Срок сдачи отчетности в органы занятости РК, 2016 - Статья

Об отчетности в органы занятости

22.09.2016 14:18
42273
Раздел:  Все статьи
Содержание:

7 вопросов, ответы на которые помогут вам сдать отчетности в центр занятости населения

1. Виды отчета для сдачи в органы занятости РК

В соответствии с пп.1 п. 2 ст. 28 Закона РК "О занятости населения", а также Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 17 июня 2016 года № 532 "Об утверждении форм административного учета для предоставления сведений о востребованных специальностях и вакантных рабочих местах для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест" Работодатель обязан:

  • направлять центру занятости населения сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

В соответствии с Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 17 июня 2016 года № 532 "Об утверждении форм административного учета для предоставления сведений о востребованных специальностях и вакантных рабочих местах для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест" Работодатель обязан:

  • направлять центру занятости населения сведения о востребованных специальностях по прогнозируемым рабочим местам для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест

2. Кто сдает данные отчеты

Сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) Сведения о востребованных специальностях по прогнозируемым рабочим местам 
Все юридические, физические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие все виды экономической деятельности Все юридические, физические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие все виды экономической деятельности

3. Форма отчетности

Сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) Сведения о востребованных специальностях по прогнозируемым рабочим местам 
Сведения о востребованных вакантных рабочих местах и специальностях (форма 1-врм - вакантное рабочее место)
Вы можете скачать данную форму на нашем сайте здесь.
Сведения о востребованных специальностях по прогнозируемым рабочим местам (1-прогноз)
Вы можете скачать данную форму на нашем сайте здесь.

4. Вид сдачи отчетности и орган, уполномоченный принимать отчетности

Сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) Сведения о востребованных специальностях по прогнозируемым рабочим местам 
  • Форма сдачи - письменная.
  • Необходимо приготовить два экземпляра отчетности, один из которых Вы сдадите в центр занятости, а второй, с отметкой о принятии отчета уполномоченным лицом, останется у Вас.
  • Способ сдачи - нарочно
  • Орган, в который сдается отчетность -  в районные (городские) местные органы по вопросам занятости (со списком, уполномоченных органов Вы можете ознакомиться здесь).
  • Форма сдачи - письменная.
  • Необходимо приготовить два экземпляра отчетности, один из которых Вы сдадите в центр занятости, а второй, с отметкой о принятии отчета уполномоченным лицом, останется у Вас.
  • Способ сдачи - нарочно
  • Орган, в который сдается отчетность -  в районные (городские) местные органы по вопросам занятости (со списком уполномоченных органов  Вы можете ознакомиться здесь).

5. В какие сроки сдается отчетность в органы занятости РК

Сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) Сведения о востребованных специальностях по прогнозируемым рабочим местам 
В течение 3-х рабочих дней со дня появления вакансии
Периодичность сбора информации: по мере появления вакансий
Не позднее 1 апреля и 1 октября следующего за отчетным периодом
Периодичность сбора информации: два раза в год по состоянию на 1 апреля и 1 октября ежегодно.

6. Кто имеет право не сдавать отчетности

Сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) Сведения о востребованных специальностях по прогнозируемым рабочим местам 
Физические лица и индивидуальные предприниматели, не использующие труд наемных работников (например ИП, осуществляющие деятельность на основании патента) Физические лица и индивидуальные предприниматели, не использующие труд наемных работников (например ИП, осуществляющие деятельность на основании патента)

7. Ответственность за несдачу или несвоевременную сдачу отчетности

Сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) Сведения о востребованных специальностях по прогнозируемым рабочим местам 
Статьей 98 Административного кодекса РК предусмотрен штраф за непредставление сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в размере от 10 до 20 МРП (ст. 98 А
Привлекать к ответственности за данное правонарушение вправе органы государственной инспекции труда., на основании статьи 693 Административного кодекса РК
Административная ответственность за несдачу данного вида отчетности не предусмотрена. Однако мы рекомендуем Вам сдать отчетность в сроки, предусмотренные законодательством РК, во избежание спорных вопросов в будущем.

Уважаемые пользователи! Информация в статье соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации. 

Если у Вас возникли вопросы, задайте их нашим юристам

Задать вопрос юристу
Вам также может быть интересно:
  • Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года и учитывает последние поправки  по состоянию на дату публикации. Оформление приема на работу сотрудника – это процедура, с которой сталкивается любая компания при осуществлении своей деятельности. Очень важно при этом документально оформить прием нового сотрудника, чтобы избежать в будущем нежелательных правовых последствий. Какие документы, необходимо оформить компании при приеме нового сотрудника?

  • Прямой нормы, предусматривающей ответственность за отсутствие в организации согласительной комиссии, нет. Однако, при проведении проверки трудовой инспекцией, вне зависимости от оснований его визита в организацию, этот факт не будет упущен. Государственный инспектор выпишет предписание об устранении нарушения и работодатель обязан будет создать согласительную комиссию, в срок, определенный предписанием. А, как показывает практика, сделать это непросто.

  • 21.01.2020 12:54
    10161

    Мы живем в интересное время - информационной глобализации, нам доступен большой объем знаний, но и огромный минус в этом явлении также имеется и заключается он в том, что нас становится тяжело удивить. Возможно, именно по этой причине набирает обороты авторское право, объектами которого являются результаты творческой деятельности (произведения литературы, музыки, искусства, программы ЭВМ и прочее).

  • На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а так же вносится ряд изменений в законодательство РК. В данной статье представлена сравнительная таблица основных изменений в законодательстве РК.

  • 04.10.2019 09:31
    4640
    Раздел:  Все статьи

    В преддверии дня бухгалтера мы решили пофантазировать: каким должен быть специалист будущего? Какие функции он будет выполнять?

    Бухгалтер играет большое значение в судьбе любой организации. Он как волшебник- своими действиями может принести финансовое процветание даже самой убыточной компании, а одна ошибка может привести к краху самого стабильного бизнеса.

    Учитывая скорость с которой развиваются технологии, профессия бухгалтера может существенно трансформироваться уже в ближайшие 5-7 лет.

    Если Вы хотите, чтобы бухучет в Вашей компании велся в ногу со временем и специалист не был озадачен вопросом “Как поставить на баланс телепорт”- узнайте, какими навыками должен обладать бухгалтер будущего и успейте подготовиться к грядущему прогрессу.

  • 30.09.2019 09:48
    7896
    Раздел:  Все статьи

     

    Среди предпринимателей существует мнение, что ликвидация бизнеса- это долгий и трудный процесс, требующий множества затрат: времени, энергии, ресурсов, который не всегда приводит к желаемому результату. 

    “Страшилки” о сложности процедуры ликвидации передаются из уст в уста, от одного поколения предпринимателей к другому и уже, скорее всего, могут быть признаны народным творчеством. 

    Из-за страха ликвидации, многие люди предпочитают избавляться от предприятий посредством продажи или банкротства. 

    Но эти методы могут впоследствии сыграть злую шутку. Дополнительные расходы, использование компании в незаконных целях, имущественные потери и утрата деловой репутации- это минимум негативных последствий, которые могут возникнуть. 

    Почему ликвидация лучше, что нужно учесть и почему не стоит избегать этой процедуры, когда принято решение прекратить деятельность компании- читайте в статье.

  • 17.09.2019 16:17
    5474
    Раздел:  Все статьи

    Идея работы на себя, без начальников и авралов, с учётом своих возможностей, интересов и удобным для себя графиком, стала буквально современной идеологией. Каждый день к ней присоединяется все больше людей.

  • В своей работе в качестве налоговых консультантов мы часто слышим от бухгалтеров что раздел – налогообложение физических лиц содержит мало налоговых рисков и не так сложен даже для бухгалтеров, которые никогда не работали с налогами.  Во время налогового аудита мы также  получаем от бухгалтеров информацию- что за данный участок по налогам они не переживают, тем более если учет заработной платы и исчисление налогов с доходов физических лиц переданы в аутсорсинг консалтинговой компании. Но в нашей практике мы редко встречаемся с компаниями, где отсутствуют ошибки возникаемых при налогообложении доходов физических лиц.

  • Нерезиденты, осуществляющие предпринимательскую деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение (далее – ПУ), уплачивают налоги в Республике Казахстан в соответствии с положениями Налогового кодекса Республика Казахстан, а  также налоги с доходов из источников за пределами Республики Казахстан, связанных с деятельностью такого ПУ.

    Нерезиденты уплачивают в Республике Казахстан также иные налоги и другие обязательные платежи в бюджет, установленные Налоговым кодексом Республики Казахстан, при возникновении таких обязательств.