Законодательством РК предусмотрены несколько видов документов, подтверждающих трудовую деятельность работника. Однако самым популярным на сегодняшний день документом, по прежнему, остается трудовая книжка. Компания, принимающая на работу работника, обязана не только требовать трудовую книжку для проверки предыдущей трудовой деятельности работника, но и вносить в неё определенные сведения, в период работы работника в компании.

Исчисление средней заработной платы одно из важных расчетов применяемых в работе бухгалтерии. Средняя заработная плата применяется в различных ситуациях, например при расчете отпускных, компенсаций и компенсационных выплат, гарантий и др.

Вы приняли решение простить своему должнику его долг по займу перед вами. Как поступить в такой ситуации? Нужно ли согласие должника? Давайте рассмотрим основные положения, которые необходимо знать, чтобы использовать  прощение долга для прекращения займа.

В практике деятельности товариществ с ограниченной ответственностью часто проводятся операции по внесению учредителями дополнительных вкладов (взносов) в имушество, по увеличению размера уставного капитала. Такие операции стали одним из приемлемых способов привлечения и оформления безвозмездной финансовой помощи компании наряду с безвозмездными займами. Чтобы понять какую из указанных операций предпочесть, нужно понять какая из них  проще в оформлении. Ну и для того чтобы вы могли сравнить с оформлением финансовой помощи посредством заключения договора безвозмездного займа, вкратце рассмотрим процедуры операции по внесению дополнительного взноса.

Обеспеченный займ – это займ, по которому стороны предусмотрели дополнительные меры для снижения вероятности неуплаты долга, стимулирующие должника возвратить займ.

Форма договора займа один из важных моментов, который необходимо учитывать всегда при заключении договора займа. Грамотное оформление поможет избежать мелких недоразумений.

Привлекая финансовую помощь от учредителя можно по-разному оформить такие взаимоотношения, к примеру:

• как дополнительный вклад учредителя;
• как договор дарения;
• как увеличение уставного капитала;
• как договор займа (временной финансовой помощи).

Нередко в процессе хозяйственной деятельности компании возникает необходимость в денежных средствах. В первую очередь волнует вопрос о том, как и откуда не занимая денег у третьих лиц привлечь финансовую помощь. Вам посоветовали увеличение уставного капитала или безвозмездный займ от учредителя. Какой из этих способов более предпочтителен? Можно сказать, что оба способа приемлемы для получения финансовой помощи. Думается, краткое рассмотрение процедур их оформления поможет вам взвесить все за и против и определиться с выбором.

В сфере деятельности юридических лиц можно встретить ситуацию, когда компания получает займ от учредителей-нерезидентов выдаваемый в иностранной валюте и при этом договор допускает погашение займа не валютой, в которой займ был получен, а в тенге. Можно ли в рамках заключенного договора долг в иностранной валюте возвращать в тенге. Как дать оценку этой ситуации с правовой точки зрения.

В практике часто стало находить применение уступка права требования. Например, продавец (поставщик) в соответствии с договором поставки отгрузил товар покупателю, который должен оплатить товар. Не дожидаясь оплаты товара покупателем поставщик заключает с третьим предприятием соглашение об уступке права требования (договор цессии), в соответствии с которым к третьему предприятию передает принадлежавшее поставщику право требования оплаты от покупателя, т.е. у покупателя по поставке будет новый кредитор, которому он и должен будет оплатить за товар.