Ответ:

Согласно ст. 87 Трудового кодекса РК, работникам, помимо ежегодного трудового отпуска предоставляются и социальные отпуска. Под социальным отпуском понимается освобождение работника от работы на определенный период в целях создания благоприятных условий для материнства, прохождения скрининговых исследований,

Ответ:

Учебный отпуск оплачивается в случаях, если это предусмотрено соглашениями, коллективным, трудовым договорами, договором обучения.

Согласно статье 98 Трудового кодекса РК работникам, обучающимся в организациях образования, предоставляются учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта), для прохождения программ подготовки военно-обученного резерва.

Ответ:

Во время нахождения работника в трудовом отпуске направлять его в командировку нельзя.

Согласно статье 98 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работникам, обучающимся в организациях образования, предоставляются учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта), для прохождения программ подготовки военно-обученного резерва.

Ответ:

Согласно статье 98 Трудового кодекса Работникам, обучающимся в организациях образования, предоставляются учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта), для прохождения программ подготовки военно-обученного резерва.

Ответ:

В пункте 1 статьи 98 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)  указано:

Ответ:

Трудовые отношения с госслужащими регулируются Трудовым Кодексом РК и Законом РК О государственной службе.

Ответ:

В Трудовом кодексе статьей 98 определен порядок предоставления и оплаты учебных отпусков.
Согласно нормам указанной статьи, работникам, обучающимся в организациях образования, предоставляются учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта), для прохождения программ подготовки военно-обученного резерва.

Ответ:

В соответствии со ст.91 Трудового Кодекса РК в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:

• фактически проработанное время;

Вопрос:

Может ли работодатель отказать в учебном отпуске?

Ответ:

Работникам предоставляются следующие виды отпусков:

1. оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска;
2. социальные отпуска.

Учебный отпуск относится к виду социальных отпусков.

Настоящий вопрос составлен в соответствии с Трудовым кодексом 2007 года. Версию вопроса  согласно Трудового кодекса 2016 года смотрите здесь .

В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РК Работникам, обучающимся в организациях образования, предоставляются учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта), для прохождения программ подготовки военно-обученного резерва. Оплата учебного отпуска определяется трудовым, коллективным договорами, договором обучения.