По Вашему запросу найдено результатов:
1703

Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 22 по 28 апреля 2024 года
На этой неделе вступают в силу изменения в нормативные правовые акты Республики Казахстан по актуальному вопросу домашнего насилия, обеспечения прав женщин и безопасности детей, по вопросам ведения бизнеса, по вопросам трансфертного ценообразования, критериев осуществления торгов ценными бумагами на бирже, налогового администрирования для лиц, пострадавших от паводков в регионах Республики Казахстан.

Малый и средний бизнес освобожден от уплаты кредитов на 3 месяца
Этого события казахстанские предприниматели ждали с осени прошлого года. В условиях пандемии и действовавших ограничений, платежеспособность многих организаций существенно снизилась, как и возможность исполнять принятые на себя обязательства. И вот, “09” апреля 2021 года, Агентством Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка был издан приказ, согласно которому малый и средний бизнес может получить отсрочку по возврату заемных средств сроком до трех месяцев. Кто имеет право на кредитные каникулы и как ими воспользоваться- читайте в статье.

Акты работодателя по привлечению работника к материальной ответственности (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016)
Нередко Работодатель сталкивается с ситуацией нанесения предприятию материального ущерба по вине Работника. Согласно статье 123 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) Работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный Работодателю. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

Увольнение по собственному желанию членов коллегиального органа (в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года.
Статьей 140 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК) предусмотрены некоторые особенности регулирования труда руководителя единоличного исполнительного органа и членов коллегиального исполнительного органа юридического лица. В настоящей статье мы рассмотрим порядок увольнения членов коллегиального исполнительного органа, применительно к наиболее популярной организационно-правовой форме юридического лица в Казахстане – ТОО.

Что такое отпуск без сохранения заработной платы и как его оформить? (в соответствии с Трудовым Кодексом 2007 года)
Отпуск без сохранения заработной платы - это разновидность социального отпуска. Право Работника на данный вид отпуска предусмотрено трудовым законодательством РК. Отпуск без сохранения заработной платы предполагает освобождение Работника от работы на определенный период времени с сохранением за Работником места его работы и должности, но без сохранения заработной платы.

Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 17 по 23 февраля 2025 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области опубликования данных их декларации о доходах и имуществе, ставок и порядка применения таможенных пошлин, а также порядок биометрической идентификации при выписке ЭСФ.

Как не стать подсудимым при взыскании с работника материального ущерба
Работник нанес материальный ущерб. Для владельца бизнеса основная цель – возместить расходы, понесенные организацией. Договорились с работником, удержали из зарплаты оговоренную сумму ущерба и все спокойно продолжают работать дальше. Но позже пришел сотрудник трудовой инспекции и повестка о вызове к дознавателю.
В трудовом законодательстве четко регламентированы правила привлечения работников к материальной ответственности. Уверены ли Вы что знаете, как правильно привлечь работника к материальной ответственности без адвокатов, стресса, лишних действий и без затрат? Тогда прочтите статью и проверьте себя.

Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 06 по 12 мая 2024 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области оценки движимого и недвижимого имущества, патентования в области животноводства и промышленной безопасности.

Когда Работника могут отозвать из трудового отпуска (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового Кодекса 2007 года смотрите здесь.
Предоставление Работнику ежегодного оплачиваемого трудового отпуска – это одна из важных обязанностей Работодателя, которая обеспечивает конституционное право Работника на отдых.

Как рассчитать продолжительность трудового отпуска, если на период отпуска выпадают праздничные дни (в соответствии с Трудовым Кодексом 2007 года)
Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск (далее – трудовой отпуск) – это долгожданное для Работника время отдыха, когда он может восстановить работоспособность, укрепить здоровье и заняться накопившимися личными делами.