Ответ:

Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций, в том числе функции представительства.

Ответ:

Наличие коллективного договора в организации и представители работников для участия в аттестации не связаны между собой.

Ответ:

Для регистрации филиала/ представительства иностранного юридического лица необходимо предоставить:

1. заявление по форме, установленной Министерством юстиции Республики Казахстан. Заявление подписывается лицом, уполномоченным юридическим лицом, создающим филиал (представительство), и скрепляется печатью юридического лица.    

Ответ:

В данном случае необходимо действовать в соответствии со своими внутренними документами, определяющими положение филиала и исполнение директором филиала своих прямых обязанностей. 

Ответ:

Согласно ст. 39 ГК РК (общая часть) местом нахождения юридического лица признается место нахождения его постоянно действующего органа.

Место нахождения юридического лица указывается в его учредительных документах с записью полного почтового адреса.

Ответ:

На филиал возлагаются более широкие полномочия.

Он может осуществлять производственно-хозяйственные (нередко это отдельные производственные единицы - заводы, фабрики, цеха и т.д), торговые, экспедиторские, снабженческо-сбытовые функции, может вести строительную деятельность, то есть филиал или, точнее,

Ответ:

Согласно статье 16-1 Закона РК «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» Филиал (представительство) подлежит снятию с учетной регистрации на основании:

Ответ:

Если необходимо, что бы офис так же заключал сделки и договоры от имени ТОО, то необходимо зарегистрировать Представительство.

Ответ:

В соответствии с Законом РК «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» Для учетной регистрации филиала (представительства) в регистрирующий орган подается заявление по форме, установленной Министерством юстиции Республики Казахстан. Заявление подписывается лицом, уполномоченным юридическим лицом, создающим филиал (представительство), и скрепляется печатью юридического лица (при ее наличии).

Ответ:

Согласно ст.47 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекса), в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия) юридического лица, реорганизации работодателя - юридического лица трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений.