7 мая 2016 года в законную силу вступили изменения, внесенные 21.04.2016 г. в Закон РК «О защите прав потребителей». Было добавлено десять новых статей, а также расширены и дополнены имеющиеся. Принятые изменения и дополнения направлены на совершенствование механизмов защиты прав потребителей. Также были внесены изменения в ряд других законов РК по вопросам защиты прав потребителей. Если клиентами Вашей компании являются физические лица, которые приобретают товары, работы, услуги для использования в личных, не предпринимательских целях, то данная статья поможет Вам привести свою деятельность в соответствие с требованиями законодательства в сфере защиты прав потребителей.

Долгожданное решение суда, например о взыскании в Вашу пользу долга у Вас в руках. Что делать дальше?

Список документов, которые были переведены на казахский язык в марте 2016 года.

С каждым годом интернет завоевывает все большую аудиторию во всем мире и в нашей стране, в частности. Вследствие чего в последние годы все популярнее становится бизнес в Интернете. Вопреки обывательскому мнению, открытие Интернет – бизнеса не ограничивается открытием сайта.

Это всегда неприятно и неожиданно, когда кто-то нарушает свои обязательства по договору. Нарушение договора может возникнуть, когда кто-то не выполняет или выполняет ненадлежащим образом свои обязательства. Такие нарушения могут привести к сбою нормального функционирования вашей деятельности, нанести вам материальный ущерб, ущерб вашей деловой репутации, вы можете упустить прибыль, испытать иные негативные последствия.

Заключение любого договора несет в себе риск его нарушения тем, с кем мы этот договор заключаем. Нарушение договора подразумевает собой нарушение какого-либо обязательства, или обязательств, вытекающих из договора.

Одной из обязанностей Работодателя, в соответствии с подпунктом 25 пункта 2 статьи 23 Трудового Кодекса РК, является осуществление внутреннего контроля по безопасности и охране труда. В свою очередь Работник имеет право на безопасность и охрану труда, на основании подпункта 3 пункта 1 статьи 22 Трудового кодекса РК. В данной статье мы предлагаем вам рассмотреть следующие вопросы: что включает в себя понятие внутреннего контроля по безопасности и охране труда и обязана ли компания создавать службу безопасности и охраны труда?

С 1 января 2016 года, у Работодателя появилась возможность быть освобожденным от выборочных проверок со стороны уполномоченного органа по охране труда. Такую возможность дал новый Трудовой Кодекс Республики Казахстан, который ввел новую норму - Декларирование деятельности работодателя.

Если при изменении, договор в целом продолжает действовать, то расторжение означает прекращение договора. Казалось бы, все понятно, но все же задаются вопросы: по каким правилам расторгается договор, как правильно оформить расторжение, каковы последствия расторжения договора? В данной статье мы хотели бы осветить для Вас данные нюансы.

В случае, когда перед вами возник вопрос об обращении в суд с требованием расторжении договора необходимо обратить внимание на такие основные моменты как:

1. Должны быть основания для изменения и расторжения договора в судебном порядке.
2. Перед тем как обратиться в суд, нужно принять меры по урегулированию спора с контрагентом (ответчиком).
3. Право на одностороннее расторжение договора в суде реализуется в исковом порядке.