Электронная регистрация трудовых договоров стала обязательной
В настоящее время Закон “О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда” подписан и готовится к официальному опубликованию в СМИ.
А это значит, что уже через 10 дней после того, как он будет опубликован, всех работодателей ждет колоссальная работа по приведению трудовых отношений в соответствие с новой редакцией Трудового кодекса. В том числе, обязательным условием станет внесение данных о трудовых отношениях в единую систему учета трудовых договоров.
Чем регламентируется обязанность по электронной регистрации трудовых договоров?
Если ранее оформление трудовых отношений в электронном формате было добровольным, то теперь редакция п.2 ст. 23 Трудового кодекса пополнилась подпунктом 27, который гласит, что работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых по нему изменениях и дополнениях, содержащую сведения о сторонах, должности, месте работы и сроках трудового договора (дата заключения, дата начала работы, дата прекращения ), а также сведения о трудовой деятельности работников и штатной численности организации, в единую систему учета трудовых договоров (далее- ЕСУТД) в порядке, предусмотренном государственным органом по труду.
Что будет за нарушение данного требования?
Закон не обошел стороной и Кодекс об административных правонарушениях- в этот правовой акт добавлена ответственность за дискриминацию. При этом прямой нормы о санкциях за невнесение данных о трудовых отношениях в ЕСУТД не появилось, следовательно, ответственности пока тоже нет.
Однако, учитывая, что при помощи единой системы планируется получать первичные статистические данные, есть все основания предполагать, что в будущем за нарушение данного требования работодатель может быть привлечен к ответственности за непредставление таких данных по статье 497 КоАП РК, если, конечно, в правовой акт не будет внесена новая специальная норма.
Что нужно сделать прямо сейчас, чтобы избежать проблем после вступления закона в силу?
Конечно же первым шагом должна стать регистрация в ЕСУТД и постепенное внесение данных о трудовых отношениях работников в систему.
Чтобы сделать все правильно, предлагаем Вам посмотреть наши вебинары:
-
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затрагивают вопросы налогообложения. государственно-частного партнерства, взаимодействия с окружающей средой и развития промышленности.
-
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затрагивают вопросы микрофинансовой деятельности, услуг, связанных с государственными монополиями, а также сроки исчисления (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов работодателя в единый накопительный пенсионный фонд и взыскания по ним.
-
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затрагивают вопросы безопасности и охраны труда, а также сферы реабилитации и банкротства, строительства и транспортной инфраструктуры.
-
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затрагивают вопросы пожарной безопасности, требования к содержанию учебных программ по обучению мерам пожарной безопасности, а также Требования к применяемой производителем или импортером собственной системе сбора, транспортировки, подготовки к повторному использованию, сортировки, обработки, переработки, обезвреживания и (или) утилизации отходов и некоторые темы в области НДС.
-
На этой, первой в новом году рабочей неделе, вступает в силу множество изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затрагивают множество вопросов в области государственной службы, государственно-частного партнерства, выдачи и оборота учетно-контрольных марок, законодательства Республики Казахстан о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма и многого другого.
-
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затрагивают некоторые вопросы в области поддержки и защиты субъектов предпринимательства, применения специального налогового режима розничного налога, а также трудовые отношения.
-
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области банковской и микрофинансовой деятельности, агропромышленной отрасли, а также обрабатывающей промышленности.
-
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области регистрации товарных знаков, налогообложении импорта товаров, а также порядок проведения проверок малого бизнеса и медицинских услуг в области прохождения обязательных периодических осмотров.
-
На этой неделе вступает в силу ряд изменений в нормативно-правовые акты Республики Казахстан. В частности, поправки затронули некоторые вопросы в области фармацевтической и строительной деятельности, а также Требования к службам реагирования на инциденты информационной безопасности, проведению внутренних расследований инцидентов информационной безопасности и Критерии оценки степени риска и проверочные листы в области пожарной безопасности и гражданской обороны
-
Согласно изменениям, внесенным в Закон РК «О праздниках в Республике Казахстан» 29 сентября 2022 года, День Первого Президента, отмечаемый 1 декабря больше не является праздником, а статус Дня Независимости изменен, что также повлияло на количество дней отдыха. Что изменилось и как отдыхают казахстанцы в этом году- читайте в статье.