Вероятность участия в суде в качестве ответчика присутствует в любом бизнесе. Ежедневно в суды Казахстана поступают сотни, а то и тысячи исковых заявлений. Одними из самых распространенных споров в бизнесе являются договорные (контрактные) споры. То есть споры, вытекающие из договорных отношений с клиентами, поставщиками, партнерами и т.д.

Любой бизнес что-то продает: услуги, товары, работы. И очень часто случается так, что продажи есть, а денег нет. Особенно часто такие ситуации возникают в кризис, когда рынок нестабилен.  Очень часто это приводит к тому, что контрагент не оплачивает образовавшуюся задолженность. В данной статье мы расскажем Вам какие действия можно предпринять для взыскания просроченной дебиторской задолженности.

Меры, принятые руководством Республики Казахстан по причине проникновения в страну коронавируса COVID-19 сильно повлияли на бизнес:  многие предприниматели вынуждены приостановить деятельность, ввести простой и отказаться от получения прибыли, 90% из них не могут выполнить свои обязательства перед партнерами. Что делать, если Вы оказались в такой ситуации- читайте в статье.

Многие работодатели заменяют временно отсутствующих или недостающих сотрудников с помощью своих же работников. При этом дополнительная нагрузка может возлагается в порядке совмещения должностей или переводом. В статье расскажем о преимуществах таких способов, о процедурах оформления и о том, как можно сэкономить при помощи них.

Гибкий рабочий день позволяет работникам грамотно совмещать все сферы своей жизни, равномерно сочетать трудовые обязанности с социальными и бытовыми, находить время на свое развитие, хобби и многое другое. Для многих работодателей такой подход неудовлетворителен и зря. Хотите знать почему?

Многие предприятия и организации в ходе своей деятельности сталкиваются с необходимостью привлечения своих сотрудников к сверхурочной работе А еще сверхурочная работа- это надежный способ, чтобы сократить расходы.

Неполный рабочий день является законным способом снижения размера заработной платы. Миллионы предпринимателей уже используют его. Прочитайте статью и начните оптимизировать свои кадровые расходы уже сегодня.

В нынешних условиях многие предприниматели не могут осуществлять свою деятельность по независящим от них причинам. Чтобы сэкономить средства и не нарушить трудовое законодательство, можно установить простой. Что это такое и как его ввести= узнайте из статьи.

Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников, является одним из оснований расторжения Трудового договора по инициативе работодателя. Когда стоит прибегнуть к этой мере-читайте в статье.

В условиях чрезвычайного положения и прогнозируемого кризиса, многие работодатели не могут принять решение о том, что делать со своими сотрудниками. Один из выходов из ситуации-предоставление работникам отпуска без сохранения заработной платы.