Каков порядок смены учредителей при дарении доли? - Статья

Каков порядок смены учредителей при дарении доли?

17.11.2015 10:12
28227
Содержание:

Участник товарищества вправе подарить свою долю (или ее часть) как другим участникам товарищества, так и посторонним лицам (третьим лицам). Согласия товарищества или других участников на совершение такой сделки не требуется, кроме случаев, когда учредительными документами товарищества предусмотрены какие-либо ограничения. Например, учредительными документами ТОО может быть предусмотрено запрещение или ограничение отчуждения участником товарищества своей доли третьим лицам; ограничение максимального размера доли, которая может принадлежать одному участнику товарищества; ограничение возможности изменения соотношения долей участников товарищества и т.д. В случае наличия таких условий, они должны быть обязательно соблюдены при дарении доли.

Обратите внимание:

Давайте рассмотрим варианты дарения, которые влекут разные юридические последствия:

  • Участник дарит часть своей доли в уставном капитале товарищества другому(-им) участнику(-ам). В этом случае происходит изменение размера долей всех участников, но изменение состава участников не происходит, и поэтому государственная перерегистрации товарищества не требуется. Достаточно внести изменения в учредительные документы товарищества, где отражены размеры долей участников.
  • Участник дарит всю свою долю в уставном капитале товарищества другому(-им) участнику(-ам) и сам выбывает из состава участников.
происходит изменение состава участников, что влечет необходимость государственной перерегистрации товарищества в органах юстиции, в противном случае такое изменение будет являться недействительным.
  • Участник дарит всю свою долю или часть доли в уставном капитале товарищества третьему лицу.

Какие действия должны совершить участники и товарищество при дарении доли, влекущей изменение состава участников и, как следствие, государственную перерегистрацию товарищества?

  1. Подписать договор дарения доли (части доли) в имуществе (уставном капитале) товарищества. В случае, когда стороной договора дарения является физическое лицо, то подлинность подписи физического лица подлежит нотариальному удостоверению.
  2. Издать Решение единственного участника/Протокол общего собрания участников о перерегистрации товарищества и внесении соответствующих изменений в учредительные документы товарищества.
  3. Внести соответствующие изменения в Устав/Учредительный договор. При этом, Устав и Учредительный договор могут быть изданы в новой редакции либо изданы Изменения и дополнения в Устав/Учредительный договор (в зависимости от того, какое решение принято участником/участниками). В соответствии с законодательством Республики Казахстан подлежит обязательному нотариальному удостоверению Учредительный договор/Изменения и дополнения в Учредительный договор товарищества - субъекта крупного предпринимательства. Остальные товарищества (субъекты малого и среднего предпринимательства) вправе не удостоверять у нотариуса Учредительный договор/Изменения и дополнения в Учредительный договор. Также, законодательство РК не устанавливает требование по нотариальному удостоверению Устава в новой редакции/Изменений и дополнений в Устав. Однако, по желанию участников любые учредительные документы товарищества могут быть нотариально удостоверены.

При этом, Устав/Учредительный договор в новой редакции или Изменения и дополнения в Устав/Учредительный договор не сдаются в органы юстиции, но являются необходимыми учредительными документами товарищества.

Для прохождения процедуры государственной перерегистрации товарищества необходимо подать в органы юстиции (через ЦОН) следующие документы:

  1. Заявление о государственной (учетной) перерегистрации юридического лица по форме, установленной Министерством юстиции РК;
  2. Договор дарения доли (части доли) в имуществе (уставном капитале) товарищества;
  3. Решение единственного участника/Протокол общего собрания участников о перерегистрации товарищества;
  4. В случае, если новый участник товарищества является иностранным юридическим лицом, то в юстицию предоставляется легализованная выписка из торгового реестра или другой легализованный документ, удостоверяющие, что учредитель - иностранное юридическое лицо является юридическим лицом по законодательству иностранного государства, с нотариально засвидетельствованным переводом на казахский и русский языки;
  5. В случае, если новый участник товарищества является иностранным гражданином (физическим лицом) копия паспорта или другой документ, удостоверяющий личность учредителя-иностранца, с нотариально засвидетельствованным переводом на казахский и русский языки;
  6. Квитанция или иной документ, подтверждающие уплату в бюджет регистрационного сбора за государственную перерегистрацию юридического лица.

Необходимо помнить о том, что документы на осуществление государственной перерегистрации по причине изменения состава участников необходимо подать в регистрирующий орган в течение 1 месяца с момента принятия решения участником/участниками о перерегистрации товарищества в связи со сменой участников.

При нарушении сроков подачи документов на осуществление государственной перерегистрации юридических лиц законодательством РК предусматривается ответственность: в соответствии с пунктом 1 статьи 466 Кодекса РК об административных правонарушениях осуществление деятельности без перерегистрации юридического лица - влечет штраф на субъектов малого предпринимательства в размере десяти, на субъектов среднего предпринимательства - в размере двадцати, на субъектов крупного предпринимательства - в размере сорока месячных расчетных показателей.

Уважаемые пользователи! Информация в статье соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Читайте также:

Вам также может быть интересно:
  • Настоящая статья написана в соответствии с Трудовым кодексом 2016 года и учитывает последние поправки  по состоянию на дату публикации. Оформление приема на работу сотрудника – это процедура, с которой сталкивается любая компания при осуществлении своей деятельности. Очень важно при этом документально оформить прием нового сотрудника, чтобы избежать в будущем нежелательных правовых последствий. Какие документы, необходимо оформить компании при приеме нового сотрудника?

  • Прямой нормы, предусматривающей ответственность за отсутствие в организации согласительной комиссии, нет. Однако, при проведении проверки трудовой инспекцией, вне зависимости от оснований его визита в организацию, этот факт не будет упущен. Государственный инспектор выпишет предписание об устранении нарушения и работодатель обязан будет создать согласительную комиссию, в срок, определенный предписанием. А, как показывает практика, сделать это непросто.

  • Мы живем в интересное время - информационной глобализации, нам доступен большой объем знаний, но и огромный минус в этом явлении также имеется и заключается он в том, что нас становится тяжело удивить. Возможно, именно по этой причине набирает обороты авторское право, объектами которого являются результаты творческой деятельности (произведения литературы, музыки, искусства, программы ЭВМ и прочее).

  • На этой неделе вступают в силу новые нормативно-правовые акты, а так же вносится ряд изменений в законодательство РК. В данной статье представлена сравнительная таблица основных изменений в законодательстве РК.

  • 04.10.2019 09:31
    4373
    Раздел:  Все статьи

    В преддверии дня бухгалтера мы решили пофантазировать: каким должен быть специалист будущего? Какие функции он будет выполнять?

    Бухгалтер играет большое значение в судьбе любой организации. Он как волшебник- своими действиями может принести финансовое процветание даже самой убыточной компании, а одна ошибка может привести к краху самого стабильного бизнеса.

    Учитывая скорость с которой развиваются технологии, профессия бухгалтера может существенно трансформироваться уже в ближайшие 5-7 лет.

    Если Вы хотите, чтобы бухучет в Вашей компании велся в ногу со временем и специалист не был озадачен вопросом “Как поставить на баланс телепорт”- узнайте, какими навыками должен обладать бухгалтер будущего и успейте подготовиться к грядущему прогрессу.

  • 30.09.2019 09:48
    7458
    Раздел:  Все статьи

     

    Среди предпринимателей существует мнение, что ликвидация бизнеса- это долгий и трудный процесс, требующий множества затрат: времени, энергии, ресурсов, который не всегда приводит к желаемому результату. 

    “Страшилки” о сложности процедуры ликвидации передаются из уст в уста, от одного поколения предпринимателей к другому и уже, скорее всего, могут быть признаны народным творчеством. 

    Из-за страха ликвидации, многие люди предпочитают избавляться от предприятий посредством продажи или банкротства. 

    Но эти методы могут впоследствии сыграть злую шутку. Дополнительные расходы, использование компании в незаконных целях, имущественные потери и утрата деловой репутации- это минимум негативных последствий, которые могут возникнуть. 

    Почему ликвидация лучше, что нужно учесть и почему не стоит избегать этой процедуры, когда принято решение прекратить деятельность компании- читайте в статье.

  • 17.09.2019 16:17
    5095
    Раздел:  Все статьи

    Идея работы на себя, без начальников и авралов, с учётом своих возможностей, интересов и удобным для себя графиком, стала буквально современной идеологией. Каждый день к ней присоединяется все больше людей.

  • В своей работе в качестве налоговых консультантов мы часто слышим от бухгалтеров что раздел – налогообложение физических лиц содержит мало налоговых рисков и не так сложен даже для бухгалтеров, которые никогда не работали с налогами.  Во время налогового аудита мы также  получаем от бухгалтеров информацию- что за данный участок по налогам они не переживают, тем более если учет заработной платы и исчисление налогов с доходов физических лиц переданы в аутсорсинг консалтинговой компании. Но в нашей практике мы редко встречаемся с компаниями, где отсутствуют ошибки возникаемых при налогообложении доходов физических лиц.

  • Нерезиденты, осуществляющие предпринимательскую деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение (далее – ПУ), уплачивают налоги в Республике Казахстан в соответствии с положениями Налогового кодекса Республика Казахстан, а  также налоги с доходов из источников за пределами Республики Казахстан, связанных с деятельностью такого ПУ.

    Нерезиденты уплачивают в Республике Казахстан также иные налоги и другие обязательные платежи в бюджет, установленные Налоговым кодексом Республики Казахстан, при возникновении таких обязательств.