Может ли юридическое лицо брать деньги в заем у физических лиц и заключать с ними договор займа
На сегодняшний день нет единого ответа на данный вопрос. Это связано с дискуссией специалистов касательно применения нормы пункта 3 статьи 715 Гражданского кодекса РК, в котором установлено:
«Юридическим лицам и гражданам запрещается привлечение денег в виде займа от граждан в качестве предпринимательской деятельности, и такие договоры признаются недействительными с момента их заключения.
Данный запрет не распространяется на случаи, когда заемщиками являются банки, имеющие лицензию уполномоченного органа на прием депозитов, а также на случаи приема денег в обмен на ценные бумаги, выпуск которых зарегистрирован в установленном порядке».
Как видим, в тексте нормы нет прямого запрета на заключение договора займа между юридическими лицами и гражданами, тем не менее, позиции специалистов разделились.
Одни считают, что согласно названной норме Гражданского кодекса юридическое лицо не может привлекать заем от физических лиц с выплатой вознаграждения, поскольку это означает прием депозитов с выплатой вознаграждения, а это является банковской операцией и требует получения лицензии.
Другие полагают, что указанное в законе ограничение означает лишь то, что запрещается использовать конструкцию займа в качестве способа осуществления предпринимательской деятельности. Опираясь на законодательное определение предпринимательской деятельности, которая носит постоянный и систематический характер, специалисты полагают, что если привлечение денег взаймы, и даже за вознаграждение, не имеет постоянный характер, то привлечение займа от случая к случаю не является предпринимательской деятельностью. Значит, согласно данной позиции, такой договор займа можно заключать и он не может быть признан недействительным.
Возможно ли получать вознаграждения по такому займу.
Также дискуссионными остаются вопросы о возможности получения вознаграждения по такому займу, о налоговых обязательствах при безвозмездном займе.
Что касается практики, то, несмотря на различную трактовку одних и тех же норм, юридические лица давно используют заем для привлечения денег от учредителя или других физических и юридических лиц. Только нужно помнить, что пока из-за отсутствия ясности в правовой регламентации ситуации остается риск признания таких взаимоотношений незаконными. Поэтому, чтобы хоть как-то почувствовать себя защищенными при внесении денег учредителями в кассу часто назначение платежа указывается как «временная финансовая помощь» и договор называют «о временной безвозмездной финансовой помощи». Законодательством такой термин не используется и поскольку по сути деньги передаются в долг (в заем), по своей природе такое соглашение является договором займа и неважно как стороны назовут договор. Соответственно, в любом случае к этим взаимоотношениям подлежат применению общие правила оформления займа. Правила оформления займов рассмотрена в Процедуре - как правильно заключить договор займа денежных средств.
В большинстве случаев такой заем оформляется как безвозмездный (без вознаграждения). Поэтому получение займа по такому договору в налоговом учете, как правило, не отражается, потому что эти деньги не учитываются в доходах, они подлежат возврату. Расходом для компании они так же не являются, если, конечно, учредитель не получит вознаграждение по займу.
В любом случае тем, кто использует конструкцию займа при привлечении денег от граждан, следует помнить, что ситуация регламентируется сегодня в основном письмами-разъяснениями государственных органов, а это не нормативные правовые акты. Следовательно, есть риск признания договора займа недействительным и применения штрафных санкций.
Уважаемые пользователи! Информация в статье соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Автор:28.05.2023 17:4652714Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года и учитывает последние поправки по состоянию на дату публикации. Оформление приема на работу сотрудника – это процедура, с которой сталкивается любая компания при осуществлении своей деятельности. Очень важно при этом документально оформить прием нового сотрудника, чтобы избежать в будущем нежелательных правовых последствий. Какие документы, необходимо оформить компании при приеме нового сотрудника?
-
Прямой нормы, предусматривающей ответственность за отсутствие в организации согласительной комиссии, нет. Однако, при проведении проверки трудовой инспекцией, вне зависимости от оснований его визита в организацию, этот факт не будет упущен. Государственный инспектор выпишет предписание об устранении нарушения и работодатель обязан будет создать согласительную комиссию, в срок, определенный предписанием. А, как показывает практика, сделать это непросто.
-
.jpg)
Мы живем в интересное время - информационной глобализации, нам доступен большой объем знаний, но и огромный минус в этом явлении также имеется и заключается он в том, что нас становится тяжело удивить. Возможно, именно по этой причине набирает обороты авторское право, объектами которого являются результаты творческой деятельности (произведения литературы, музыки, искусства, программы ЭВМ и прочее).
-
На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а так же вносится ряд изменений в законодательство РК. В данной статье представлена сравнительная таблица основных изменений в законодательстве РК.
-
В преддверии дня бухгалтера мы решили пофантазировать: каким должен быть специалист будущего? Какие функции он будет выполнять?
Бухгалтер играет большое значение в судьбе любой организации. Он как волшебник- своими действиями может принести финансовое процветание даже самой убыточной компании, а одна ошибка может привести к краху самого стабильного бизнеса.
Учитывая скорость с которой развиваются технологии, профессия бухгалтера может существенно трансформироваться уже в ближайшие 5-7 лет.
Если Вы хотите, чтобы бухучет в Вашей компании велся в ногу со временем и специалист не был озадачен вопросом “Как поставить на баланс телепорт”- узнайте, какими навыками должен обладать бухгалтер будущего и успейте подготовиться к грядущему прогрессу.
-
Среди предпринимателей существует мнение, что ликвидация бизнеса- это долгий и трудный процесс, требующий множества затрат: времени, энергии, ресурсов, который не всегда приводит к желаемому результату.
“Страшилки” о сложности процедуры ликвидации передаются из уст в уста, от одного поколения предпринимателей к другому и уже, скорее всего, могут быть признаны народным творчеством.
Из-за страха ликвидации, многие люди предпочитают избавляться от предприятий посредством продажи или банкротства.
Но эти методы могут впоследствии сыграть злую шутку. Дополнительные расходы, использование компании в незаконных целях, имущественные потери и утрата деловой репутации- это минимум негативных последствий, которые могут возникнуть.
Почему ликвидация лучше, что нужно учесть и почему не стоит избегать этой процедуры, когда принято решение прекратить деятельность компании- читайте в статье.
-
Идея работы на себя, без начальников и авралов, с учётом своих возможностей, интересов и удобным для себя графиком, стала буквально современной идеологией. Каждый день к ней присоединяется все больше людей.
-
В своей работе в качестве налоговых консультантов мы часто слышим от бухгалтеров что раздел – налогообложение физических лиц содержит мало налоговых рисков и не так сложен даже для бухгалтеров, которые никогда не работали с налогами. Во время налогового аудита мы также получаем от бухгалтеров информацию- что за данный участок по налогам они не переживают, тем более если учет заработной платы и исчисление налогов с доходов физических лиц переданы в аутсорсинг консалтинговой компании. Но в нашей практике мы редко встречаемся с компаниями, где отсутствуют ошибки возникаемых при налогообложении доходов физических лиц.
-
Нерезиденты, осуществляющие предпринимательскую деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение (далее – ПУ), уплачивают налоги в Республике Казахстан в соответствии с положениями Налогового кодекса Республика Казахстан, а также налоги с доходов из источников за пределами Республики Казахстан, связанных с деятельностью такого ПУ.
Нерезиденты уплачивают в Республике Казахстан также иные налоги и другие обязательные платежи в бюджет, установленные Налоговым кодексом Республики Казахстан, при возникновении таких обязательств.
-
