), лиц старше 18 лет);
32) спорткомплексы, спортивно-оздоровительные центры.
Таким образом, возможность принять добровольное участие в проекте «Ashyq» и продолжить работу в условиях строгих ограничений может практически каждый предприниматель.
Как подать заявку на участие в проекте «Ashyq»?
Если ранее для присоединения к системе «Ashyq» предприниматель должен был согласовать свою деятельность с санитарными врачами и региональными представительствами НПП «Атамекен», то теперь получить заветный QR-код можно буквально в пару кликов.
Для этого нужно войти на портал https://infokazakhstan.kz/, авторизоваться при помощи ЭЦП, выбрать функцию “Заявка на получение Ashyq QR”, заполнить небольшую и простую форму заявки. Одобрение происходит в течение пары минут. Остается лишь распечатать документ и повесить его в месте, доступном для посетителей.
Обратите внимание, что получение QR-кода для сканирования посетителей возможно только при наличии Акта санитарного соответствия. Если Вы не получали такой документ ранее, то система предложит оформить его перед подачей заявки на присоединение к проекту Ashyq, на том же портале.
Подробнее с пошаговой Процедурой получения Ashyq QR Вы можете ознакомиться здесь.
О чем важно знать, используя Ashyq?
Присоединение к системе никак не влияет и не отменяет соблюдения организацией санитарных мер. Более того, при использовании Ashyq имеется ряд дополнительных особых указаний, которым должен следовать предприниматель, при сканировании кода посетителями. Остановимся отдельно на четырех основных моментах:
-
Первые 7 дней с момента получения QR-кода Ashyq, организация работает в тестовом режиме, и лишь после этого информация передается порталом Infokazakhstan в местные акиматы с последующим опубликованием.
-
Согласно п.2 Приложения №2 к постановлению Главного государственного санитарного врача Республики Казахстан от «29» июля 2021 года № 33, при выявлении на объекте посетителя, подлежащего изоляции с «желтым/красным» статусом, предприниматель обязан незамедлительно сообщить об этом территориальному департаменту Комитета санитарно-эпидемиологического контроля любым доступным способом и предоставить скриншот неблагоприятного результата проверки посетителя.
-
В соответствии с пп.2 п.1 Приложения №3 к постановлению Главного государственного санитарного врача Республики Казахстан от «29» июля 2021 года № 33, организация может быть исключена из участия в проекте Ashyq, если в течение двух недель ей произведено менее 20 проверок посетителей.
-
Работники организации, исполнители по договорам ГПХ также подлежат сканированию посредством системы Ashyq, наравне с другими посетителями.
При несоблюдении перечисленных условий и санитарных требований, предъявляемых к организации, предприниматель рискует оказаться в списке недобросовестных участников проекта «Ashyq» и быть исключенным из системы, что, в свою очередь, грозит приостановлением деятельности до снятия всех ограничений и практически абсолютным отсутствием дохода.
При этом, существует градация “санкций” за нарушение правил работы с системой «Ashyq»: за первое нарушение организацию исключают из проекта на 1 неделю, за повторное- на 2 недели, а если предприниматель допустит третье нарушение, то QR- код будет аннулирован на месяц.
Поэтому, следует ответственно относиться к использованию системы и соблюдению всех установленных требований.
-
Автор:28.05.2023 17:4658921
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года и учитывает последние поправки по состоянию на дату публикации. Оформление приема на работу сотрудника – это процедура, с которой сталкивается любая компания при осуществлении своей деятельности. Очень важно при этом документально оформить прием нового сотрудника, чтобы избежать в будущем нежелательных правовых последствий. Какие документы, необходимо оформить компании при приеме нового сотрудника?
-
Согласительная комиссия – это постоянно действующий орган, целью деятельности которого является разрешение индивидуальных трудовых споров.
На сегодняшний день, Согласительные комиссии фактически являются первой инстанцией рассмотрения трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством РК. Обратиться в суд для разрешения трудового спора можно только по неурегулированным Согласительной комиссией вопросам, либо при неисполнении решения Согласительной комиссии. В настоящей статье рассмотрим- что такое согласительная комиссия и что грозит работодателям за ее отсутствие. -
Автор:19.05.2023 12:543241
Проверка государственной инспекции труда может оказаться довольно неприятным событием для вашей организации. Чтобы избежать негативных последствий необходимо к проверке подготовиться заранее. В данной статье Вы можете ознакомиться с тем, какие действия Вы можете предпринять в случае проверки со стороны уполномоченных государственных органов?
-
Автор:30.07.2021 16:472489
Со второго августа 2021 года в ряде городов с высоким процентом заболеваемости Covid-19 ограничивается коммерческая деятельность. Продолжить работать в обычном режиме смогут только те предприниматели, которые присоединятся к проекту «Ashyq». Как подать заявку и получить заветный QR-код для проверки статуса посетителей- читайте в статье.
-
01 июля 2021 года Президентом был подписан Закон “О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан по вопросам совершенствования правового регулирования дистанционной работы”, который вступит в силу уже 13 июля 2021 года. Чем дополнен правовой акт и какие изменения ждут работодателей и фрилансеров- читайте в статье.
-
Прямой нормы, предусматривающей ответственность за отсутствие в организации согласительной комиссии, нет. Однако, при проведении проверки трудовой инспекцией, вне зависимости от оснований его визита в организацию, этот факт не будет упущен. Государственный инспектор выпишет предписание об устранении нарушения и работодатель обязан будет создать согласительную комиссию, в срок, определенный предписанием. А, как показывает практика, сделать это непросто.
-
За прошедшие сутки нам задали этот вопрос более чем 100 работодателей. Триггером в попытках понять является ли этот день выходным или рабочим для работников с шестидневной рабочей неделей служит то, что в балансе рабочего времени и производственном календаре спорная дата не отмечена как праздничный день. Чтобы развеять все сомнения и правильно установить режим рабочего времени на следующей неделе, мы публикуем данную статью.
-
Автор:18.03.2020 18:404031
Многие работодатели заменяют временно отсутствующих или недостающих сотрудников с помощью своих же работников. При этом дополнительная нагрузка может возлагается в порядке совмещения должностей или переводом. В статье расскажем о преимуществах таких способов, о процедурах оформления и о том, как можно сэкономить при помощи них.
-
Автор:18.03.2020 18:395624
Гибкий рабочий день позволяет работникам грамотно совмещать все сферы своей жизни, равномерно сочетать трудовые обязанности с социальными и бытовыми, находить время на свое развитие, хобби и многое другое. Для многих работодателей такой подход неудовлетворителен и зря. Хотите знать почему?
-
Автор:18.03.2020 18:388324
Неполный рабочий день является законным способом снижения размера заработной платы. Миллионы предпринимателей уже используют его. Прочитайте статью и начните оптимизировать свои кадровые расходы уже сегодня.