-
Ответ:
В любой организации, независимо от формы хозяйствования и вида деятельности, трудовые отношения между работниками и работодателями регулируются в соответствии с законодательством Республики Казахстан и внутренними распорядительными актами работодателя.
-
Ответ:
При расторжении трудового договора по соглашению сторон (пп.1 п.49 Трудового кодекса РК), работник имеет право выдвигать свои условия расторжения договора, в том числе и предложить увеличить размер компенсационной выплаты. В свою очередь, работодатель имеет право не соглашаться на условия, предложенные работником.
-
Ответ:
Трудовым законодательством РК прямого запрета на работу по совместительству, если основная работа осуществляется вахтовым методом, нет. Однако есть определенные ограничения:
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Вид на жительство- это документ, подтверждающий право иностранца на постоянное проживание в РК.
Постоянно проживающими в Республике Казахстан признаются иностранные граждане и лица без гражданства, получившие на то разрешение и вид на жительство в Республике Казахстан иностранного гражданина либо удостоверение лица без гражданства, выданные органами внутренних дел.
-
Ответ:
В рассматриваемом случае имеется в виду совместительство, а не совмещение. Т.к. совмещение должностей – это выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности (пп.1) п.2 ст.111 Трудового кодекса РК).
-
Ответ:
30.12.2015г. приказом Министра здравоохранения и социального развития утверждены Правила и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда№12665 (далее - Правила).
-
Ответ:
Трудовой Кодекс РК не регламентирует причины, по которым может быть произведено сокращение штата или численности работников
Нормативное постановление Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 "О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров", в пункте 13 определяет:
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В соответствии с Порядком предоставления земельного участка собственникам помещений (участникам) кондоминиума, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 22 декабря 1997 года N 1813, участники кондоминиума, которым жилые и (или) нежилые помещения объекта кондоминиума принадлежат на праве частной собственности, приобретают на земельные участки право общей долевой собственности.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В соответствии с Порядком предоставления земельного участка собственникам помещений (участникам) кондоминиума, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 22 декабря 1997 года N 1813, Участниками кондоминиума признаются физические и юридические лица, которым жилые и (или) нежилые помещения объекта кондоминиума принадлежат на праве частной собственности, праве хозяйственного ведения, праве оперативного управления или ином вещном праве.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Изменение целевого назначения нежилого помещения в жилое возможно, если такое изменение не влечет нарушений прав других лиц и соответствует требованиям архитектурно-строительного законодательства РК.