Ответ:

Согласно ст. 84 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Таким образом, при шестидневном графике работы установление выходного дня в  понедельник является нарушением норм Кодекса. Так же такой режим

Ответ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 67 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)  рабочее время может быть нормальной продолжительности, сокращенной продолжительности и неполным.

Ответ:

Давайте рассмотрим пример, что работник отработал по графику сменности 168 часов. По балансу рабочего времени для 6*дневной  рабочей недели в январе у нас 160 часов.

Ответ:

В соответствии со ст.79 Трудового Кодекса РК:

1. Работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 85 Налогового кодекса в совокупный годовой доход включаются все виды доходов налогоплательщиков, в том числе доход от выбытия фиксированных активов.