По Вашему запросу найдено результатов:
1774
Статья
Книга учета посещений и проверок на предприятии
Статья написана в соответствии с положениями Предпринимательского Кодекса РК.
Что представляет из себя Книга учета посещений и проверок на предприятии? Существует ли какая-либо обязательная, установленная законом, ее форма? Какую информацию отражает в себе данная книга? Обо всех этих вопросах пойдет речь в данной статье.
Статья
АО «Самрук-Қазына» переходит к новой модели ПКО
С 14 сентября 2020 года внесены изменения в Стандарт управления закупочной деятельностью «Проведение предварительной квалификации потенциальных поставщиков» АО «Самрук-Қазына». И уже в ближайшее время ПКО будет проводиться по-другому. Как именно- читайте в статье.
Статья
Порядок увольнения руководителя исполнительного органа и членов коллегиального исполнительного органа ТОО по инициативе собственника (в соответствии с Трудовым кодексом 2016)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года.
В соответствии с Законом РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», единоличный исполнительный орган осуществляет текущее руководство деятельностью ТОО. Именоваться единоличный исполнительный орган может по разному: директор, генеральный директор, управляющий директор и т.д. Трудовым законодательством РК предусмотрены некоторые особенности регулирования труда руководителей единоличного исполнительного органа и членов коллегиального исполнительного органа юридического лица. В частности порядок увольнения указанной категории работников. В настоящей статье мы рассмотрим особенности увольнения руководителя единоличного исполнительного органа по решению собственника имущества, применительно к наиболее популярной организационно-правовой форме юридического лица в Казахстане – ТОО.
Статья
Изменения в законодательстве, вступающие в силу c 17 по 23 апреля 2023 года
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затрагивают некоторые вопросы в области обеспечения охраны труда на производственных объектах, регулирования системы контроля специфических товаров, к которым относятся товары двойного назначения, а также порядок регистрации залога имущества и Перечень видов обеспеченных цифровых активов, признаваемых на территории Республики Казахстан.
Статья
Налоги, взносы, отчисления, которые платит работодатель с доходов работников в 2019 году
В 2019 году сохранились все ставки, а также виды налогов и отчислений с доходов работников. В статье рассмотрим налоги, взносы и отчисления, которые платит работодатель с доходов работников в 2019 году, а также приведем пример расчета .
Статья
Как избежать проверки со стороны трудовой инспекции
С 1 января 2016 года, у Работодателя появилась возможность быть освобожденным от выборочных проверок со стороны уполномоченного органа по охране труда. Такую возможность дал новый Трудовой Кодекс Республики Казахстан, который ввел новую норму - Декларирование деятельности работодателя.
Статья
Что такое отпуск без сохранения заработной платы и как его оформить? (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.
Отпуск без сохранения заработной платы - это разновидность социального отпуска. Право Работника на данный вид отпуска предусмотрено трудовым законодательством РК. Отпуск без сохранения заработной платы предполагает освобождение Работника от работы на определенный период времени с сохранением за Работником места его работы и должности, но без сохранения заработной платы.
Статья
Недостатки и преимущества неполного рабочего дня
Неполный рабочий день является законным способом снижения размера заработной платы. Миллионы предпринимателей уже используют его. Прочитайте статью и начните оптимизировать свои кадровые расходы уже сегодня.
Статья
Изменение записи в трудовой книжке работника (в соответствии с Трудовым Кодексом 2016 года)
Статья 35 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее ТК РК) содержит исчерпывающий перечень документов, подтверждающих трудовую деятельность работника, основным из которых является трудовая книжка.
Работодатель обязан вносить в трудовую книжку работника (при ее наличии) соответствующие записи о трудовой деятельности в организации.
