По Вашему запросу найдено результатов:
1706
Каким документом регламентирован порядок изготовления, применения, изменения, уничтожения печатей в ТОО?
Порядок учета, хранения и уничтожения печатей и штампов в Республики Казахстан регулируется разделом 15 Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, утвержденных Приказом Министра культуры и спорта РК от 22.12.2014 года (далее – Типовые правила).
Содержание и необходимость оформления Трудового договора (в соответствии с Трудовым Кодексом 2007)
Важность трудового договора
Трудовой кодекс РК (далее – ТК РК) в качестве основания возникновения трудовых отношений между Работником и Работодателем определяет Трудовой договор (пункт 1 статьи 20 ТК РК).
Также Трудовой кодекс РК устанавливает, что фактическое допущение Работодателем физического лица (Работника) к работе, осуществляется только после подписания сторонами Трудового договора (пункт 2 статьи 38 ТК РК).
Какие виды отпуска положены работнику по закону? (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.
Трудовое законодательство Республики Казахстан устанавливает определенные гарантии прав и свобод для граждан, работающих по трудовому договору (далее – Работник), в том числе право Работника на получение отпуска.
Увольнение по собственному желанию руководителя ТОО (в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года.
Трудовой договор – основополагающий документ, закрепляющий трудовые отношения между компанией-работодателем и работником. Одним из оснований прекращения трудового договора, установленным подпунктом 5 статьи 49 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК) является - расторжение трудового договора по инициативе работника. Статьей 140 ТК РК предусмотрены некоторые особенности регулирования труда руководителя единоличного исполнительного органа юридического лица. В настоящей статье мы рассмотрим порядок увольнения руководителя исполнительного органа, применительно к наиболее популярной организационно-правовой форме юридического лица в Казахстане – ТОО.
Беспорядки и ЧП: что делать бизнесу?
“05” января 2022 года, на фоне массовых беспорядков, Указами Президента Республики Казахстан Касым-Жомарта Токаева введен режим чрезвычайного положения в Республике Казахстан. Так, ЧП введено до 00 часов 00 минут 19 января 2022 года. Чем происходящее грозит предпринимателям, что делать с сотрудниками и обязательствами и как минимизировать риски- читайте в статье.
Расчет трудового отпуска при неполном рабочем времени (в соответствии с Трудовым Кодексом 2007 года)
Неполным рабочим временем считается время, которое меньше нормальной продолжительности рабочего времени, установленной Трудовым кодексом РК (далее – ТК РК). Предельно допустимая нормальная продолжительность рабочего времени, установленная ТК РК, составляет 36 часов в неделю для профессий с вредными, тяжелыми, опасными условиями труда и 40 часов в неделю для остальных профессий. В трудовом или коллективном договоре может устанавливаться меньшая нормальная продолжительность рабочего времени.
Что делать, если Вашу компанию внесли в реестр недобросовестных участников государственных закупок
Реестр недобросовестных участников государственных закупок представляет собой так называемый «черный список» поставщиков товаров, работ и услуг, которые считаются неблагонадежными и не имеют права принимать участие в государственных закупках. В данной статье мы предлагаем Вам ознакомиться с некоторыми вопросами, касающимися включения поставщиков в реестр недобросовестных участников государственных закупок и действиями, который может предпринять поставщик, если его уже включили, или он предполагает что его включат в подобный реестр.
Правильное уничтожение фирменной печати
Часто предприниматели задаются вопросами: Как правильно уничтожать печать и кто имеет право это делать? Каким нормативно-правовым актом регулируется процедура уничтожения печати? Именно эти вопросы освещены в настоящей статье.
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 04 по 10 декабря 2023 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области трудоустройства иностранных граждан, пенсионной системы, а таже в сфере таможни и субсидирования агропромышленного сектора
Ответственность работодателя за несвоевременное предоставление трудового отпуска (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.
В соответствии с подпунктом 16 пункта 2 статьи 23 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК) Работодатель обязан предоставлять своим Работникам ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, который предназначен для отдыха Работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей Работника.