Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.

Пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса РК установлен исчерпывающий перечень документов, которые компания обязана потребовать от работника при приеме на работу.

Однако многие компании при приеме на работу требуют от принимаемых работников дополнительные документы, не предусмотренные пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса, но по их мнению играющие важную роль при поиске и приеме на работу нового сотрудника. 

Это различные медицинские справки, справки о несудимости, рекомендации и т.д

Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.

В соответствии со статьей 34 Трудового кодекса РК, прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора.

Обычно этим актом является приказ о приеме на работу.

Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.

Практически все компании-работодатели в Казахстане при приеме нового сотрудника требуют от него «Заявление о приеме на работу».

Заявление о приеме на работу является первым документом, оформляемым при приеме, и является настолько привычным как для работника, так и для работодателя, что при его оформлении, как правило, не возникает возражений ни у той, ни у другой стороны.

Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.

Заключение трудового договора и издание приказа на испытательный срок уже стали неотъемлемой нормой при приеме на работу, но является ли это обязательным условием мы кратко расскажем в данной статье.

Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.

В соответствии со статьей 32 Трудового кодекса РК при заключении трудового договора необходимы следующие документы:

Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года. Версию статьи согласно Трудового кодекса 2007 года смотрите здесь.

Трудовым кодексом РК, а именно подпунктом 1) пункта 2 статьи 127, установлено, что работодатель при направлении работника в командировку обязан возместить ему суточные расходы за каждый календарный день нахождения в командировке, в том числе за время в пути.

Такая обязанность, в том числе установлена, если работник отправляется в командировку за пределы РК, то есть в загранкомандировку.

Вопрос размера суточных, выплачиваемых работнику при загранкомандировке, и его правовое регулирование будут раскрыты в настоящей статье.

Если вы до сих пор не знаете что необходимо вам предпринять чтобы ваш интернет ресурс (интернет магазин либо интернет сервис) соответствовал положениям Закона РК "О персональных данных и их защите", то как раз данная статья в этом вам и поможет.

Как в Пользовательском соглашении отражаются персональные данные  пользователей? Какими способами эти персональные данные поступают в интернет магазин (сервис)? Для чего интернет магазину (сервису) могут понадобиться персональные данные пользователя? Обо всем этом пойдет речь в данной статье.

Закон РК «О персональных данных и их защите» (далее – Закон) принят уже давно, однако многие владельцы интернет магазинов (сервисов) не знают о его требованиях и зачастую полагают что их он не касается, другие просто не находят времени, чтобы в разобраться в его особенностях применительно к их интернет бизнесу и что стоит предпринять, чтобы не нарушая закон собирать и обрабатывать клиентскую базу данных. Насколько сбор и обработка персональных данных затрагивает интернет магазин (сервис)? Обо всем этом пойдет речь в данной статье. Кроме того рекомендуем вам дополнительно ознакомиться со статьей на нашем сайте «Для чего необходимо согласие на сбор и обработку персональных данных».

Данная статья является пятой в серии статей, посвященных различным видам электронных платежей, полный перечень которых вы можете изучить прочитав 1-ю статью серии - «Бизнес в интернете. Платежи с использованием электронных средств оплаты: план статей (руководство к изучению)».