Способы изменения и расторжения договора - Статья

Способы изменения и расторжения договора

29.03.2016 10:29
6910
Содержание:

Если изменение договора означает сохранить его силу в целом, только сформулировать по-другому какое-либо условие его исполнения, то расторжение договора всегда является его досрочным прекращением.

Процесс изменения и расторжения договора может быть:

  • Добровольным - когда обе стороны согласны (по соглашению сторон).
  • По требованию лишь одной стороны (одностороннее расторжение договора) в судебном порядке.
  • По одностороннему отказу от исполнения договора частично (изменение в одностороннем порядке) или полностью (расторжение договора в одностороннем порядке) без обращения в суд, т. е. в бесспорном порядке. 

В первом случае - это двусторонняя сделка, т.е. соглашение (договор), действие сторон, направленное на завершение всех прав и обязанностей по договору. Согласно гражданскому законодательству, общее правило: расторгнуть договор можно по соглашению сторон. Расторжение по соглашению сторон – всегда является досрочным прекращением договора. В этой связи от расторжения договора отграничивается ситуация, когда договор прекращается без суда и взаимных претензий при заключении его на определенный срок и срок подошел к концу (тогда с окончанием срока договор прекращается по умолчанию).

Если о расторжении договора заявляет только одна сторона, а другая сторона возражает – нельзя говорить о сделке, здесь есть спор и, значит, возникшие договорные обязательства могут быть прекращены не иначе как по решению суда.

Изменение, прекращение договора путем одностороннего отказа от исполнения договора допускается в случаях предусмотренных законодательными актами, договором и означает, что действиями одной стороны, независимо от наличия или отсутствия возражения другой стороны, без обращения в суд, договор расторгается.

Чаще всего встречается расторжение договора по соглашению сторон и когда одна из сторон нарушила договорные условия. Заключение соглашения по данному вопросу должно проводиться в той же форме, в которой был заключен сам договор (если законодательные акты, договоры или обычаи делового оборота не предусматривают иное). Это правило имеет диспозитивный характер. Договором может быть предусмотрено, что возможно заключение соглашения между сторонами об изменении или расторжении договора в иной форме.

Такая иная форма также может быть предусмотрена по закону, обычаям делового оборота. Например, как правило, отказом от исполнения договора розничной купли-продажи может выступать наличие конклюдентных действий покупателя (когда он не оплатил товар в установленный договором срок, не внес необходимую предоплату, или просто не явился).

В случае, когда одна из сторон нарушила условия договора, другая сторона часто пострадавшая сторона имеет право на расторжение договора, включая право требования в суде его расторжения. Однако всегда, перед тем, как обратиться в суд, эта сторона должна сначала направить другой стороне предложение о расторжении договора по соглашению сторон.

По общему правилу в суд можно подавать исковое заявление на расторжение договора только в случаях:

  •  когда получен отказ;
  • если ответ не получен в установленный в предложении срок (либо в срок, положенный по закону, договору). Если срок не указан – он по закону составляет 30 (тридцать) дней.

Отказ от исполнения от договора предполагает только необходимость уведомления контрагента о своем отказе от исполнения обязательств по договору (частичном или полном). Иными словами, в случае отказа от договора закон не требуется обращаться в суд: договор прекращается в бесспорном порядке. Но, следует запомнить, что случаи, основания отказа от договора предусмотрены законом (ст. 404 ГК РК) либо должны быть предусмотрены соглашением сторон.

Как видим, существуют три основных случая (способа) расторжения договора. Каким способом расторгать определяется в первую очередь из содержания самого договора, не противоречащего закону, а если в договоре не прописаны условия расторжения, то в соответствии с общим порядком расторжения договора. Конечно, при этом следует учитывать, что расторжение договора по соглашению сторон, а также по одностороннему отказу занимает намного меньше времени, чем расторжение договора в судебном порядке.

Уважаемые пользователи! Информация в статье соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно:
  • Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года и учитывает последние поправки  по состоянию на дату публикации. Оформление приема на работу сотрудника – это процедура, с которой сталкивается любая компания при осуществлении своей деятельности. Очень важно при этом документально оформить прием нового сотрудника, чтобы избежать в будущем нежелательных правовых последствий. Какие документы, необходимо оформить компании при приеме нового сотрудника?

  • Прямой нормы, предусматривающей ответственность за отсутствие в организации согласительной комиссии, нет. Однако, при проведении проверки трудовой инспекцией, вне зависимости от оснований его визита в организацию, этот факт не будет упущен. Государственный инспектор выпишет предписание об устранении нарушения и работодатель обязан будет создать согласительную комиссию, в срок, определенный предписанием. А, как показывает практика, сделать это непросто.

  • Мы живем в интересное время - информационной глобализации, нам доступен большой объем знаний, но и огромный минус в этом явлении также имеется и заключается он в том, что нас становится тяжело удивить. Возможно, именно по этой причине набирает обороты авторское право, объектами которого являются результаты творческой деятельности (произведения литературы, музыки, искусства, программы ЭВМ и прочее).

  • На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а так же вносится ряд изменений в законодательство РК. В данной статье представлена сравнительная таблица основных изменений в законодательстве РК.

  • 04.10.2019 09:31
    4301
    Раздел:  Все статьи

    В преддверии дня бухгалтера мы решили пофантазировать: каким должен быть специалист будущего? Какие функции он будет выполнять?

    Бухгалтер играет большое значение в судьбе любой организации. Он как волшебник- своими действиями может принести финансовое процветание даже самой убыточной компании, а одна ошибка может привести к краху самого стабильного бизнеса.

    Учитывая скорость с которой развиваются технологии, профессия бухгалтера может существенно трансформироваться уже в ближайшие 5-7 лет.

    Если Вы хотите, чтобы бухучет в Вашей компании велся в ногу со временем и специалист не был озадачен вопросом “Как поставить на баланс телепорт”- узнайте, какими навыками должен обладать бухгалтер будущего и успейте подготовиться к грядущему прогрессу.

  • 30.09.2019 09:48
    7345
    Раздел:  Все статьи

     

    Среди предпринимателей существует мнение, что ликвидация бизнеса- это долгий и трудный процесс, требующий множества затрат: времени, энергии, ресурсов, который не всегда приводит к желаемому результату. 

    “Страшилки” о сложности процедуры ликвидации передаются из уст в уста, от одного поколения предпринимателей к другому и уже, скорее всего, могут быть признаны народным творчеством. 

    Из-за страха ликвидации, многие люди предпочитают избавляться от предприятий посредством продажи или банкротства. 

    Но эти методы могут впоследствии сыграть злую шутку. Дополнительные расходы, использование компании в незаконных целях, имущественные потери и утрата деловой репутации- это минимум негативных последствий, которые могут возникнуть. 

    Почему ликвидация лучше, что нужно учесть и почему не стоит избегать этой процедуры, когда принято решение прекратить деятельность компании- читайте в статье.

  • 17.09.2019 16:17
    5023
    Раздел:  Все статьи

    Идея работы на себя, без начальников и авралов, с учётом своих возможностей, интересов и удобным для себя графиком, стала буквально современной идеологией. Каждый день к ней присоединяется все больше людей.

  • В своей работе в качестве налоговых консультантов мы часто слышим от бухгалтеров что раздел – налогообложение физических лиц содержит мало налоговых рисков и не так сложен даже для бухгалтеров, которые никогда не работали с налогами.  Во время налогового аудита мы также  получаем от бухгалтеров информацию- что за данный участок по налогам они не переживают, тем более если учет заработной платы и исчисление налогов с доходов физических лиц переданы в аутсорсинг консалтинговой компании. Но в нашей практике мы редко встречаемся с компаниями, где отсутствуют ошибки возникаемых при налогообложении доходов физических лиц.

  • Нерезиденты, осуществляющие предпринимательскую деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение (далее – ПУ), уплачивают налоги в Республике Казахстан в соответствии с положениями Налогового кодекса Республика Казахстан, а  также налоги с доходов из источников за пределами Республики Казахстан, связанных с деятельностью такого ПУ.

    Нерезиденты уплачивают в Республике Казахстан также иные налоги и другие обязательные платежи в бюджет, установленные Налоговым кодексом Республики Казахстан, при возникновении таких обязательств.