Долгожданное решение суда, например о взыскании в Вашу пользу долга у Вас в руках. Что делать дальше?

Список документов, которые были переведены на казахский язык в марте 2016 года.

С каждым годом интернет завоевывает все большую аудиторию во всем мире и в нашей стране, в частности. Вследствие чего в последние годы все популярнее становится бизнес в Интернете. Вопреки обывательскому мнению, открытие Интернет – бизнеса не ограничивается открытием сайта.

Это всегда неприятно и неожиданно, когда кто-то нарушает свои обязательства по договору. Нарушение договора может возникнуть, когда кто-то не выполняет или выполняет ненадлежащим образом свои обязательства. Такие нарушения могут привести к сбою нормального функционирования вашей деятельности, нанести вам материальный ущерб, ущерб вашей деловой репутации, вы можете упустить прибыль, испытать иные негативные последствия.

Заключение любого договора несет в себе риск его нарушения тем, с кем мы этот договор заключаем. Нарушение договора подразумевает собой нарушение какого-либо обязательства, или обязательств, вытекающих из договора.

Одной из обязанностей Работодателя, в соответствии с подпунктом 25 пункта 2 статьи 23 Трудового Кодекса РК, является осуществление внутреннего контроля по безопасности и охране труда. В свою очередь Работник имеет право на безопасность и охрану труда, на основании подпункта 3 пункта 1 статьи 22 Трудового кодекса РК. В данной статье мы предлагаем вам рассмотреть следующие вопросы: что включает в себя понятие внутреннего контроля по безопасности и охране труда и обязана ли компания создавать службу безопасности и охраны труда?

С 1 января 2016 года, у Работодателя появилась возможность быть освобожденным от выборочных проверок со стороны уполномоченного органа по охране труда. Такую возможность дал новый Трудовой Кодекс Республики Казахстан, который ввел новую норму - Декларирование деятельности работодателя.

Если при изменении, договор в целом продолжает действовать, то расторжение означает прекращение договора. Казалось бы, все понятно, но все же задаются вопросы: по каким правилам расторгается договор, как правильно оформить расторжение, каковы последствия расторжения договора? В данной статье мы хотели бы осветить для Вас данные нюансы.

В случае, когда перед вами возник вопрос об обращении в суд с требованием расторжении договора необходимо обратить внимание на такие основные моменты как:

1. Должны быть основания для изменения и расторжения договора в судебном порядке.
2. Перед тем как обратиться в суд, нужно принять меры по урегулированию спора с контрагентом (ответчиком).
3. Право на одностороннее расторжение договора в суде реализуется в исковом порядке.

Письмо может быть отправлено любым из способов, которым обычно отправляются письма, уведомления, т.е. по почте или нарочно. Ссылка на способы отправления уведомления, письма. При этом следует учитывать, что поскольку общее правило предполагает заключение соглашения об изменении и, чтобы при этом форма такого соглашения была такой же, что и форма договора, то и предложение об изменении письменного договора должно быть письменным.