Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 113 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца.

Ответ:

Обычно для студентов и учащихся, которые проходят практику в рамках образовательной программы, график определяется договором между учебным заведением и организацией.

Если в договоре не указано количество часов нахождения на практике необходимо руководствоваться нормами Трудового кодекса РК.

Ответ:

В пункте 5 раздела 1 Приказа Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 21.02.2022 года №55 «Об утверждении Правил пожарной безопасности» (далее - Правила) установлено, что руководителем организации в отношении каждого объекта (за исключением индивидуальных жилых домов) утверждается инструкция о мерах пожарной безопасности, включающая противопожарный режим, соответствующий их пожарной опасности в соответствии с приложением 1 к настоящим Правилам.

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 14  Гражданского Процессуального Кодекса Республики Казахстан (далее ГПК РК) судопроизводство по гражданским делам ведется на казахском языке, наравне с казахским официально в судопроизводстве употребляется русский язык, а в установленных законом случаях и другие языки.

Ответ:

Для создания ТОО необходимо пройти процедуру регистрации в уполномоченном органе.

Совместное предприятие создается на основании договора о совместной деятельности без проведения процедуры регистрации в государственном органе.

Ответ:

Согласно статьи 9 Закона Республики Казахстан от 11 октября 2011 года № 483-IV «О религиозной деятельности и религиозных объединениях» (далее - Закон) граждане Республики Казахстан, иностранцы и лица без гражданства, религиозные объединения вправе приобретать и использовать религиозную литературу, иные информационные материалы религиозного содержания, предметы религиозного назначения по своему усмотрению.

Ответ:

Каждый человек без какой-либо дискриминации имеет право на равную оплату за равный труд, это одно   из основополагающих принципов отраженных во   Всеобщей  декларация прав  человека,  а также Конституции РК которая  гарантирует  минимальный размер заработной  платы.  Следовательно,   любой  труд  должен  оплачиваться.

Ответ:

В статье 73-1 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) установлен скользящий график работы:

1. С учетом специфики работы работодатель вправе в правилах трудового распорядка устанавливать работникам скользящий график работы, работу в различные дни недели с различной продолжительностью графика работы с соблюдением ограничений ежедневной продолжительности рабочего времени не более 11 часов с применением суммированного учета рабочего времени.

Ответ:

Согласно  пункту 3 статьи 30 Трудового Кодекса РК трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы.

В таком трудовом договоре срок привязан больше не к дате договора, а к самому событию выполнения работ. Эти данные не всегда совпадают.

Ответ:

Так, статья 80 Трудового Кодекса РК предусматривает следующие виды времени отдыха:

1) перерывы в течение рабочего дня (рабочей смены):

перерыв для отдыха и приема пищи;

внутрисменные и специальные перерывы;