Нужно ли предпринимателям переживать о проверках с 01 сентября?
Постановлением главного государственного санитарного врача был установлен четкий срок вакцинации работников сферы услуг, который истекает 01 сентября 2021 года. В связи с этим, вчера, 10 августа в Министерстве здравоохранения было заявлено о том, что с указанной даты начнутся проверки субъектов предпринимательства на предмет соблюдения требований ПГССВ.
Что грозит предпринимателям за несоблюдение Постановления?
Как сообщают в Минздраве, планируется, что штрафы будут накладываться по части 1 статьи 425 КоАП РК - в случае невыполнения законодательства в сфере санэпидблагополучия населения и по части 3 статьи 462 КоАП РК- в случае невыполнения постановлений и предписаний должностных лиц в сфере санэпидблагополучия населения. Таким образом, размер административной ответственности может варьироваться от 14 585 тенге до 4 667 200 тенге в зависимости от субъекта предпринимательства.
Однако, с такой позицией не согласились в НПП “Атамекен”, сославшись на то, что привлечение предпринимателей к ответственности по указанным статьям незаконно, а критерии выявления нарушений недостаточно прозрачны и регламентированы, что может привести к злоупотреблению полномочиями членами мониторинговых групп и в целом негативно сложиться на положении бизнеса
За разрешением вопроса Палата предпринимателей обратилась в Генеральную прокуратуру Республики Казахстан.
Стоит ли ждать проверки и штрафа?
Из ответа Генеральной прокуратуры последовало, что согласно части третьей статьи 462 КоАП РК субъект может быть привлечен к ответственности за невыполнение выданных ему на законных основаниях актов работников санитарно-эпидемиологического контроля (СЭК). Акты СЭК могут быть выданы в случае проведения ими проверок. В соответствии с пунктом 3 статьи 143 Предпринимательского кодекса, проверке и профконтролю и надзору с посещением субъекта (объекта) контроля и надзора подлежат только требования, установленные в проверочных листах, в то время как те не содержат требований о наличии прививок.
Более того, в соответствии с ответом ГП РК, Постановления санитарного врача не являются законодательными актами, что не позволяет привлекать к ответственности за нарушение законодательства.
Однако, всё вышесказанное не означает того, что предпринимателям сфер, обязательных к вакцинированию работников, можно проигнорировать требования Главного государственного санитарного врача. НПП “Атамекен” предложила Министерству здравоохранения проработать совместный алгоритм контроля за соблюдением Постановления, чтобы не допустить нарушений в отношении добросовестных предпринимателей, и исключить любые злоупотребления и непонимание со стороны проверяющих и мониторинговых групп.
И пока уполномоченные органы разбираются в законности ситуации и разрабатывают алгоритмы проверок, мы подготовили для Вас документы по обязательной вакцинации работников, которые позволят избежать рисков, вне зависимости от итогового решения. Ознакомиться с ними и скачать всё необходимое можно здесь.
-
Накануне в Минздраве сообщили, что с 01 сентября 2021 года мониторинговыми группами начнутся проверки предпринимателей на предмет соблюдения Постановления Главного государственного санитарного врача (ПГГСВ) об обязательной вакцинации сотрудников. Это вызвало серьезный ажиотаж у большинства субъектов бизнеса. Стоит ли бояться проверок и что грозит предпринимателю сферы услуг, если его работники не вакцинированы - читайте в статье
-
В связи с выходом Постановления главного государственного санитарного врача Республики Казахстан об обязательной вакцинации работников ряда организаций, многие работодатели вынуждены отстранять своих сотрудников от выполнения трудовых обязанностей. Случаи отстранения возникают и не только в условиях пандемии. В связи с этим часто возникает вопрос: можно ли принять другого работника на место отстраненного? В статье рассмотрим как сделать это правильно.
-
Автор:15.07.2021 19:171206
“14” июля 2021 года Главным государственным санитарным врачом Республики Казахстан было подписано новое Постановление, регулирующее вопрос обязательной вакцинации работников сферы услуг. Теперь казахстанским работодателям не нужно в спешке решать вопрос с вакцинацией сотрудников и укладываться в сроки до “15” июля. Однако, работникам, имеющим разъездной характер работы или направляющимся в командировки, станет сложнее. Подробнее о новом Постановлении читайте в статье.
-
Автор:01.07.2021 15:244123
После рекомендаций МВК об ограничении работы непривитых сотрудников, многие предприниматели еще испытывали надежду на то, что Главный санитарный врач не примет решения, направленного на реализацию предложения комиссии. Однако, это всё же произошло. Кого отправить в отпуск без сохранения зарплаты или на прохождение ПЦР-тестирования со 2 июля 2021 года и какие меры реагирования принять работодателю- читайте в статье.
-
Автор:06.07.2020 13:342672
С 05 июля 2020 года в Республике Казахстан начал действовать усиленный режим карантина. Межведомственной комиссией было принято решение об ограничении деятельности ряда объектов предпринимательства и переводе не менее 80% сотрудников всех организаций на дистанционный режим работы. Чем именно принятые меры отличаются от ранее действовавшего чрезвычайного положения и как они отразятся на кадровой работе- разберемся в статье.
-
Автор:28.05.2020 17:532126
Режим чрезвычайного положения закончился. В некоторых городах ослаблены или вовсе сняты карантинные меры. С каждым днем все больше и больше предприятий возобновляют свою работу. Жизнь в стране постепенно возвращается в прежнее русло. В связи с этим, многие работодатели сталкиваются с вопросами: “Как правильно оформить возвращение сотрудников к работе?” и “Как восстановить прежние трудовые отношения, которые существовали до введения ЧП и карантина? “. В статье рассмотрим 6 наиболее действенных способов вернуть всё “как было”.
-
Автор:24.04.2020 15:223338
Дистанционная работа в последние недели стала неотъемлемой частью нашей жизни. Чтобы обеспечить работу организации в условиях карантина, предприниматели вынуждены переводить своих работников на дистанционный формат работы. Всё, что нужно знать об учете рабочего времени и расчёте заработной платы при дистанционной работе- читайте в статье!
-
Автор:23.03.2020 20:503003
О предстоящем карантине, который вводится в городах Алматы и Нур-Султан стало известно заранее. Однако, многие предприниматели с пренебрежением отнеслись к этой новости. Как итог: свыше миллиона работников остались за пределами блокпостов, в то время как в организациях, где они работают, по сей день не оформлены документы о статусе и деятельности лиц, проживающих за пределами карантинных зон. Как навести порядок в кадровых документах, если работник не может поставить личную подпись на них- узнайте из статьи.
-
Автор:23.03.2020 17:255301
Режим чрезвычайного положения, объявленный в Казахстане 19 марта 2020 года накладывает свои ограничения на предпринимательскую деятельность. В связи со столь непростой ситуацией перед работодателем стоит задача грамотного перевода своих сотрудников на альтернативный режим работы.
-
Автор:20.03.2020 15:123621
Как сократить убытки от простоя и что делать с сотрудниками, которые не могут выполнять свою работу из-за остановки деятельности организации или закрытия городов на карантин. Предлагаем Вам 9 самых действенных способов решения проблемы с минимальными кадровыми и денежными потерями.