Как должен быть оформлен приказ о приеме на работу - Статья

Как должен быть оформлен приказ о приеме на работу (В соответствии с Трудовым Кодексом 2007)

04.09.2015 15:56
2236
Содержание:
Документы по оформлению приема на работу, которые помогут Вам минимизировать свои риски, Вы можете скачать на сайте Договор24 перейдя по ссылке: Оформление приема на работу

Приказы по личному составу (к которым относится приказ о приеме на работу)

Должны регистрироваться в отдельном журнале – журнале регистрации приказов по личному составу.

В соответствии с «Типовыми правилами документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях», утвержденными приказом Министра культуры и спорта РК от 22.12.14 г. № 144, приказ должен содержать следующие реквизиты:

  1. Изображение государственного герба или эмблему, логотип, товарный знак компании;
  2. Официальное наименование компании;
  3. Наименование вида документа («Приказ о приеме на работу»);
  4. Дата приказа;
  5. Номер приказа 
    • Приказы нумеруются в пределах календарного года. При этом к номеру приказа через дефис добавляются литеры «л/с» или «к»;
  6. Место издания приказа (место нахождения компании);   
  7. Заголовок к тексту («О приеме на работу»);
  8. Текст (преамбула и распорядительная часть);
  9. Подпись;
  10. Оттиск печати компании;
  11. Отметка о согласовании приказа.

В преамбуле приказа делается ссылка на норму закона, в соответствии с которым принимается приказ и основание для издания приказа:

«В соответствии со статьей 33 Трудового кодекса РК, и на основании трудового договора № ___ от «___»______ 2015 г.»   

Преамбула завершается словом «ПРИКАЗЫВАЮ»

Далее следует текст о приеме на работу, указывается ФИО принимаемого работника, должность и дата приема:

«Принять на работу ФИО, с «___»______ 2015 г. на должность бухгалтера»

Ниже указывается должность лица, подписывающего документ, фамилия и инициалы («Директор Ахметов Б.Б.»), проставляется подпись и ставится печать компании.

Текст приказа завершается отметкой об ознакомлении работника - «С приказом ознакомлен», ниже которой работник указывает фамилию, инициалы, дату ознакомления и ставит подпись.

Уважаемые пользователи! Информация в статье соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.


Читайте также в данной серии статей:

Вам также может быть интересно: