Ответ:

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работнику социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Ответ:

Если в трудовых договорах указано, что заработная плата выплачивается не позднее 10-го числа месяца, следующего за расчетным, и работодатель намерен фактически выплачивать ее 5-го числа, изменять трудовые договоры и заключать дополнительные соглашения с работниками не требуется.

Ответ:

В соответствии со статьей 188 Гражданского кодекса РК право собственности представляет собой право лица по своему усмотрению владеть, пользоваться и распоряжаться принадлежащим ему имуществом.

Ответ:

Распечатанные удостоверения личности, в том числе распечатанные цифровые удостоверения, сформированные через eGov, Kaspi.kz и другие сервисы цифровых документов, хранить в бумажных личных делах работников нельзя.

Ответ:

В рассматриваемой ситуации работодатель вправе рассмотреть вопрос о расторжении трудового договора с работницей за прогул, однако увольнение необходимо провести с соблюдением установленной Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее — ТК РК) процедуры применения дисциплинарного взыскания.

Ответ:

Статья 113 ТК РК предусматривает, что заработная плата выплачивается работнику в денежной форме в национальной валюте не реже одного раза в месяц. При этом Кодекс не содержит прямого запрета на перечисление заработной платы на банковский счет третьего лица по письменному распоряжению самого работника.

Ответ:

В данном случае порядок оформления зависит от того, когда работник будет выполнять обязанности библиотекаря.

Если работа библиотекаря на 0,25 ставки будет выполняться в свободное от основной работы время, необходимо оформить два трудовых договора: основной на должность завхоза на 1 ставку и отдельный на должность библиотекаря на условиях внутреннего совместительства (ст. 1, ст. 26 ТК РК).

Ответ:

Согласно законодательству Республики Казахстан, обязательного требования о проставлении подписей учредителей или руководителя исполнительного органа непосредственно на Уставе общественного объединения не установлено.

Ответ:

1. Компания обязана обеспечить передачу завершенных в делопроизводстве документов на архивное хранение независимо от того, продолжает ли она свою деятельность и не планирует ли ликвидацию.

Ответ:

Согласно пункту 3 статьи 13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне», ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется населению, проживающему на территориях, указанных в статьях 5-9 Закона.