Перевод долга предполагает заключение соглашения о переводе долга. Здесь вы именуетесь первоначальным должником, компания А – кредитором, а компания В – новым должником. При переводе долга вы перестаете быть должником (стороной) в договоре займа с компанией А, ваше место занимает другое лицо - компания В (новый должник).
Согласно ст. 348 Гражданского кодекса РК перевод должником своего долга на другое лицо допускается лишь с согласия кредитора. При этом кредитор в переводе дает или не дает согласие, но сам в договоре о переводе долга не участвует. Соответственно, отсутствие согласия кредитора может послужить основанием для признания договора о переводе долга недействительным.
Особая форма согласия кредитора законом не предусмотрена. Кредитор может дать в произвольной форме, но письменно, важно, чтобы из содержания документа следовало ясно, что кредитор согласен на перевод долга с указанием всех необходимых реквизитов договора займа, по которому задолженность будет переведена. Поэтому может быть несколько вариантов согласия:
- - письмо должнику;
- - составление договора о переводе долга с его согласованием с кредитором путем проставления кредитором на договоре слов «согласовано» или «согласен», подписи уполномоченного лица кредитора и печати компании-кредитора;
- - можно составить трехсторонний письменный договор о переводе долга между первоначальным должником, кредитором и новым должником. Желательно предусмотреть в таком договоре возможность заключения дополнительного соглашения между кредитором и новым должником без участия старого должника. Тогда дальнейшие взаимоотношения между кредитором и новым должником могут быть урегулированы самостоятельно таким дополнительным соглашением.
Поскольку после заключения договора о переводе долга первоначальный должник выбывает из обязательства и на его место заступает новый должник, поэтому дальнейшие взаимоотношения по обязательству (о сроках и порядке погашения долга, способах расчетов) должны согласовывать между собой кредитор и новый должник.
Какие существенные условия должны быть отражены в договоре о переводе долга? В законе нет ответа на данный вопрос. Вместе с тем практика показывает, что в договоре о переводе долга необходимо предусматривать следующие условия:
- - указание на сделку, по которой существует долг и из которой выбывает должник. При этом необходимо указать вид сделки (договор займа в нашем случае), дату и номер договора между кредитором и первоначальным должником, перечень документов, подтверждающих конкретно каждое обязательство. Можно перевести долг по нескольким договорам, главное указать сведения, позволяющие идентифицировать состав передаваемого обязательства по каждому из них, определить основания возникновения обязательства и перечень документов, подтверждающих конкретно каждое обязательство;
- - объем передаваемого долга, под которым подразумевается не только размер (конкретная сумма), но и состав долга (основное обязательство, начисленные пени, штрафы и т.д.);
- - адреса и реквизиты сторон.
И наконец, сторонам следует проконсультироваться у специалистов по вопросу о том как перевод долга отражается в бухгалтерском и налоговом учете первоначального должника, кредитора и нового должника.
Уважаемые пользователи! Информация в статье соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
Читайте также в данной серии статей:
- Как правильно оформить возврат денег по договору займа
- Согласие супруга при заключении договора займа денег
- Что нужно знать о прекращении обязательств по займу зачетом встречных обязательств
- Отступное по займу
- Можно ли рассчитаться с займодателем путем уступки права требования (цессией)
- Допускается ли новация валютного долга по договору займа
- Увеличение уставного капитала или безвозмездный займ: как проще привлечь финансовую помощь
- Как оформить юридическому лицу получаемую от учредителя финансовую помощь
- Оформить договор займа письменно или оформить его нотариально: есть ли существенная разница
- Что означает обеспеченный займ
- Дополнительный вклад (взнос) в имущество как способ привлечения финансовой помощи
- Решили простить долг по договору займа
-
Автор:28.05.2023 17:4652591Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года и учитывает последние поправки по состоянию на дату публикации. Оформление приема на работу сотрудника – это процедура, с которой сталкивается любая компания при осуществлении своей деятельности. Очень важно при этом документально оформить прием нового сотрудника, чтобы избежать в будущем нежелательных правовых последствий. Какие документы, необходимо оформить компании при приеме нового сотрудника?
-
Прямой нормы, предусматривающей ответственность за отсутствие в организации согласительной комиссии, нет. Однако, при проведении проверки трудовой инспекцией, вне зависимости от оснований его визита в организацию, этот факт не будет упущен. Государственный инспектор выпишет предписание об устранении нарушения и работодатель обязан будет создать согласительную комиссию, в срок, определенный предписанием. А, как показывает практика, сделать это непросто.
-
.jpg)
Мы живем в интересное время - информационной глобализации, нам доступен большой объем знаний, но и огромный минус в этом явлении также имеется и заключается он в том, что нас становится тяжело удивить. Возможно, именно по этой причине набирает обороты авторское право, объектами которого являются результаты творческой деятельности (произведения литературы, музыки, искусства, программы ЭВМ и прочее).
-
На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а так же вносится ряд изменений в законодательство РК. В данной статье представлена сравнительная таблица основных изменений в законодательстве РК.
-
В преддверии дня бухгалтера мы решили пофантазировать: каким должен быть специалист будущего? Какие функции он будет выполнять?
Бухгалтер играет большое значение в судьбе любой организации. Он как волшебник- своими действиями может принести финансовое процветание даже самой убыточной компании, а одна ошибка может привести к краху самого стабильного бизнеса.
Учитывая скорость с которой развиваются технологии, профессия бухгалтера может существенно трансформироваться уже в ближайшие 5-7 лет.
Если Вы хотите, чтобы бухучет в Вашей компании велся в ногу со временем и специалист не был озадачен вопросом “Как поставить на баланс телепорт”- узнайте, какими навыками должен обладать бухгалтер будущего и успейте подготовиться к грядущему прогрессу.
-
Среди предпринимателей существует мнение, что ликвидация бизнеса- это долгий и трудный процесс, требующий множества затрат: времени, энергии, ресурсов, который не всегда приводит к желаемому результату.
“Страшилки” о сложности процедуры ликвидации передаются из уст в уста, от одного поколения предпринимателей к другому и уже, скорее всего, могут быть признаны народным творчеством.
Из-за страха ликвидации, многие люди предпочитают избавляться от предприятий посредством продажи или банкротства.
Но эти методы могут впоследствии сыграть злую шутку. Дополнительные расходы, использование компании в незаконных целях, имущественные потери и утрата деловой репутации- это минимум негативных последствий, которые могут возникнуть.
Почему ликвидация лучше, что нужно учесть и почему не стоит избегать этой процедуры, когда принято решение прекратить деятельность компании- читайте в статье.
-
Идея работы на себя, без начальников и авралов, с учётом своих возможностей, интересов и удобным для себя графиком, стала буквально современной идеологией. Каждый день к ней присоединяется все больше людей.
-
В своей работе в качестве налоговых консультантов мы часто слышим от бухгалтеров что раздел – налогообложение физических лиц содержит мало налоговых рисков и не так сложен даже для бухгалтеров, которые никогда не работали с налогами. Во время налогового аудита мы также получаем от бухгалтеров информацию- что за данный участок по налогам они не переживают, тем более если учет заработной платы и исчисление налогов с доходов физических лиц переданы в аутсорсинг консалтинговой компании. Но в нашей практике мы редко встречаемся с компаниями, где отсутствуют ошибки возникаемых при налогообложении доходов физических лиц.
-
Нерезиденты, осуществляющие предпринимательскую деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение (далее – ПУ), уплачивают налоги в Республике Казахстан в соответствии с положениями Налогового кодекса Республика Казахстан, а также налоги с доходов из источников за пределами Республики Казахстан, связанных с деятельностью такого ПУ.
Нерезиденты уплачивают в Республике Казахстан также иные налоги и другие обязательные платежи в бюджет, установленные Налоговым кодексом Республики Казахстан, при возникновении таких обязательств.
-
