Работник нанес материальный ущерб. Для владельца бизнеса основная цель – возместить расходы, понесенные организацией. Договорились с работником, удержали из зарплаты оговоренную сумму ущерба и все спокойно продолжают работать дальше. Но позже пришел сотрудник трудовой инспекции и повестка о вызове к дознавателю.
В трудовом законодательстве четко регламентированы правила привлечения работников к материальной ответственности. Уверены ли Вы что знаете, как правильно привлечь работника к материальной ответственности без адвокатов, стресса, лишних действий и без затрат? Тогда прочтите статью и проверьте себя.

Наверняка каждый человек хоть раз опаздывал куда-то. Опоздания могут быть вызваны бесчисленными факторами: эмоциональным выгоранием, неорганизованностью, ситуацией на дорогах, непредвиденными обстоятельствами и т.д. А для некоторых людей опоздание, в том числе и на работу, просто является систематическим. 

Как добиться того чтобы работник приходил вовремя?

В статье рассмотрим спорные вопросы, которые возникают у работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работника, а также способы их решения.

В статье рассмотри, чем отличаются старые правила от новых, а также сравним некоторые важные статьи на примерах и озвучим ключевые изменения.

В декабре 2018 года введены в действие Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях. Изменились многие положения предшествующих Правил документирования.  Мы предлагаем Вам новые процедуры и документы, которые были приведены в соответствие с Новыми правилами.

На сегодняшний день одним из самых популярных вопросов у наших подписчиков является следующий: отменены ли с 2019 года трудовые книжки и когда будут введены электронные трудовые договоры? В ближайшем будущем это произойдет. Давайте разберемся.

Предлагаем Вам более подробно ознакомиться с основными изменениями Трудового законодательства в 2019 году в формате сравнительной таблицы.

Все важные изменения Трудового законодательства которые произойдут в 2019 году.