Ответ:

Порядок исчисления, удержания и перечисления по социальным платежам не изменился, за исключением платежей по ОСМС.

Так, ОПВ, как и ранее, исчисляется по ставке 10 % от ежемесячного дохода, при этом ежемесячный доход, принимаемый для исчисления обязательных пенсионных взносов, не должен превышать 50-кратный минимальный размер заработной платы (МРЗП).

Ответ:

Согласно пункту 3-1 статьи 30 Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании» лица, указанные в пункте 3 настоящей статьи и части первой настоящего пункта, вправе осуществлять уплату взносов в фонд на предстоящий период.

Ответ:

Обязательное социальное медицинское страхование (ОСМС) – комплекс правовых, экономических и организационных мер по оказанию медицинской помощи потребителям медицинских услуг за счет активов фонда социального медицинского страхования.

Ответ:

Согласно ст. 27, 28, 29 Закона об ОСМС, у работодателя за работников с 2020 года ставка отчислений вырастает с 1,5 до 2%. Если ИП и лица, занимающиеся частной практикой, то с 2020 года платятся взносы по ставке - 5% от 1,4 МЗП ежемесячно.

Ответ:

ИПН, исчисляемый самостоятельно

Согласно статье 318 Налогового кодекса объектом обложения индивидуальным подоходным налогом является в том числе облагаемый доход физического лица при самостоятельном налогообложении.

Ответ:

Правовые отношения регулируются Гражданским Кодексом Республики Казахстан (далее – Кодекс), Кодексом Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 10.01.2020 г.)

Ответ:

Порядок исчисления (удержания) и перечисления отчислений и (или) взносов на обязательное социальное медицинское страхование определен статьей 30 Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании».

Ответ:

Индивидуальный подоходный налог (ИПН):

Согласно пункта 1 статьи 322 Налогового кодекса доходами работника, подлежащими налогообложению, являются следующие доходы, начисленные работодателем, являющимся налоговым агентом, и признанные, в том числе в бухгалтерском учете работодателя, в качестве расходов (затрат) в соответствии с законодательством РК о бухгалтерском учете и финансовой отчетности:

Ответ:

1. В соответствии со статьей 96 Трудового кодекса при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).

Ответ:

Взносы индивидуальных предпринимателей, лиц, занимающихся частной практикой, с 1 января 2020 года устанавливаются в размере 5 процентов от объекта исчисления взносов.