Как попытка госоргана расторгнуть контракт обернулась взысканием 4,6 млн тенге в пользу бизнеса
Как попытка госоргана расторгнуть контракт обернулась взысканием 4,6 млн тенге в пользу бизнеса
Для казахстанского предпринимателя участие в госзакупках — это не только масштабные контракты, но и зона экстремального риска. Ошибка в коммуникациях с государственным заказчиком может за один день превратить стабильную компанию в аутсайдера, внесенного в Реестр недобросовестных участников. В такой ситуации оказалась Компания «Б», когда рядовой спор по модернизации инфраструктуры едва не стал финальной точкой в истории бизнеса.
Контекст сделки:
В июле 2023 года работа Компании «Б» (Подрядчик) шла в штатном режиме: был подписан договор с Государственным учреждением (Заказчик) на устройство наружного освещения. Сумма контракта — более 17 млн тенге. Это был стандартный проект, который поначалу реализовывался без эксцессов: львиная доля работ была принята и оплачена в срок.
Проблемы начались на финальной стадии. Когда оставшийся объем работ на 4,6 млн тенге был завершен, Подрядчик направил акты через портал госзакупок. Однако вместо оплаты или конструктивных замечаний со стороны Заказчика последовало молчание. Ситуация обострилась под конец года, когда Госорган в одностороннем порядке расторг договор и подал иск в суд, требуя признать компанию недобросовестной. Для бизнеса это означало бы «смертный приговор» — запрет на участие в тендерах на 2 года.
Молчание = процессуальная ошибка в данном случае.
В судах по госзакупкам в Казахстане критически важен момент «мотивированного отказа». Согласно ГК РК, Заказчик не может просто игнорировать акты. Истец совершил классическую ошибку: он расторг договор, не обосновав, какие именно дефекты мешают принять работу.
Мы обнаружили еще более глубокую проблему Истца - пропуск пресекательных сроков. По закону у Заказчика есть всего 30 дней с момента фиксации нарушения для подачи иска о недобросовестности. Госорган «проснулся» спустя три месяца. В юриспруденции такие детали решают всё: даже при наличии просрочки со стороны бизнеса, пропущенный срок исковой давности со стороны госоргана делает их претензии юридически ничтожными.
Стратегия защиты:
Профессионализм юриста — это умение не просто оправдываться, а менять правила игры. Мы не стали ограничиваться защитой от иска. Нашей командой был подан встречный иск, который полностью изменил баланс сил. Мы требовали:
- Признать одностороннее расторжение договора незаконным.
- Признать акт выполненных работ действительным.
- Взыскать задолженность в полном объеме.
Главным козырем стал фактический аудит объекта. В суде мы задали прямой вопрос: «Если договор расторгнут из-за невыполнения работ, то почему инфраструктура на объекте функционирует в полном объеме?». Процессуальная ловушка захлопнулась, когда представители Госоргана были вынуждены подтвердить: работы фактически завершены. С этого момента позиция Истца рассыпалась.
Судебный процесс:
Суд детально разобрал хронологию. Было установлено, что Подрядчик выставил акты своевременно. Отсутствие мотивированного отказа со стороны Заказчика автоматически сделало его позицию слабой. Согласно статье 663 ГК РК, односторонний акт признается действительным, если мотивы отказа от его подписания необоснованны.
Параллельно мы доказали, что расчет неустойки, представленный Госорганом, был юридически некорректным. Истец пытался начислить пеню за период, когда договор уже был ими же расторгнут. Суд согласился с нашими доводами: нельзя требовать штрафы по прекращенному обязательству.
Итог дела:
Результат этого процесса стал эталонным примером того, как системный подход к защите бизнеса сохраняет активы:
Сохраненный доступ к рынку: В признании компании недобросовестной отказано полностью. Бизнес сохранил право работать на рынке госзакупок.
Финансовая победа: С Госоргана взыскан основной долг — 4 673 267 тенге.
Возмещение издержек: Суд обязал Заказчика выплатить судебные расходы и госпошлину в пользу нашего клиента.
Репутация и спокойствие: Все обвинения в ненадлежащем исполнении сняты, а работа признана законной и качественной.
Для клиента ценность составила не только возврат миллионов тенге, но и полное снятие «головной боли», которая могла парализовать компанию на годы.
Финальный вывод
В спорах с государством выигрывает не тот, кто громче заявляет о правах, а тот, чьи документы безупречны, а стратегия — проактивна. Судебная практика РК показывает: даже системное давление госоргана можно преодолеть, если найти критическую точку в его собственных процессуальных ошибках.
Нужна экспертная защита вашего бизнеса? Если ваш контракт под угрозой, а контрагент уклоняется от оплаты — не ждите финала в виде «черного списка». Мы берем на себя управление рисками и доводим дело до победы. Оставить заявку на юридическое сопровождение
-
Автор:28.05.2023 17:4667343
Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года и учитывает последние поправки по состоянию на дату публикации. Оформление приема на работу сотрудника – это процедура, с которой сталкивается любая компания при осуществлении своей деятельности. Очень важно при этом документально оформить прием нового сотрудника, чтобы избежать в будущем нежелательных правовых последствий. Какие документы, необходимо оформить компании при приеме нового сотрудника?
-
Прямой нормы, предусматривающей ответственность за отсутствие в организации согласительной комиссии, нет. Однако, при проведении проверки трудовой инспекцией, вне зависимости от оснований его визита в организацию, этот факт не будет упущен. Государственный инспектор выпишет предписание об устранении нарушения и работодатель обязан будет создать согласительную комиссию, в срок, определенный предписанием. А, как показывает практика, сделать это непросто.
-
Мы живем в интересное время - информационной глобализации, нам доступен большой объем знаний, но и огромный минус в этом явлении также имеется и заключается он в том, что нас становится тяжело удивить. Возможно, именно по этой причине набирает обороты авторское право, объектами которого являются результаты творческой деятельности (произведения литературы, музыки, искусства, программы ЭВМ и прочее).
-
На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а так же вносится ряд изменений в законодательство РК. В данной статье представлена сравнительная таблица основных изменений в законодательстве РК.
-
В преддверии дня бухгалтера мы решили пофантазировать: каким должен быть специалист будущего? Какие функции он будет выполнять?
Бухгалтер играет большое значение в судьбе любой организации. Он как волшебник- своими действиями может принести финансовое процветание даже самой убыточной компании, а одна ошибка может привести к краху самого стабильного бизнеса.
Учитывая скорость с которой развиваются технологии, профессия бухгалтера может существенно трансформироваться уже в ближайшие 5-7 лет.
Если Вы хотите, чтобы бухучет в Вашей компании велся в ногу со временем и специалист не был озадачен вопросом “Как поставить на баланс телепорт”- узнайте, какими навыками должен обладать бухгалтер будущего и успейте подготовиться к грядущему прогрессу.
-
Среди предпринимателей существует мнение, что ликвидация бизнеса- это долгий и трудный процесс, требующий множества затрат: времени, энергии, ресурсов, который не всегда приводит к желаемому результату.
“Страшилки” о сложности процедуры ликвидации передаются из уст в уста, от одного поколения предпринимателей к другому и уже, скорее всего, могут быть признаны народным творчеством.
Из-за страха ликвидации, многие люди предпочитают избавляться от предприятий посредством продажи или банкротства.
Но эти методы могут впоследствии сыграть злую шутку. Дополнительные расходы, использование компании в незаконных целях, имущественные потери и утрата деловой репутации- это минимум негативных последствий, которые могут возникнуть.
Почему ликвидация лучше, что нужно учесть и почему не стоит избегать этой процедуры, когда принято решение прекратить деятельность компании- читайте в статье.
-
Идея работы на себя, без начальников и авралов, с учётом своих возможностей, интересов и удобным для себя графиком, стала буквально современной идеологией. Каждый день к ней присоединяется все больше людей.
-
В своей работе в качестве налоговых консультантов мы часто слышим от бухгалтеров что раздел – налогообложение физических лиц содержит мало налоговых рисков и не так сложен даже для бухгалтеров, которые никогда не работали с налогами. Во время налогового аудита мы также получаем от бухгалтеров информацию- что за данный участок по налогам они не переживают, тем более если учет заработной платы и исчисление налогов с доходов физических лиц переданы в аутсорсинг консалтинговой компании. Но в нашей практике мы редко встречаемся с компаниями, где отсутствуют ошибки возникаемых при налогообложении доходов физических лиц.
-
Нерезиденты, осуществляющие предпринимательскую деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение (далее – ПУ), уплачивают налоги в Республике Казахстан в соответствии с положениями Налогового кодекса Республика Казахстан, а также налоги с доходов из источников за пределами Республики Казахстан, связанных с деятельностью такого ПУ.
Нерезиденты уплачивают в Республике Казахстан также иные налоги и другие обязательные платежи в бюджет, установленные Налоговым кодексом Республики Казахстан, при возникновении таких обязательств.
-